二、数字类

数字类标题是对同类事物累计叠加以形成数字形式的词语的标题形式或巧妙地采用含数字的成语进行表达以突出特定内容的标题形式。这类标题的总结概括性很强，往往会给读者以权威性、概括性、通俗性的感受，更能吸引眼球。

1

加强统筹谋划、强化顶层设计，推进制度体系建设要“一以贯之”。

推进纵深发展、坚持从严治党，推进制度体系建设要“二话不说”。

直指形势要求、加快法治步伐，推进制度体系建设要“三日之别”。

坚决落实原则、坚持服务大局，推进制度体系建设要“四海皆准”。

2

做到“三个突出”，种好“责任田”。（突出组织领导，突出机制建设，突出结果运用。）

实施“三大工程”，唱响“主旋律”。（实施凝魂聚气工程厚植思想根基，实施凝心聚力工程讲好××故事，实施凝神聚智工程打造文化高地。）

注重“三项引领”，凝聚“正能量”。（注重思想引领，注重道德引领，注重典型引领。）

强化“三重保障”，筑牢“压舱石”。（强化经费保障，强化阵地保障，强化队伍保障。）

3

两面兼修，激活工作源头。（坚持内部育“苗”，坚持外部纳“贤”。）

三维并重，夯实工作基础。（点上抓底数，线上抓组建，面上抓巩固。）

四级联动，充实工作队伍。（市级设专办，县级设部门，社区派专人，企业聘专员。）

五措并举，推动工作提升。（做好保障，做好宣传，做好评优，做好示范，做好公益。）

4

做到“三点清楚”，明确努力方向。（清楚学习和资料的重要，清楚干完和干好的区别，清楚复盘和计划的可贵。）

养成“四勤习惯”，保持辛勤耕耘。（常学习，常动脑，常动手，常提升。）

搞好“五个结合”，提高工作质量。（结合工作经历，结合本职岗位，结合突出问题，结合上级精神，结合经验成效。）

用心“答好三题”，提交优秀答卷。（结合实际“选好题”，深思熟虑“破好题”，反复修改“答好题”。）

5

聚焦“一核引领”，推动组织引领贯穿社会治理全过程。

构建“三邻模式”，推动组织引领深入社会治理各方面。（吸纳近邻力量，融合近邻资源，打通近邻互助。）

实施“四翼共治”，推动组织引领对接社会治理精准细。（基层治理网扎紧织密，基层服务队规范运作，社情助理员发挥作用，治理联席会有力推行。）

推行“五步机制”，推动组织引领融合社会治理规范化。（有事随时“说”，有事立即“办”，有事大家“议”，好坏大家“评”，结果公开“晒”。）

6

前期准备工作做到“三个到位”。（排查整顿到位，任期审计到位，人选把关到位。）

启动实施落实“四个有力”。（安排部署有力，宣传发动有力，组织实施有力，严明纪律有力。）

推进过程坚持“三个紧盯”。（紧盯责任落实健全工作体制，紧盯底线任务强化监测帮扶，紧盯联系帮扶凝聚工作合力。）

7

聚焦两大任务，明确工作目标。（提高质量，提升形象。）

落实三个文件，从深化改革到高质量发展。（国家整体部署，上级部门相关指导文件，本级实施方案。）

突破四大重点，强化本职工作类型特色。（推动稳中有进，推进多样化发展，推动数字化升级，打造品牌特色。）

8

“三个坚持”抓实启蒙教育。（坚持“早启蒙”，坚持“早教育”，坚持“早引导”。）

“三个到位”引导端正工作动机。（思想引领到位，实践锻炼到位，教育培训到位。）

“三个细化”把好工作节奏。（计划精细化，工作精细化，管理服务精细化。）

“三个优化”创新工作机制。（优化工作格局，优化培养路径，优化组织设置。）

“三个带动”发挥先锋模范作用。（带动身边人履职尽责，带动身边人创新创业，带动身边人奋斗奉献。）

9

抓住一个关键，压实监督责任。（上级“一把手”以身作则，落实第一责任人责任。）

畅通两个渠道，着力抓早抓小。（公共微信群，情况通报简报。）

突出三个重点，规范用权行为。（突出重点对象，突出重点领域，突出重点环节。）

采取四项措施，强化日常监督。（印发清单明职责，走访指导建制度，强化督导促落实，组内备案知底数。）

10

严把“三道关口”准确识别干部，筑牢选任“防火墙”。（“动议关”“推荐关”“考察关”。）

建立“两种机制”夯实责任链条，防范用人“病原体”。（干部监督信息互通共享机制，党委成员联系工作机制。）

围绕“一个目标”激励担当作为，提振干事“精气神”。（单位工作目标。）

11

着力实现“三个转变”，持续提升监督深度。

围绕建立“四大体系”，有效拓宽监督领域。

创新开展“三项工作”，不断增强监督实效。

12

要高起点绘就“一张蓝图”，在更广的发展坐标中定位。（以“一张蓝图”精准回答好未来是什么、干什么、怎么干的问题。）

要高标准守牢“三条红线”，在更严的底线思维中发展。（纪律红线，执法红线，考核红线。）

要高效率实现“多规合一”，在更好的统筹协调中建设。（规划实施要体现前瞻性、协同性、持续性、强制性。）

13

突出“三建”，充分重视一线。（加强基层组织、基础工作、基本能力建设。）

注重“三多”，广泛收集信息。（多学，多看，多记。）

抓住“三点”，提高工作质量。（突出重点，突出大局，突出创新。）

14

要抓住“一条主线”，深入落实新时代思想建设总要求。

要做到“两个巩固”，牢牢掌握宣传工作领导权。（巩固提升工作成效，巩固壮大传播阵地。）

要聚焦“三项重点”，全面提升党的基层组织战斗力。（聚焦全面过硬，聚焦大抓基层，聚焦服务大局。）

要纠治“四风问题”，坚决打好净化政治生态主动仗。（进一步强化制度建设，进一步加强监督制约。）

15

围绕“一个目标”，推动经济发展新跨越。（全面提升，跨越发展。）

依靠“两大动力”，打开项目建设新局面。（干部，制度。）

紧抓“三个重点”，积蓄发展后劲新能量。（产业融合，创新驱动，民生民本。）

实现“四个提升”，形成协同发展新格局。（经济发展有提升，管理水平有提升，干部素质有提升，工作成效有提升。）

16

筑牢思想防线，抓好“三教”强化工作针对性。（突出政治教育，突出业务培训，突出纪律学习。）

畅通暖心热线，提振“三气”强化工作主体性。（一马当先提“干气”，下沉服务接“民气”，凝聚一心促“和气”。）

严把法规准线，落实“三制”强化工作规范性。（落实队伍管理各项制度，落实公务接待各项制度，落实财物管理各项制度。）

坚守工作底线，严密“三管”强化工作时效性。（开展数据监管工作、开展流程监管工作、开展文书监管工作。）

17

实施“六大工程”，全力激发基层发展动能。（“创星工程”强组织，“头雁工程”强引领，“提升工程”强体系，“暖心工程”激活力，“风筝工程”强队伍，“先锋工程”树标杆。）

坚持“三化”标准，精准施策建强干部队伍。（多元化选用干部，专业化培育干部，目标化管理干部。）

突出“三个着力”，不断提升人才创新活力。（着力构建揽才引才的“主渠道”，着力打造聚集人才的“引力场”，着力优化用才留才的“生态圈”。）

18

“三送”转观念。（送政策、送温暖、送服务。）

“三学”提素质。（学政策理论、学法律法规、学实用技术。）

“三进”转作风。（进农村、进社区、进农户。）

“三问”谋发展。（问政于民、问需于民、问计于民。）

“三访”保稳定。（进村查访、带案下访、重点约访。）

19

紧扣一个目标，弘扬新风正气。（“围绕一个思路、坚持两条主线、突出三个重点、加强七项建设、完成一项任务”的“12371”工作目标任务。）

搭建两个平台，强化宣传阵地。（线上依托网站、微信公众号等新媒体开展宣传活动，线下注重发挥省级、市级阵地宣传成效。）

强化三大保障，夯实基层基础。（强化组织保障，强化制度保障，强化财经保障。）

20

要做“三观”明晰的干部，拥有正确的权力观、政绩观、事业观。

要做“四关”牢固的干部，守住金钱关、名誉关、亲情关、责任关。

要做“五官”端正的干部，嘴要正、手要正、腿要正、心要正、身要正。

21

抓组织领导，一盘棋统筹推进。

抓宣传策划，一主题深度点击。

抓资源整合，一张网联动覆盖。

抓信息管控，一口径集中引导。

抓基础条件，一条龙服务媒体。

22

实行三定，以实举措保障项目建设。（定职责，定机构，定人员。）

开展三比，以好姿态服务项目建设。（比优良作风，比业务能力，比项目推进。）

注重三看，以高标杆引导项目建设。（看工作用干部、看实绩用干部、看担当用干部。）

23

规划要坚持一张图。

内外要坚持一个音。

上下要坚持一盘棋。

宣传要坚持一口径。

24

建好“两大阵地”，推动教育培训走深走实。（线下打造“两链一带”教育新型阵地，线上搭建“云端模式”教育培训平台。）

创建“三大品牌”，推动教育培训提质增效。（打造“教育＋人文”品牌提振学员精气神，打造“教育＋服务港”品牌增强阵地辐射力，打造“教育＋产业链”品牌拓宽学员致富路。）

推出“四大精品”，推动教育培训转型升级。（精品课程专项教学，精品师资优质教学，精品模式多元教学，精品路线按需教学。）

25

抓好“三个步骤”，强化思想认识。（集中学习研讨“往深里走”，支部主题活动“往新里走”，开展警示教育“往实里走”。）

抓住“三个及时”，确保务实推进。（及时安排部署，及时成立机构，及时制定方案。）

抓实“三个聚焦”，推动自查自纠。（聚焦受众，精准传达要求；聚焦内容，精准查摆问题；聚焦效果，精准处理问题。）

26

突出“三选择”，精心培优。（供需双向选，拓宽领域选，上下结合选。）

做到“四到位”，切实管住。（组织领导到位，运行机制到位，考核监督到位，激励保障到位。）

坚持“五注重”，有效用活。（注重项目带动，注重技术推广，注重科技培训，注重效益驱动，注重创新示范。）

27

“一网”全面覆盖，以制度化促进监督检查规范化。（依托城乡网格化服务管理制度体系。）

“四级”协调联动，以信息化促进监督检查高效化。（市级、镇街、社区、基础网格。）

“三员”同防共控，以项目化促进监督检查精准化。（网格负责人、专职网格员和楼栋单元长。）

28

“五个确保”做好起步文章。（动员部署，学深悟透，掌握情况，检视问题，整改落实。）

“四个突出”做好推进文章。（提醒学习，协调运行，严督实导，氛围营造。）

“三轮驱动”做好特色文章。（强化统筹“促动”，联建联动“拉动”，主题研讨“驱动”。）

29

回顾这次培训，有三点难忘。（培训时间点很难忘，领导精心组织很难忘，融洽学习氛围很难忘。）

总结这次培训，有三点收获。（理念得到了进一步深化，知识储备得到了进一步丰富，业务能力得到了进一步提升。）

结束这次培训，有三点感悟。（培训有利于拓宽视野，培训有利于促进交流，培训有利于激发工作灵感。）

30

以“三联”为平台，扩大服务居民空间。（推行组织联建，推进文明联创，推行服务联办。）

以“十议”为支撑，凝聚为民服务力量。（七步议事、三项评议“十议”工作流程。）

以“四建”为保障，夯实互联互动基础。（建立事务共商机制，建立清单共建机制，建立信息公开机制，建立考评奖惩机制。）

31

“一考”强化动态管理。（月度干部绩效考评。）

“两培”提高能力素质。（上级、本级党组织两级跟踪培养。）

“三荐”拓宽来源渠道。（个人自荐、党员群众推荐、组织推荐。）

32

做大基数，“三早两覆盖”吸引优秀青年向党靠拢。（思想上早启发，政治上早引导，理论上早灌输；全面推行党课全覆盖，推行“云课堂”全覆盖。）

拉长链条，“三个做实”推动思想入党。（做实思想教育，做实发展对象的考察培养，做实毕业后的接续培养。）

严管实抓，“两个到位”促进党员作用发挥。（实践锻炼到位，关系接转到位。）

33

规划上做到“三个坚持”。（坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。）

内容上做到“四个聚焦”。（聚焦规章制度，聚焦行业形势，聚焦本职主业，聚焦实际问题。）

成效上突出“五个提升”。（思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提升。）

34

以“三定”压责任。（定人、定事、定责。）

以“三比”激活力。（比干劲、比成绩、比奉献。）

以“三考”助履职。（积分量考、巡查督考、民主评考。）

35

突出“一条主线”，搭建理论学习平台。（突出理想信念主线。）

凝聚“一股力量”，搭建“模范先锋”平台。（凝聚志愿服务力量。）

用好“一把戒尺”，搭建绩效考核平台。（用好积分“戒尺”。）

36

扭住“三大抓手”，增强工作导向性。（完善考核体系，注重实绩考核，擦亮亮点品牌。）

构建“三大平台”，激发工作生命力。（人才培育平台，干事创业平台，执法守纪平台。）

紧贴“三大任务”，提升工作辐射力。（服务大局抓，聚焦工作任务抓，紧扣时代主题抓。）

37

着力“三转”，形成大抓基层良好导向。（转理念，转方式，转作风。）

坚持“三抓”，不断提高基层工作质量。（抓组织力提升，抓标准化建设，抓长效发展。）

深化“三促”，推动发挥支部政治功能。（促党员作用发挥，促党群干群合力，促党务业务同向发展。）

38

坚持“一条主线”。（紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众这条主线。）

实施“三项工程”。（实施堡垒提升工程，实施能力提升工程，实施质效提升工程。）

打造“八大机关”。（打造绝对忠诚的政治机关，打造深学笃行的学习机关，打造人民满意的服务机关，打造坚强过硬的标杆机关，打造风清气正的廉洁机关，打造文明诚信的和谐机关，打造齐抓共管的责任机关，打造开拓奋进的创新机关。）