第10章 别让你的偏执，成为一种伪善

如果说，“取悦病”是故意伪装出来的友善，是愚蠢之下的无可奈何，那么，对优秀者的中伤，就是一种无耻行径，一种不折不扣的伪善。

别动不动就自诩善良。你笨，所以怕被人家算计。你凭什么认定，别人会毫无缘由地把矛头指向你？

如果自己一开始就没安好心，就别怪人家心狠手辣！

善良，是不是美德？

美国心理学家莱斯·巴巴内尔有了新的理解。他研究发现，善良的人害怕敌意，试图用不拒绝来获取他人的认可。可是，大部分友善的女性，一辈子都会被痛苦、孤立、空虚、罪恶感、羞耻感、愤怒以及焦虑所折磨。巴巴内尔给这种病态的人格取名为“取悦病”，要改变的第一步，就是要学会说“我要”。

这是刊登在《新世纪周刊》上的一篇文章，所描述的对象，我常常在职场上看到她们的身影。她们身上都体现出了一种对“善良”的渴望，这种渴望起源于她们对社会的恐惧。她们生怕遭到别人拒绝，生怕别人不认可自己，所以，才不得已友善。

我朋友上班的公司曾经同时招进来两个新人：一个叫孙艳；一个叫王准。三年过去，孙艳还是普通员工，每天挤公交上班；而王准，已经升任销售总监，每天上下班打车的她，正准备买一辆车。朋友对我说，她讨厌孙艳，更讨厌王准。她说孙艳虽然有她的不足，但至少她是一个心地善良的人；但是王准，她确实工作业绩突出，可是她却心机深沉，心狠手辣，手上不知道已经沾了多少人的“鲜血”。

我问朋友，为什么讨厌孙艳？

她笑笑说，孙艳是个很热心勤劳的人，常常主动帮同事整理办公桌，可不是弄洒了别人的咖啡，弄丢别人的文件，就是浇死了别人的仙人球。谁都知道她不是故意的，但是遇到这样的事谁都不会高兴，嘴上虽然跟孙艳说没事没事，背后却忍不住对她吐槽。还有，孙艳的工作能力比较差，常常到下班了的时候，都没有完成交代给她的工作，因此，几乎每天她都要加班两到三个小时。

老板经常看到她加班，但却不清楚她每天加班背后的原因，还常常在例会上把孙艳当作典型来表扬，害得好多人都不好意思准点下班，只得假模假式地留下来磨蹭半个小时。其实，我朋友也曾经暗示过孙艳，让她提高工作效率。可孙艳好像听不懂似的，依然每天磨叽一两个小时才下班。

有时候点外卖，遇到超市的饮料买一送一，她就会请我朋友喝一瓶。我朋友说，全公司上到老板客户，下到清洁大婶以及楼下停车场的保安，都知道她在减肥，孙艳拿着一瓶可乐递给自己的时候，她真的很想知道，她是怎么想的？而我朋友接也不是，不接也不是！

朋友问我，你有没有发现，这个世界上就是有孙艳这种人存在。

上学的时候有这样的同学，永远都听老师的话，虽然成绩一般，没有任何才艺，但也就是听话能获得班主任的喜欢。当班上集体要做什么“坏事”的时候，她必然成为最先出卖大家和走漏消息的人。

朋友不喜欢孙艳。但是，她也并不喜欢聪明的王准，甚至还有点怵她。

朋友声情并茂地告诉我，王准可谓是处心积虑。谁知道她用了什么方法，爬得那么快；也不知道她用的什么招数，为公司签来了最大的一单生意；更不知道她究竟耍了什么诡计，接连让部门经理和部门总监离职，自己坐上了总监的位置，还把她的亲信安插到经理的位置上。

说实话，我觉得我朋友自己也有问题。我问她，我不知道你有没有听过这样的话，有人会“好心”告诉你，谁谁谁很聪明，你玩心眼玩不过她，所以你还是不要跟她牵扯太多；某某某心机很深，你肯定会被骗得连骨头渣子都不剩下，所以你还是不要跟她交朋友为好。

朋友点头。我就笑了，说：“我就奇怪了，人家聪明就一定不善良？人家心机深、能力强，就一定会害你？”

聪明人也不是变态。她之所以聪明，是因为她从来都不会做损人不利己的事情。而你这样想象人家，就等于告诉我：你居心不良，你存着害人之心。那么，玩心眼你肯定玩不过人家。你本来就愚钝，还想跟有本事的人玩心计，那你就是在自寻死路！可是，你为什么动不动就想害人家，跟人家玩心眼，赌心机呢？人与人之间没有利益冲突，都不能和善了吗？

其实，职场上无所谓好人与坏人，善良与狠毒。但好像大家都把那种热心肠、没有野心、按部就班、人畜无害的人当作好人。不求上进就是善良？把那些野心勃勃、谋求上位的视作坏人，努力进取就是狠毒？

在我看来，只要不触犯法律，不违背我们所认知的道德底线，那别人何错之有？那些对出类拔萃者的诋毁，不仅是嫉妒的心理作祟，更是一种懦弱的表现，似乎人家随时有可能置你于死地，而你却毫无招架之功！

如果说，“取悦病”是故意伪装出来的友善，是愚蠢之下的无可奈何，那么，对优秀者的中伤，就是一种无耻行径，一种不折不扣的伪善。别动不动就自诩善良。你笨，所以怕被人家算计。你凭什么认定，别人会毫无缘由地把矛头指向你？

如果自己一开始就没安好心，就别怪人家心狠手辣！

我更喜欢与聪明人、能人一起共事，做朋友。跟他们在一起我会感觉很轻松，也能够从他们身上学到更多的经验和知识，合作起来必定会事半功倍，无往不利。