Preface 前言
每次别人问我是做什么的，我的回答都是 “程序员发展咨询”。
很多程序员不明白，我就接着解释：“解决程序员事业发展的所有问题，提供建议和解决方案。”
聊到这儿，有80%的程序员会显得很好奇：“还有这么一个职业？”
另外20%很纳闷：“您是怎么想起来做这一行的？”
这件事说来话长。
2016年的夏天，几个学生约我喝茶。他们都已经参加工作，资历最老的都已经有“5年工龄”了。本来是件高兴的事，大家有说有笑很和谐，我随口问了一句：
“你们现在都在做什么啊？在外边感觉怎么样啊？”
没想到瞬间冷场了。几个大老爷们儿支支吾吾的，谁也不肯接话。
按道理说，他们几个在学习阶段表现得不错，用几年的工夫再不济也应该是2万元～3万元的月薪外加年终奖和期权吧，怎么一聊到正经事，都不说话了？
难道刚被炒鱿鱼？不至于这么尴尬吧？
终于有人打破了沉默：“老师，其实这次我们几个回来，就是想听听您的意见。毕业之后哥几个一直联系着，在公司里混得……多少有点不太顺，这不刚见面，还不知道该怎么起这个话头……”
其他人纷纷点头，我恍然大悟。
细聊后才发现真是“家家有本难念的经”。
有的人一毕业倒是进了一线大厂，但是职场经验少，该踩的坑他都踩了个遍，别说升职加薪，就是每年20%的薪资涨幅都难以保证；
有的人是没想好自己的定位，3年下来，平均半年换一次工作，在前端、后台，安卓、iOS，设计、测试、运营等不同类型的岗位上跑了个遍，到现在还是拿着8000元的“入门级”工资；
而有的人，吃亏在不会选平台，本来是一个挺有闯劲的小伙，进了一家“养老型”公司，结果温水煮青蛙，几年过去，技术完全废掉，骨头都酥了……
听了他们这几年的经历，我心里很难受。原本以为，程序员嘛，靠技术吃饭，当年他们毕业的时候，虽然一个个都很平凡，但我想凭他们敲代码的手艺，在这个行业、在北京这样的一线城市，应该能博得一席之地。
那天他们走的时候已经是晚上8点了，我一个人还在喝茶的地儿多待了一小时。周围挺安静的，但我心里总觉得哪里不对。想来想去，我心里冒出一个问题：技术到底能帮他们走多远呢？
回到家里我又联系了几十个之前的学生，发现不少小有成就的人，其实在学习阶段并没有什么突出的表现，甚至表现得还相当差劲：有40岁才入行的，也有当初连英语单词都拼不利索的。我心想，影响一个程序员职业发展的关键因素是什么呢？
到了后半夜，我认定了：影响职业发展的原因，反正不是单纯的技术。
从那天起，我开始留心学生向我提出的每一个问题：
“程序员该怎么给自己定位呢？”
“选公司、挑平台的时候，程序员该有什么注意的地方呢？”
……
有的人可能会纳闷：互联网现在这么发达，不能去网上找找吗？
还真不行。
有不少学生在职场上遇到问题，又不知道该找谁咨询，就在论坛或者网站上找各种“过来人”的文章参考借鉴。虽然网上的文章看着觉得道理都对，各种趋势分析满天飞，但关了电脑，这些学生还是不知道自己该怎么办。
毕竟互联网行业发展非常迅速，每一天都在变化。再说了，就算环境不变，怎么就能立刻找到一篇能解决自己当下问题的文章呢？
有的人还有想法：身边有那么多过来人，这些职业上的事情，请教同事，也是一条路吧？
现实证明这条路也走不通。
先不说同事跟你有没有利益上的冲突，单说他提的建议到底适不适合你，就很成问题。
有一个学生就跟我说：“老师，我身边都是技术‘大牛’，自己以后怎么发展，我问了一圈，一人一个说法。这就算了，关键是他们的建议我一个也用不上，听了半天，还是不知道该怎么办……”
向我提问的学生越来越多，我渐渐发现：虽然问题千变万化，情况层出不穷，但貌似存在规律性的方法，可以切实有效地解决他们的问题。
每次听到学生对我的建议表示感谢，我就很开心。倒不是因为自己敲出了世界上绝无仅有的代码，而是知道自己的方法管用，能够真正地帮到每一个程序员。
量变产生质变，当我把目光放在“解决程序员事业发展问题”上时，我发现好像能做一些更有价值的事情。我着实想了一段时间，最后决定把它作为今后事业的方向。
就在我为自己做好全新定位，开始专门解决程序员的事业发展问题时，一个让我头疼的现象出现了：
“回头客”太多。
之前找我做过咨询的客户，总是不定期地“回访”，问题接连不断。虽然每次我都能给出具体的建议，但是用不了多长时间（长则半年，短则3个月），他们又来找我咨询新问题了。
是我的建议没办法落地吗？但凡在我这里付费咨询的客户，我都本着“负责到底”的原则，扶上去，再送一程。可是现在看来，这得送到什么时候才能让他们走上正轨，实现职业生涯的“组件化”呢？
我的时间越来越不够用，有段时间实在是太忙了，我无奈地推掉了新来咨询的客户，心想：还是把现有客户的问题解决掉吧，走还没有学会，跑起来容易摔。
随着问题的深入，我发现，程序员的事业发展是一个系统性问题，而系统性问题注定需要体系化的解决方案，然而这不是一朝一夕的事情。
试想，一个刚毕业的“程序小白”，不可能一步登天成为技术大神，其职业发展的初期更需要的是自我管理（无论是时间管理、工具管理还是精力管理）。等他慢慢地适应了职场，就需要了解职场的运行规律，掌握与人沟通协作的技巧，接着是提升团队管理能力、项目管理能力，最后站在更高的层级，来掌控一项业务、一个部门。
只要一个程序员还想往上走，问题就会像代码里的错误一样，层出不穷。
了解到这一点，我便有了写一点东西的想法。目前在线下，虽然我已经能够为客户提供系统的解决方案，然而互联网行业那么大，有太多的程序员还在前人踩过的坑里挣扎。想到这里，我总觉得很是可惜：
有的人明明技术能力突出，却因为其他的因素，和自己心仪的工作失之交臂，损失的不仅是那一点点薪资，还有时不再来的机会；
有的人明明是一个勤奋努力的好青年，却因为定位不清、方向不明，在错误的道路上狂奔，在用汗水犯错的同时，还时刻感动着自己，质问世界“我到底哪儿错了”；
有的人明明想趁着年轻，多积累点项目经验，好让以后的路越走越顺，可偏偏遇到一个“坑人”的平台或者“烂领导”，让自己在事业发展上遭遇“围城”……
这些人都想着努力工作，让身边的人过上幸福的生活，只不过因为犯了一些“小错误”，所有的努力就付诸东流。的确是做错了，可代价，也太过沉重。一个人，一辈子，又能年轻多久，经得起多少次“从头再来”呢？
鉴于此，在朋友和学生的鼓励下，我写下这本书。书里面收集了我这些年遇到的大量程序员的真实职场案例，不管你是刚准备找工作的“准程序员”，还是已经在职场奋斗多年的“老司机”，不管你是挣扎于技术该如何发展，还是纠结于是否要转型，你都能在这里面找到想要的。
如果你在读到某个故事的时候，有那么一点似曾相识的感觉，读完之后有那么一点点收获，那么我为这本书的面世所付出的一切努力，都是值得的。
希望书里的内容，可以真正帮到对面的你。
面包理想
2019年9月