一鸣惊人——管理者应虚心接受批评

管理常识

通常来说，人们都愿意听到赞美、表扬的话，不愿意被别人批评，因此很多员工在面对管理者的时候通常都会说一些好话、奉承的话，但是这些话虽然听起来顺耳，却都不是真话，时间一长管理者根本就听不到真话，这种情况对企业的发展是非常不利的。

因此管理者如果想要了解到真实的情况，想要把企业管理好，那就必须虚心接受员工们的批评，还要鼓励大家指出自己的缺点和错误，因为只要你是一个人就一定会有缺点和错误或者是考虑不周之处，因此只有积极听取他人的批评和意见，管理者才能把企业管理得更好。管理者一定要大度，要积极地鼓励别人对自己进行批评、要听得进员工对自己的批评，还要经得起人家的批评。

管理故事

战国时的齐威王是个奋发有为的君主，可是刚刚登上王位时非常喜欢说隐语，又喜欢整夜整夜地喝酒游乐，他陶醉其中而没有心思处理国事，把国事全都交给大臣来处理。

上梁不正下梁歪，在他的影响下齐国很多大臣都变得荒淫放纵，一时之间国事废弛。诸侯国看到有机可乘就都发兵进攻齐国，国家的情况变得非常紧急，可是齐威王身边却没有一个大臣敢向他进谏。

淳于髡是齐国的一个赘婿，他看到这种情况后为齐国感到担心，有心向齐威王劝谏但是又怕齐威王怪罪，后来他想到齐威王喜欢说隐语，他就决定用隐语对齐威王进行劝谏。

于是他对齐威王说：“都城中飞来了一只大鸟，落在了大王您的庭院里。它三年不飞又不叫，大王知道这只鸟究竟是怎么一回事吗?”齐威王是个聪明人，一听就知道淳于髡在向自己进谏，于是他对淳于髡说：“这只鸟不飞则已，一飞就要直冲云霄；不鸣叫则已，一鸣叫就会让人感到惊异。先生的意思我已经完全明白了，谢谢先生的好意。”

随后齐威王开始奋发图强，他召集全国七十二个县的长官到都城开会，奖赏了一个人，诛杀了一个人，然后发兵御敌，结果诸侯们都感到惊恐，纷纷将所侵占的齐国土地退还。