郑旭

累计创作0字

作品粉丝2

完结作品(2)

柔性组织：增长模型与人才供应机制

风起云涌的科创时代，中国科技企业迎来了高速发展的历史机遇。基于10多年科创培育经验，笔者发现一个奇特现象：在规模处于每年1亿~3亿元销售额阶段，很多企业会出现“瓶颈期”，即公司销售额长期盘旋在某个区间，难以突破。通过深入企业开展调研，笔者发现科技企业出现“瓶颈期”的根本原因并不在于市场订单饱和，而是科技企业采用的是传统企业组织模式，已无法适应当今时代的高速变化，导致交付能力不足，限制了企业进一步发

一般管理12.6万字

创业突围：跨越企业成长的12个陷阱

过去五年，中国新创企业高速增长，很多人被时代点燃了人生理想，以百倍激情投入到创新创业大潮中。然而很快人们就发现，理想很饱满、现实很骨感，前进的道路上充满荆棘与坎坷，有的甚至跌入深坑无法自拔。危机来自于方方面面，亲密挚友反目成仇、公司元老偷挖墙脚、创业兄弟反戈一击、投资人预设陷阱、合作伙伴暗藏心机，商业江湖里，任何一个环节都不容忽视。成功的道路有很多条，但失败总是在重复发生，那么地相似，在不同的

一般管理13.8万字

郑旭

完结作品(2)

柔性组织：增长模型与人才供应机制

创业突围：跨越企业成长的12个陷阱

更多作家