第四章 金代吏员的选任

金代从中央到地方各机构都存在有数目不等的吏员。关于这些吏员的选任问题，史籍记载了一部分吏员选任的制度层面的规定，使我们在探讨其来源时有章法可循；还有一部分吏员的选任可以从人物传记、皇帝本纪等史料记载中的蛛丝马迹窥其一斑；当然还有部分吏员在史籍中没有留下任何的记载，也不见于私人著述，这部分我们只能暂且存疑。

赵世瑜先生认为元代吏员的选取途径大体有四条：一是由普通百姓直接招考参充，二是由见习吏人升任，三是由儒而吏，四是由官而吏。前两条途径是沿袭前朝的，后两条途径则是元朝的独特现象。但总的办法是高级部门吏由低级部门吏升补而来，如中书省掾缺，则取六部令史补；六部令史缺，则由中央其他部门或由各行省岁贡吏员中升补，等等。因此一般而言，吏员的参充总是从最基层的部门及职别做起。^[1]赵先生对元代吏员选任途径的归纳，颇有见地，但是，后两条途径由儒、由官而吏并不是元朝独特的现象，金朝就有不少吏员是由儒生或官员来补充的。许凡也认为“职官、儒人入吏在金朝也是制度所定”^[2]。

由于各级政权等级差别和吏职的不同，金代中央吏员可分为中央政府吏员和宫廷吏员，地方吏员分路府州县各级政府的吏员和其他机构的吏员。其选任各有不同，以下分别论述。