推荐序三
孔子思想的价值历久弥新

我与张博士结缘于2010年共同出席浙江大学的一场国际学术研讨会，印象中，张博士对中国管理哲学有浓厚的学习热忱，尤其是对道家老子的道法自然、无为无不为、反者道之动三大核心思维，具有系统性的独特见解。

之后几年间，我与张博士多次交流，总在思考与论证：我们老祖先历经千载的管理智慧，如何在我们的工作与生活中发挥更多的用处。时及今日，看到张博士凭借持续自我专研、学习，以及自身在企业的实践经验，尝试从中国传统文化价值中，以最具代表性的儒家孔子为对象，融会贯通其领导思维、管理方法，精炼出富含时代精神并且适用于现代企业领导力发展、具有中国特色的管理方法与领导智慧：《请孔子当CEO》这本书的出版，用心值得肯定，成果值得一读。

毫无疑问，21世纪是中国人的世纪。中国大国崛起，复兴中华文化指日可待。中国在新常态下，追求可持续发展，促进世界和平，愿意承担更大的责任，这也是中国梦实践的强大动机。从世界文明演化的历程预测，现今为后现代化时代，东西方交流更全面多元，东方的中国更有机会向西方各国送出我们与时俱进的文化价值与领导智慧。

我认为，中国梦具有三大特色：尊重传统、重视教育、服务人民。实践中国梦的使命，促使我们从传统经典再学习、再深挖，以利传承历史经验，总结当代实践，前瞻未来愿景。《论语》集孔子思想大成，以“仁”为中心的“忠恕之道”，开放自由、公平正义、诚信务实，可以助力我们成功修身，更是身处变革时代，经营国家、管理企业所根本需求的管理智慧。

《请孔子当CEO》结合企业经营的现实，指出当代CEO面临的三大企业经营难题：一是现今的CEO工作中最大的挑战是什么？二是卓有成效的CEO贡献是什么？三是卓有成效的CEO转型需要具备哪些条件？孔子可以说是传统的管理文化代言人，假设孔子是现代企业的CEO，如何与时俱进，以好奇心、责任心、同理心，本书设身处地解决我们遇到的困难，把握发展机遇；同时，用中国传统文化价值中蕴含的做人做事的道理，引领深化企业管理，使得企业脱胎换骨，最终创建出具有中国特色的领导智慧，加速中国梦的实践。

我相信，企业领导者阅读《请孔子当CEO》，将有“温故而知新”的会心感受，对企业经营的实务而言，可以从伦理和管理两大层面得到启发，做好团队建设、企业文化，保证企业目标、愿景的落地达成。