完结作品(2)
会员
本书针对当前企业中对员工主动性行为需求大，同时主动性行为难以激发和管理的问题，从职业身份认同这一内生性动因角度探析员工主动性行为的形成机理。研究了职业身份认同的形成机制，并进一步研究了这一内生性动因对员工主动性行为的影响，以及管理情景等外在动因对该影响的作用机制。本论文以计划行为理论、角色认同理论、激励理论为理论基础，将其融入员工职业身份认同对主动性行为的影响机制研究中，建立了相关作用机制模型。并
社会学10.9万字
会员
韩国近代词汇体系中新生汉字词的成立过程非常复杂，反映了韩国近代，特别是1876年以来韩国接受西方外来事物途径的演变。本书从社会语言学的角度，在近代中日韩三国语言、文化交流的层面上，对汉源新生汉字词传入韩国的途径以及在韩国语中的受容过程进行了研究。本书作为对东亚近代化过程这一重大论题的基础性研究具有重要的学术价值，为中日韩语言文化交流研究提供了新的资料与研究方法，从侧面探讨了中国在中日韩近代化过程中
语言文字14.5万字