完结共46章
倒序
封面
版权信息
前言
第一篇 个体行为
第一章 导论
第一节 组织行为学概述
第二节 创业组织行为学的研究对象、方法与模型
第三节 组织行为学的产生及新发展
第二章 创业个体行为
第一节 创业需要与动机
第二节 创业价值观
第三节 创业性格特征
第三章 创业领导行为
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第一节 创业精神及领导者影响力
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第二节 创业领导行为理论
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第二篇 群体行为
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第四章 创业团队建设
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第一节 创业团队的内涵及其要素
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第二节 创业团队的类型
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第三节 创业团队的发展阶段
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第四节 影响创业团队绩效的因素
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第五章 创业团队激励
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第一节 激励理论研究
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第二节 激励的社会机制
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第三节 创业团队的激励
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第六章 创业团队人际冲突与沟通
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第一节 团队中的人际关系及冲突
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第二节 组织沟通
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第三节 创业团队沟通的障碍、原则、共识与技巧
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第三篇 组织行为
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第七章 创业组织结构与组织设计
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第一节 创业组织结构的模式
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第二节 创业组织设计
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第三节 创业组织生命周期理论
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第八章 创业组织变革
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第一节 创业组织变革概述
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第二节 组织变革的理论
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第三节 创业组织变革的实施
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第九章 创业组织文化建设
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第一节 企业文化的内涵与功能
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第二节 企业创业初期组织文化建设
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第三节 创业组织伦理
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第十章 学习型组织构建
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第一节 学习型组织的概念、特点与重要性
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第二节 创建学习型组织：五项修炼
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参考文献
更新时间：2021-01-28 10:41:47