再版前言

如何奖励员工，调动员工的工作积极性，是所有企业都需要面对的问题。我社2013年出版的鲍勃·纳尔逊（Bob Nelson）和迪恩·斯皮泽（Dean Spitzer）先生所著的《1001种零成本奖励员工的方法》给出了自己的答案，深受中国读者的好评。

此书提出了一个新的词语——“零成本”奖励，并以此入手，让我们进入了一个与以往不同的“奖励”的新天地。以往有关奖励的书无非是从金钱等物质出发，而此书从“表彰”出发，让表彰建立在重视员工所做的工作上，并围绕着“表彰”详细讲述了各种激励方式、方法及其意义。

本书作者一直致力于“奖励员工”的工作，他们曾写过《1001种奖励员工的方法》（我社2011年出版，目前仍在热销中）。此书为其姊妹篇，更加深入，更加新颖，也更加科学。此书有许多作者亲身经历的轶事，以及他们受到感悟的名人妙语、建议、启迪等，意在帮助职业经理人认识到表彰对员工激励的重要性。书中还有大量数据，佐证他们提出的员工表彰和非金钱奖励可起到与物质奖励同等的作用，甚至超过物质奖励的观点。

此次我们再版此书，做了适当删减，使主题更为突出，更适合今天的职业经理人阅读、学习、使用。