群体行为模式对个体的影响
我们很早就学会了在群体中和其他成员合作,通过共同努力达成共同目标。群体能够激发我们的潜力,使我们能做到单独一个人时做不到的事情。在童年我们参加的小组游戏中,所有成员都遵循同一规则,而且在游戏中表现出对自己所属小组的忠诚。
在童年之后,我们会参加许多其他团体,这些团体对我们产生类似影响。我们倾向于赞同群体中大多数成员的想法。如果我们加以反对,就可能被群体孤立,失去社会认可。
一方面,群体常常激发成员的价值感和归属感;另一方面,群体有时也会产生负面作用。首先,我们会感到群体弱化了自己的个性。其次,我们所属的群体还会影响我们对待其他群体的方式。不同群体之间常常发生对立,例如不同足球队的支持者之间常常发生冲突。
即使某个群体的是非标准和观念并不正确,如果接受这些观念的成员足够多的话,所有成员都会信以为真,并将这些观念视为自己行动的依据。
群体行为
如果我们周围有许多人,单是他们的存在本身就会对我们的行为产生影响,即使我们和他们素不相识。在我们身处人群中时可能会做出自己平时想象不到的行为,因为当人群处于高度兴奋状态时,我们监督、控制自己行为的能力会降低,我们成为了周围环境的一部分。
这种群体行为可能会导致激烈的后果,单纯的兴奋可能会在瞬间转为歇斯底里、恐慌,甚至暴力。
⊙⊙合作
对合作的习得是成为社会成员的一个重要部分。和他人合作有诸多益处,这个过程更有趣,遇到的问题大家共同解决,通常可以更迅速地达成目标。
旁观者冷漠
我们常常认为自己会毫不犹豫地帮助别人。但是如果附近还有别人在场的话,你是不是会袖手旁观呢?研究证明,这种袖手旁观的现象的确是很常见的。人们把这种效应称为旁观者冷漠,并且为这种效应找出下列两种原因。
首先,我们不能确定情况是否紧急,所以我们先观察别人怎么做。其次是责任分散的因素。因为每个人都知道还有别人在场,所以责任就不会降临到具体某个人身上。每个人都认为会有人提供帮助,而结果往往是所有人都在袖手旁观。
一旦人们意识到旁观者冷漠效应,就不会再受到这种效应的影响。他们会立即提供援助,缓解这种状况。
风险性转移效应
群体做出的决定往往比个人所做决定的风险性要小,这就是风险性转移效应,因为承担该风险责任的是整个群体。