寺院为何荒废——协作精神必不可少

管理常识

一个团队中的成员必须学会团结协作，和团队中的其他成员密切合作，努力发挥彼此的长处，必要的时候还要互相帮忙，才能把事情做好。

在现代企业中，一个团队的总体目标根本就不是哪一个人就能实现的，因此团队不需要个人英雄主义，不需要阿喀琉斯，需要的是协作精神。团队中的协作精神就是所有的团队成员都会为了一个共同的理想或是目标而互相配合。只有团队成员成功地分工合作，才能完成工作任务。

协作对于企业的员工来说其实是一种责任，只有员工之间的密切协作才能产生强大的战斗力，才能为顾客提供高质量的服务，才能让企业不断地向前发展。

下面的故事很好地说明了分工协作的重要性，三个和尚各有所长，但是单凭一个人的力量没有办法让寺庙兴旺起来，寺庙之所以再次兴旺，是因为三个和尚能够分工合作，各展所长。同样，寺庙之所以会再次荒败，是因为三个和尚都自以为是，缺少协作精神，最终各自为政成为一盘散沙。由此看来，一个团体中的成员必须学会团结协作，和团队中的其他成员密切合作，努力发挥彼此的长处，必要的时候还要互相帮忙，这样才能把事情做好。

管理故事

很久以前有座荒败了很久的寺院，里面杂草丛生，看上去无限荒凉。

这天，三个云游天下的和尚来到了寺院，他们看着这荒凉的寺院，心中生出无限感慨，将寺院游览凭吊一番后，三个人开始研究寺院到底是为什么而荒废了。

和尚悟颠说：“照我看都是原来的和尚道行不高，所以才没有善男信女到这里烧香拜佛。”听他说完，和尚空明说：“你说得不对，照我看一定是因为这里的和尚太懒，导致诸事混乱，就连寺院的墙倒塌了都没人去修理，这才会荒败。”他说后，和尚净图说：“我看你们说得都不对，一定是因为原来的和尚对菩萨不虔诚，所以菩萨才会不灵验，菩萨不灵验，自然也就没有善男信女再来求拜了。”可是他所说的也没有办法得到悟颠和空明的认同。

于是三个和尚为了这个问题争论不休，谁也没有办法说服谁。这三个和尚都是很执着的人，他们发誓要弄清楚这个问题。于是三个和尚决定留下来各尽其能，重新振兴这座寺庙，看看到底谁说得对。

在接下来的日子里，悟颠勤奋地在当地的百姓中化缘并为大家讲解佛经，由于他的口才很好，佛学修养又很高，所以来寺庙烧香拜佛的善男信女渐渐多了起来；空明则发挥自己的管理才能，将寺庙上下打理得井井有条，一点问题也没有出现；净图则整日在佛像面前虔诚地诵念经书，菩萨有感于他的虔诚，就对来寺院求福的人多加庇佑，在他们三个人的精诚合作下，寺院的香火越来越好。

可是这个时候问题出现了，三个人又争论起来了。悟颠觉得是因为自己勤奋地在老百姓中奔走讲经，宣扬佛法，寺院的香客才会多起来，香客多了寺院也就兴旺了；可是空明觉得要不是自己把寺院管理得井井有条，就是有再多的香客也没有用；可是净图和他们的想法都不一样，他觉得要不是自己虔诚地念经礼佛感动了菩萨，菩萨保佑来烧香的香客，香客还会那么多吗?

三个人就这样争论不休，谁也不能说服谁，他们再也没有心思去搭理寺庙的事情了，于是寺院又渐渐荒废了。

后来在他们再次分道扬镳的那一天，终于明白了寺院为什么会荒废：因为他们缺乏团结协作的精神，总觉得自己做的贡献大，因此各自为政，一盘散沙，最终什么事都做不好。