3　责任担当贡献全球发展

勇于担当时代的责任，不仅实现自身可持续发展，同时也为全球发展贡献方案。

习近平主席在达沃斯世界经济论坛2017年年会开幕式主旨演讲《共担时代责任　共促全球发展》中强调，要坚定不移推进经济全球化，引导好经济全球化走向，打造富有活力的增长模式、开放共赢的合作模式、公正合理的治理模式、平衡普惠的发展模式，牢固树立人类命运共同体意识，共同担当，同舟共济，共促全球发展。中国作为一个负责任的大国，中国展现责任担当和领导力，是推动全球可持续发展的巨大力量。

3.1　五大发展理念

为实现“中国梦”，中国确立了“两个一百年”奋斗目标，就是到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，全面建成小康社会；到本世纪中叶建成富强民主和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。

中国已进入全面建成小康社会决胜阶段。对企业和各类组织，包括政府组织现实的要求和共同的责任就是，必须准确把握国内外发展环境和条件的深刻变化，积极适应把握引领经济发展新常态，全面推进创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的五大发展理念，确保全面建成小康社会，进而实现“两个一百年”奋斗目标（如图1-6所示）。

坚持创新发展，就是把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿一切工作，使创新成为发展主动力。

坚持协调发展，就是要着力形成平衡发展结构，推动区域协调发展、推动城乡协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展、推动经济建设和国防建设融合发展，从四个方面展开。

坚持绿色发展，就是要坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持绿色发展理念，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，加快建设资源节约型、环境友好型社会，形成人与自然和谐发展现代化建设新格局，推进美丽中国建设，为全球生态安全做出新贡献。

坚持开放发展，就是顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略，发展更高层次的开放型经济，积极参与全球经济治理和公共产品供给，提高我国在全球经济治理中的话语权，构建广泛的利益共同体。“改革开放只有进行时、没有完成时”。

坚持共享发展，就是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，做出更有效的制度安排，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。将人民对美好生活的向往，作为奋斗目标。

坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，是关系中国发展全局的一场深刻变革。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念是具有内在联系的集合体，是中国“十三五”乃至更长时期发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，必须贯穿于经济、社会、环境发展的各领域各环节。

贯彻落实五大发展理念的关键是转变思想，更新观念，将经济社会和环境可持续发展的要求变为实际行动。

这就需要把握国际发展大趋势，结合中国当下发展阶段的实际情况和特点，面向五大领域梳理实质性的主题，将“中国梦”和“两个一百年”目标具体化。当前的重点是抓好决胜全面建成小康社会防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战。

落实五大发展理念、一个可持续发展的过程，必须面向未来发展目标，将目标转化为措施和指标，通过适当的组织、机制和流程实施，并不断监控、检查，总结评估，不断循环改进。

落实创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展五大理念是一个把“使命放在心上、把责任扛在肩上”的系统化的、辩证统一的、动态协同的、“知行合一”的发展过程。因此，用五大理念统帅各类组织、各行各业的行动需要有系统化转化和实施的方法，特别是，要树立责任意识，思想先行，同时发挥制度和文化的作用，发挥组织和领导的作用，在实践中做到“一分部署，九分落实”。

3.2　高质量经济发展

在传统主流经济学中，基于经济人的观点，强调自由市场经济，供需自动平衡调节，强调企业通过创新创造需求，反对政府干预。而持相反的基于社会人观点的学说中，强调政府干预对需求的调节作用，强调需求决定供给。也就是说，前者主张自由竞争，后者主张政府调控。

实际上，在当今经济管理中，尤其是在经济全球化的背景下，无论是创造供给，还是创造需求，都需要在新的条件下，即对社会负责或在可持续的前提下来考虑才是合理的。

迄今为止的管理理论没有把责任或可持续性当作前提条件。无论是创造供给，还是创造需求，在市场经济供需平衡中，都必须要以满足社会和环境的要求为条件。

以对社会负责的方式构建可持续的市场经济，是顺应当今全球化的大趋势，也符合社会整体发展的要求。经济基础和上层建筑必须相互适应。社会责任和可持续发展是现代市场经济的核心要素（如图1-7所示）。

中国已经成为世界第二大经济体，过去那种主要依靠资源要素投资推动经济增长的方式行不通了。推进高质量发展，就是从“重视数量”转向“提升质量”，从“规模扩张”转向“结构升级”，从“要素驱动”转向“创新驱动”。中国实体经济是高质量发展的基础，转向高质量发展，必须推动中国实体经济，推动中国制造的“品质革命”。

转向高质量发展，是中国在开放条件下推进的新一轮经济转型，不仅将增强中国经济创新力和增长可持续性，也将为全球企业创造新机会，为世界经济注入新动力。

在这种情况下，中国高质量经济发展实质上也是深层次的经济方式或模式的转变，其结果是完善市场经济，实现可持续市场经济或社会主义市场经济。

在此转变过程中，以社会责任为路径，以可持续发展为目标，始终是发展的必然法则、发展的规律和发展的选择。

3.3　“一带一路”倡议

中国提出两个符合欧亚大陆经济整合的大战略，即“丝绸之路经济带”战略和“21世纪海上丝绸之路经济带”战略，称之为“一带一路”战略。

“一带一路”战略实质上是“一带一路”倡议，是一项倡导“共商共建共享”，造福各国人民，有助于全球治理和可持续发展的系统工程。

“一带一路”倡议承载三大使命：探寻经济增长之道；实现全球化再平衡；开创地区新型合作。

“一带一路”倡议以政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通为主要内容，推动和加强与沿线地区和国家的合作。

中国具体提出了共建“一带一路”的五项原则，即：恪守联合国宪章的宗旨和原则、坚持开放合作、坚持和谐包容、坚持市场运作、坚持互利共赢。

“一带一路”倡议是中国顺应全球化发展，积极参与全球经济治理及其机制改革，贡献中国方案之举。从“利益共同体”“责任共同体”到“命运共同体”，中国将“中国梦”与“世界梦”相连，与沿线国家共建“一带一路”，得到世界上越来越多的国家认同和积极响应，并成为国际社会的共识，是推动全球经济、社会、环境可持续发展，实现合作共享的重大战略举措。

2017年9月第71届联合国大会通过关于“联合国与全球经济治理”决议，要求“各方本着‘共商、共建、共享’原则改善全球经济治理，加强联合国作用”，同时重申“联合国应本着合作共赢精神，继续发挥核心作用，寻求应对全球性挑战的共同之策，构建人类命运共同体。

共建“一带一路”是中国的倡议，也是中国与沿线国家的共同愿望。这是中国企业国际化、全球化发展，展现中国企业作为国际企业公民负责任的行为，并为中国、沿线国家和全球可持续发展做出贡献的大好机会（如图1-8所示）。

中国参与“一带一路”建设的企业和组织需要全球视野，站在新的起点上，为国际化做出新的战略定位。要为“一带一路”制定可持续的战略，提升国际化能力，充分认识国际环境和风险，注重国际标准和行为规范，提升国际价值链管理水平，提升国际范围内价值链和供应链管理水平，感知国际社会的期望，与利益相关方形成有效透明的沟通，达成合作共识，构建合作共赢的互动关系。

中国的企业和组织参与“一带一路”是前所未有的发展机会，但也是前所未有的挑战。

只有能承载国家和时代的使命，对社会有责任感，坚持可持续的发展方式的企业和组织，才能在“一带一路”真正践行“共商、共建、共享”原则，推动合作共赢目标，为自身发展创造机会，为全球治理和发展做出中国特色的贡献。

3.4　“全球发展议程”

“全球发展议程”，即“2030年可持续发展议程”是联合国2015年千年发展目标结束后取而代之的发展议程。千年发展目标将被可持续发展目标所取代，可持续发展目标（SDGs）又称为全球目标。全球可持续发展目标致力于提供协同行动，消除贫困，保护地球并确保人类享有和平与繁荣（如图1-9所示）。

2015年9月，联合国可持续发展峰会通过了2030年可持续发展议程，为未来15年世界各国的发展和国际发展合作指明了方向，勾画了蓝图。

中国高度重视2030年可持续发展议程，2016年3月举行的第十二届全国人民代表大会第四次会议审议通过了“十三五”规划纲要，将可持续发展议程与国家中长期发展规划进行了有机结合。

为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴，中国践行创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念与“2030年可持续发展议程”提出的人类、地球、繁荣、和平、伙伴的五大理念相融相通。

在中国，落实“2030年可持续发展议程”，需要将17项可持续发展目标转化为中国经济、社会、环境等领域的目标和具体任务，包括在国际多边机制、国际合作和“一带一路”的实践。

落实“2030议程”是一项长期、艰巨的任务，既要加强横向的跨领域、跨部门协调，又要确保纵向落地，形成“中央－地方－基层”的有效落实机制。

这是一个系统地融入国家发展战略，形成从目标、措施、指标、执行和评估的全面推进可持续发展的过程。

这既是国家，也是企业和各类组织，各行各业在全球化背景下，践行可持续发展理念，以对社会负责的方式实现可持续发展目标的社会参与过程。

在全球发展中，中国承诺担当责任为构建人类命运共同体做出贡献。中国的企业、各类组织和各行各业不在承诺之外，而在承诺之中。特别是，中国大型的企业和组织，有义务就此担当责任，担当责任不仅是贡献，也是在全球实现可持续发展的机会。

在国际上，先进的企业和组织总是把可持续发展目标作为制定企业战略的参照系，结合自身的特点，确定具体目标，将它们融入企业的发展战略，并自愿、定期向社会报告落实目标的进展。

实际上，积极参与落实全球可持续目标是企业国际化的必然要求，是企业可持续发展战略的不可缺少的重要组成部分。