第5章 阿强，做我小弟好不好

“老板，要不我给您推荐一个人，我合租的室友，也是美术专业的，马上毕业了，现在也在找工作，这小孩挺努力的。您看可以吗？”

张凡丝毫没有犹豫的说了出来，毕竟公司里面其他部门也没有他比较熟悉的人。

“那这样，你最近先辛苦辛苦，就一个人，等你推荐的那个人毕业了，到时候让他过来。”

“好的，谢谢老板！”

张凡脸上露出了开心的笑容。

回到自己办公室后，还没把这个好消息告诉郑强。张凡想起自己之前积分好像已经可以10连抽了。迫不及待的叫出了系统。

“系统，系统，我现在有多少分？”

【宿主您好。您目前有40积分。】

“哼！给我吧股份换成积分。”

【积分兑换完成，目前积分80积分。】

【可以进行一次10连抽奖，请问宿主是否开始抽奖？】

“赶快开始抽奖，我已经迫不及待了。”

【开始10连抽奖，宿主直接喊停就行。】

“停！！！！”

【恭喜宿主获得…………】

还不等系统说完。

“现在我不想知道这些，我只想知道我目前有多少公司股份。”

【宿主您好，您目前公司股份15%，抽奖返利，10次抽奖返利10%的股份，抽奖中了5%。】

【啊？好你个宿主，你在这和我卡bug呢？】

“系统啊系统！规则是你自己说的，也不是我自己改的，你怎么能说话不算话呢？那你以后在系统界就没有尊严了。”

【好你个宿主，这次我就不计较了，下次你看我怎么整你。】

“你说什么？”

【我没说话，你赶紧继续吧！】

“系统你现在要改规则吗？”

【本系统一言既出驷马难追，不改规则，你可以继续抽奖。不过我提前告诉你，抽奖系统奖励有限，抽完为止。】

虽然张凡看不见系统，但是现在也能想象的出来系统的表情。

“什么，你坑我，抽奖奖励还有上限？”

【本次活动由我发起，所以最终解释权归我。哼！】

“那我要是把奖池抽完，那以后还有吗？”

【我不想再搞抽奖了暂时，有点受伤，等以后我心情吧！】

“那没有了抽奖，后续还有什么其他的活动吗？”

【会有的，暂时只能经营公司，公司收益返利。】

“哦哦，好的。”

【谁让你这么容易就能获得公司股份的。】

“我为没有办法啊！只能怪我太聪明了。”

“系统帮我把股份兑换积分。然后10连抽，一直兑换，一直抽，直到抽光奖池为止。”

【要不这样？你也别抽了，我也别吝啬，我直接吧奖池奖励全送给你？】

【或者整合一下，你都要当老板了，奖池里面的能力你也不太需要，我直接全部整理，送你一个适合老板的能力，和公司51%的股份给你，你看这样可以不？】

“你是不是怕我把你的转盘抽冒烟？”

【我劝宿主少废话，趁我现在还没有反悔，等我反悔了，一会给你垃圾技能，你用不到的能力都给你。】

“好的系统，我错了。那到底是什么能力，你说来听听。”

【除了51%的股份。有以下几个超级技能供宿主选择。】

【超级神眼：每份方案放在眼前，可以看到成功概率。】

【超级美化：每次公司产生作品，您可以直接美化。】

【超级识人：可以看到每个人的基本属性，比如工作能力之类的。】

【请问宿主要选择那个？】

“我可不可以全部都选择？”

【不可以，请宿主认真选择。不然就没有选择的机会了。】

“好的好的，我思考一下。”

“按照系统现在给的返利条件，肯定是公司赔钱才能赚的多，但是之后系统给的条件也可能有变化。”

“反正能力都挺强，我先按公司赔钱选择吧！”

“超级神眼，感觉没有太大用处，就算成功率1%，也有可能成功。那不就有风险嘛！就算成功几率99%，那也有可能失败，这个能力不实际。首先排除。”

“超级美化嘛！好倒是挺好，不过现在我主要想让公司赔钱，所以也没有那么好。”

“不过超级识人嘛！我觉得还是可以的，到时候召一些能力差的人，公司岂不是能使劲赔钱嘛。公司使劲赔，我就使劲赚钱，我再用一小部分补贴公司。再赔钱，岂不是美滋滋。毕竟赔钱返利的比例高达1:1000。”

“系统，我想好了，我要选择超级识人，这个能力最适合现在的我。”

【好的，宿主，系统奖励已经发放，等全公司都知道您是现在的公司老板时，奖励自动激活。】

“好的，正好我也不想现在暴露这件事。”

还沉浸在以后要怎么赔钱的时候，张凡被一条群消息打断了思路。

“全体成员，会议室集合开会，有重要的事情通知。”

张凡想都没想就知道老板要通知什么事情了，肯定是老板要换人的事情了。

会议室。

等所有人到齐之后，老板说道。

“大家都静一静，我宣布一件事情。”

“之前呢，由于公司经营不善，面临巨大的资金问题，所以我也一直在出售公司股份，可是一直没有人购买，可是刚刚，有人直接一次性购买了51%的公司股份，也就意味着我不再是老板了，但是我现在也不知道是什么人，或者公司购买的，只能说是一股神秘的资金。”

听到这里，大家一阵喧嚣。

“都怪之前的领导不好，就知道压榨员工。”

“对呀，埋没了好多人才。”

“不知道新老板是什么样的。”

“希望新老板别压榨员工哦！”

听到这里，老板才反应过来，原来之前公司经营不善确实是自己的管理能力有问题，一直不重视新人才的培养。

不过现在后悔也得有太大的用了。

“好了大家先别议论了。”

“目前还是我来管理公司，然后等咱们的神秘人新老板过来之后，再交个他管理。”

“好了，大家散会吧！”

看着老板的态度和反应，张凡默默决定先观察一下老板，因为最初张凡觉得老板管理能力不行，等自己出任老板就不让他担任管理岗位了，但是现在张凡决定再给老板一个机会。