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本书主要从专业属性、资源配置和学科交融三个角度分析了医科院校公共事业管理生存和发展的现实困境，并提出走出困境的策略。本书共分四章，第一章主要探讨医科院校公共事业管理专业的专业属性；第二章至第四章分别从理论和案例，机会公平、过程公平和结果公平三个角度，学科专业共同发展视角，探讨资源不公平配置下医科院校公共事业管理专业的生存困境，并提出走出困境的策略。本专著针对各高校共性的问题，以教改和医改为双重背景
医院管理19.4万字
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