前言

本书为高等职业教育校企合作系列教材之一。

铁路企业劳动工资管理是人力资源管理的重要组成部分。对于企业来说，如何处理好劳资双方的关系，维护好劳资双方的合法权益，对企业发展具有重要的现实意义。

本教材以培养学习者业务能力和掌握政策规定为主线，依照劳动工资管理的基本过程和规律，围绕劳动工资业务管理环节和工作流程，根据铁路劳动工资管理制度的新变化，结合国家新颁布实施的劳动工资管理相关法规和规定，按照铁路企业管理专业型人才和操作技能型人才的培养目标，系统介绍了劳动定额、机构编制、劳动用工、劳动工资、社会保险、劳动统计等铁路劳动工资管理的重点内容，既注重专业理论学习，同时突出实际操作能力培养，力求简明扼要、注重实效、定位明确、重点突出、简明适用，具有鲜明的铁路企业管理特色，可供铁路企业各级领导干部、管理者和劳动工资管理人员学习参考，又可作为各级各类职业院校铁路相关专业的教材。通过系统的教学活动，使各类铁路专业师生了解铁路企业组织架构，熟悉铁路劳动工资管理相关知识和政策规定，为毕业生进入铁路企业，更快更好地适应铁路企业岗位工作奠定基础。

本书由郭翼翔任主编，吕殿亮任副主编。具体编写分工如下：田陆峰编写第一章，邓光林、赵继东编写第二章，王天勇、王辉、安景辉、王文超编写第三章，王弘、王文超、龚长余、卢海川编写第四章，王弘编写第五章，卢海川、任继柱编写第六章，崔成武编写附录。

本书依据国家和中国铁路总公司新颁布实施的劳动工资管理相关法规和管理规定编写完成。在编写和出版过程中得到相关部门领导和有关专家的具体指导，得到中国铁道出版社的大力支持，在此一并致谢。

由于编写人员水平有限，书中难免存在疏漏和不足之处，恳请广大读者批评指正。

编者

2017年7月