第89章 员工的高福利待遇！

庞海其实不怎么想来参加这个会的，他倒不是对陆晨有什么意见，而是经历过这些事情已经让他没有心气，他现在想的就是赶紧培养个人出来，然后自己退居二线，什么都不管，直接混到退休。

对于陆晨的这份员工薪资待遇方案，他没放在心上的随意看了两眼。

然而就是这么随意一看，庞海不禁一愣。

他先是眨了眨眼睛，紧接着又揉了揉眼睛，确定自己没有看错。

“啊！”葛玉不由的惊呼出声。

其他人此刻的表情也都是难以置信。

陆晨的这份员工薪资待遇方案拿出去绝对会引起一阵轰动。

首先，员工的薪资按照等级来划分，从k1到k9。

k1月薪起步就是6000，k2月薪8000，k3月薪10000，k4月薪15000，k5年薪20万，k6年薪50万，k7年薪100万，k8年薪100万加股权激励，k9年薪200万加股权激励。

薪资等级不与职位挂钩，与员工的工龄和能力相关。

就比如刚入职的新员工，就能拿到6000块的薪资。

虽然中州是中原省的省会城市，但这样一线的服务行业的工资也才三千到四千块钱左右。

而陆晨起步就开出6000块钱。

两年之后直接升级到k2工资8000，这样以此类推，直到升级到k5为止。

而k5以上就需要能力足够突出，或者做出了巨大的贡献。

并且这一条适用于所有员工。

而除了薪资丰厚之外，还缴纳足够的五险一金。

而在对于员工的工作要求上，更是让在场一众管理层瞠目结舌。

陆晨规定，所有员工的工作时间不能超过八个小时，如果被迫超过，按照加班获得相应加班费，不允许主动加班。

一线员工实行两班倒制度，早班从早晨七点到下午两点，晚班从下午两点到晚上九点。

所有员工每周休息两天，周二闭店休息，剩下一天由员工自行决定。

一天就工作八小时，每周还能休息两天，工资六千块钱！

看着这上面的内容，葛玉感觉像是在做梦一样。

要知道，她之前当副店长的时候，工资一个月也才五千块钱，而且不说工作八小时，她在店里从早待到晚，至于休息那是想都不敢想。

可现在这一切只不过是悦万家超市一个普通员工应有的薪资待遇罢了。

除此之外，福利更是无比优厚。

过年过节发的各种福利就不说了，还有年中奖和年终奖。

没错，就是年中奖，当时葛玉看到这的时候，以为自己眼花了，看了半天才搞明白。

后面的各种福利一大长串，为了弄好这个方案，陆晨中午都没咋顾得上吃饭。

陆晨扫视会议室一圈，笑吟吟道：“怎么样，大家有什么意见或者建议，都说说！”

除了洪承业之外，其余人都还没从这份方案当中缓过神来。

“陆总，你的这个员工薪资待遇方案是只适用于零售超市系统还是？”

“是咱们悦万家所有的员工，包括悦万家商贸和悦万家食品的员工。”

“那按照这个薪资待遇方案实行，人工成本太高了！”

庞海原本是不打算发表意见的，可陆晨的这个方案实在是让人闻所未闻，他实在是忍不住开口了。

陆晨见状不疾不徐的解释道：“咱们一直以来都再说企业要想赚钱，那就必须降本增效。

可我认为降本增效只不过是饮鸩止渴，这样的企业无法做到长期的正向循环。

所以我想将企业的纯利润大部分都分给员工，这样能够提高员工的归属感和忠诚度。

咱们要把员工真正的当作家人来看待，提升咱们内部的凝聚力。

还能激发员工的积极性与服务意识，这样一来咱们的效率不就起来了嘛，员工又了很高的自律性，管理成本就降低了。”

见众人还有些不解，于是洪承业就开口总结道：“陆总所提出的高待遇并非单纯“慈善”，而是通过人性化管理+利益共享机制，将员工转化为咱们企业真正的“合作伙伴”。

短期看成本增加，但长期之后会降低员工的流失率、提高服务效率、强化了咱们品牌溢价，实现了可持续盈利，这样形成良性循环。”

洪承业这样一大堆专业词汇下去，有一大部分的人居然都听懂了。

“我没有问题！”庞海率先表态。

反正花的又不是他的钱，自然没有必要和陆晨作对。

“我觉得可行！”姜欣曼沉吟道。

“我没意见！”周茹自然是支持。

由于这是葛玉第一次参加这样的高层会议，难免有些紧张。

见就剩自己和洪承业没有表态，于是急忙开口表态道：“我也是赞同！”

可能是紧张再加上着急，葛玉说话时声音都在发颤。

这下子顿时吸引了所有人的目光。

陆晨和善的笑了笑，“放平心态，以后这样的会，你可是要经常参加的！”

“就是啊，以后慢慢习惯就好了，我们又不吃人！”周茹笑呵呵地调侃。

作为葛玉的老上司，姜欣曼笑着开口打起圆场。

“好了，咱们这样盯着人家看，人家更紧张了！”

“我会尽快适应的！”葛玉立即开口说道。

庞海闻言顿时投去赞许的目光。

“嗯，小葛的成长还是非常快的，咱们要相信她！”

葛玉这个插曲过后，就剩下洪承业没有表态了。

洪承业还能说什么，更何况陆晨虽然嘴上说是征询大家的意见，但结果已经注定了。

唯一能阻止陆晨这项重大决策的就是悦万家的股东大会。

然而股东大会目前就晨光产业这一家大股东和控股股东。

而陆晨掌控着晨光产业间接对悦万家进行控股。

“我没意见，这也是一种新的尝试！”洪承业缓缓说道。

陆晨见状轻拍桌子，“好，那这项重大决策就通过了，至于具体细则人力和运营两个部门和我进行对接！”

“好的！”

周茹和姜欣曼两人异口同声。

陆晨满意的缓缓点了点头，“那接下来咱们进行下一个议题！”

……