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国家社科基金后期资助项目出版说明
《金代吏员研究》序
第一章 绪论
第一节 研究内容及意义
一 概念与范围的界定
二 研究的主要意义
第二节 研究现状及存在问题
一 贯通性、综合性研究
二 金代吏员相关研究
三 源流及关联性研究
第三节 研究思路
第二章 金代吏制的形成与发展
第一节 吏制的溯源
第二节 金代吏制的发展阶段
第三章 金代吏员的类别和数目
第一节 中央吏员的类别和数目
一 中央政府部门吏员的类别和数目
二 宫廷吏员的类别和数目
第二节 金代地方吏员的类别和数目
一 路的吏员类别和数目
二 府州县的吏员类别和数目
三 地方其他机构的吏员类别和数目
第四章 金代吏员的选任
第一节 中央政府吏员的选任
一 省令史、译史和省通事的选任
二 枢密院（元帅府）令译史、通事的选任
三 御史台令译史、通事的选任
四 六部令译史、通事的选任
五 中央其他机构吏员的选任
第二节 宫廷吏员的选任
一 护卫的选任
二 奉职、奉御的选任
三 笔砚承奉的选任
四 符宝典书的选任
五 符宝祗候的选任
六 门祗候的选任
第三节 地方吏员的选任
一 路的吏员的选任
二 府州县吏员的选任
三 地方其他机构吏员的选任
第五章 吏员的职责与管理
第一节 吏员的职责
一 处理文案
二 翻译
三 其他
第二节 金廷对吏员的考核与奖惩
一 考核
二 奖惩措施
第三节 金廷对吏员的管理
一 金代各阶段对吏员的管理
二 吏员的俸给、仪卫、服饰管理
第六章 金代吏员的出职
第一节 中央吏员的出职
一 中央政府部门吏员的出职
二 宫廷吏员的出职
三 中央吏员考满期的变化
第二节 地方吏员的出职
第三节 职官吏员的重新出职
第四节 吏员出职的最高秩限
第七章 吏员与金代社会
第一节 金代吏员集团的形成及其内部分层
一 金代吏员集团形成的背景与基础
二 金代吏员集团的内部分层
第二节 吏员集团与金代社会的关系
一 吏员集团与金代政治
二 吏员集团与金代经济
三 吏员集团与金代文化教育
四 吏员集团与金代社会管理
第三节 吏员与金代官场、社会风气
一 海陵朝及以前
二 世宗时期
三 章宗时期
四 宣宗朝至金亡
第八章 官制视野下的金代吏制
第一节 金代官制的发展演变
一 金初官制的发展演变
二 汉官制度对金朝政治结构的继承与改造
第二节 金代吏制的民族特质
一 皇权专制烙印与贵族政治色彩并存
二 制度融合与汉制创新并存
三 民族融合与等级差别并存
第九章 金代吏员及其制度评价
第一节 金代吏员评价
一 百姓对吏员的评价
二 吏员对自身的评价
三 官员对吏员的评价
第二节 金代吏员制度评价
一 金与宋、元吏员制度的比较
二 金代吏员制度的总体评价
参考文献
附表一 金代文武散官品阶表
后记
更新时间：2019-10-12 19:35:11
完结共95章
倒序