收割Offer：互联网大厂面经

6.18 思维发散题目

6.17 你是如何学习技术的

6.16 几年一跳算频繁

6.15 薪酬报高了会不会被HR直接淘汰

6.14 国内互联网面试为什么要刷题

6.13 “毕业季”应选择什么样的公司

6.12 能不能短时间内频繁面试同一家公司

6.11 没有做出算法题是否一定会被淘汰

6.10 行业薪酬水平

6.9 过往工作中遇到的困难是怎么解决的

6.8 过往工作中取得的成果

6.7 你的优点和缺点

6.6 为什么要跳槽

6.5 你的职业规划

6.4 反问环节—怎么提问能加分

6.3 谈薪技巧

6.2 跳槽时找谁内推更容易通过面试

6.1 面试的全流程—不要以为通过技术&HR面试就能拿Offer

第6章 HR面试技巧—头部大厂HR访谈

5.3 数据层（DB→分布式缓存→本地内存）

5.2 业务层

5.1 接入层（Nginx与网关）

第5章 一个完整的后端系统

4.5 未来改进点

4.4 可量化的正向结果

4.3 发现或者定义一个问题

4.2 系统领域划分与自己所在的位置

4.1 项目背景

第4章 一个项目案例分析：合约广告库存预估

3.3 其他高频出现的经典方案设计题目

3.2 分布式定时任务

3.1 秒杀系统

第3章 设计题

2.7 广度／深度优先搜索

2.6 回溯

2.5 动态规划

2.4 二分搜索

2.3 滑动窗口

2.2 双指针

2.1 递归

第2章 算法题目

1.9 Dubbo

1.8 ZooKeeper

1.7 Spring

1.6 计算机网络

1.5 操作系统

1.4 RocketMQ

1.3 Redis

1.2 数据库

1.1 综合知识

第1章 八股文

前言

推荐序

作者简介

内容简介

版权信息

封面

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第1章 八股文

1.1 综合知识

1.2 数据库

1.3 Redis

1.4 RocketMQ

1.5 操作系统

1.6 计算机网络

1.7 Spring

1.8 ZooKeeper

1.9 Dubbo

第2章 算法题目

2.1 递归

2.2 双指针

2.3 滑动窗口

2.4 二分搜索

2.5 动态规划

2.6 回溯

2.7 广度／深度优先搜索

第3章 设计题

3.1 秒杀系统

3.2 分布式定时任务

3.3 其他高频出现的经典方案设计题目

第4章 一个项目案例分析：合约广告库存预估

4.1 项目背景

4.2 系统领域划分与自己所在的位置

4.3 发现或者定义一个问题

4.4 可量化的正向结果

4.5 未来改进点

第5章 一个完整的后端系统

5.1 接入层（Nginx与网关）

5.2 业务层

5.3 数据层（DB→分布式缓存→本地内存）

第6章 HR面试技巧—头部大厂HR访谈

6.1 面试的全流程—不要以为通过技术&HR面试就能拿Offer

6.2 跳槽时找谁内推更容易通过面试

6.3 谈薪技巧

6.4 反问环节—怎么提问能加分

6.5 你的职业规划

6.6 为什么要跳槽

6.7 你的优点和缺点

6.8 过往工作中取得的成果

6.9 过往工作中遇到的困难是怎么解决的

6.10 行业薪酬水平

6.11 没有做出算法题是否一定会被淘汰

6.12 能不能短时间内频繁面试同一家公司

6.13 “毕业季”应选择什么样的公司

6.14 国内互联网面试为什么要刷题

6.15 薪酬报高了会不会被HR直接淘汰

6.16 几年一跳算频繁

6.17 你是如何学习技术的

6.18 思维发散题目