1.谦卑：不能容忍傲慢自大

谦卑者不会过于自我，也不会因为担心自己的地位而瞻前顾后。谦卑者会迅速指出他人的贡献并逐步引起他人对自己的关注。他们分享荣誉，强调团队而不是个人，他们把集体的成功放在个人成功之上。

缺乏谦卑的人又分成两类（见图2-3）：

第一类是超级傲慢自负的人——倾向于自大炫耀来吸引注意力。

第二类是缺乏对自己价值的认识——认为自己的才能和高效不重要。

这两类不谦卑的人的共同之处在于缺乏安全感。

小贴士

团队成员谦卑品德（自）评估清单

1.他会毫不犹豫地真诚欣赏或赞扬团队伙伴吗？

2.当他出错时，他愿意承认错误吗？

3.为了团队利益，他愿意承接相对低端的具体工作任务吗？

4.他会乐于向其他人分享团队获得的荣誉吗？

5.他愿意承认自己的缺点吗？

6.他能够自然从容地给予和接受反馈吗？