第67章 开大会？是全武行！

米蒂亚勉强咽下，放下手中的银叉不再食用：“这味道确实不行，但它的产量证明了它的战略价值，我们需要想办法将它培育好。”

‘这...交给育粮种的团队吗？’

“不用，他们做好自己份内事已经够了，这个土豆需要重新拉起一支团队来研究。”

“没办法就用笨办法，多试验田种植筛选品质好的扩大它的族系，优中选优一步步来！”

米蒂亚忍不住揉了揉眉心，研究团队，知识人才，教育，人口，一切的问题似乎又回到了起点。

人口问题算比较好解决，人口如何增长，一是安定的环境，二是较为公允的粮食配给。

只要一个国家政权能够保持这两样基础性的问题，那么手底下的大部分的平民百姓就会有生养的意愿。

而且他们是刚刚经过了战乱，饥荒洗礼后的新生国家，现如今的土地资源分配较为充裕和公平，民众的生育欲望会非常强烈。

人民的思想是非常传统的，也有属于他们自己的小精明。

多生家庭就能多拥有劳动力，能更多的分配田地，不种地也有合适的出路，生养成本低回报率高，没有比这更划算的买卖。

她还可以在这上面适当的增加一部分政策上的支持，比如生育奖励津贴，塑造荣誉感如英雄母亲等。

不过生多了生养压力也会上去，那在幼年期处于较为弱势地位的女娃娃就会被有意无意的忽略和苛待。

但不管男女都属于她需要的劳动人口，她不允许有偏见存在。

抛开魔法师阶层，这个世界普通女性的地位依旧是比较低下的。

或者说只要处于农耕阶段的社会形态中，因为创造的资源不充裕，体力上较为弱势的女性必然会地位偏低，要奉献自己的价值去贴补亏空。

赛里斯好就好在他们现在的皇帝是个女皇

而且米蒂亚从发家伊始就时刻站在人民的立场上去处理和看待问题，时时刻刻在无形中影响着底层民众对于女性的看法。

无论是赈灾还是分配耕地，亦或者给予奴隶新的出路，将佃农转为自由民等等，她给出的对外形象非常好。

但这或许还不够，种田女性不可能比得过青壮年的男性，所以要差异化分配岗位，如进工厂做细致活。

第一批脱离田地的女性她需要再给她们一些暂时性的扶持。

男孩生下来不用担心，传宗接代就是个绕不过去的永恒问题。

而女孩就需要米蒂亚给她们一些初始的生存保障，那么所有保障中，一个好工作带来的的吸引力毫无疑问是最高的。

所以纺织业员工她会设立性别优先级门槛，工资福利由财政补贴同级百分比提高20%，以高收入比中收入来两两相抵换取地位平衡。

不是米蒂亚非要硬搞女性优先，她的目标是让那群精明的文盲长辈们有个算养闺女成本账的锚点。

只要未来的收益是可观且稳定的，那她们就大概率不会吝啬给女娃娃一碗饭吃。

在独立出去前她们的经济劳动报酬提升，占据家庭总收入中举足轻重的体量，最后在以宣传导向来来持续性潜移默化的改变。

纺织业是劳动密集型产业将来必然会被转移出去，所以这看似是个安全无忧的铁饭碗，实际上持续不了多少年就会消失。

这是暂时性的福利，毕竟从无到有必须得来一剂猛药开头，打出女人能顶半边天等深入人心的宣传口号。

等到大量的纺织业在国内失去存在价值之时，相信那个时候的赛里斯已经脱离了靠地吃饭的时期，性别弱势说自然就无从谈起了。

但高福利也不是那么好拿的，其他行业双方的工作强度标准一致不分男女，该拿多少钱就拿多少钱。

民生门槛行业里也只有纺织类一个大类和食品类对女性特殊优待，其他产业依旧是看个人能力条件去分配。

下午

米蒂亚参加了上下议院联合召开的议会，这也是建国改组后的第一次大会。

不出意外的话，这一次会议也将会是赛里斯接下来整体的发展规划方针。

而米蒂亚提出的人口激励计划，女性政策扶持等提案都得到了代表们的通过，法案将在两个月的公示期结束后正式开始生效。

这些其实都不是问题，重点是接下来的关于重新划分后的州级执政团队的投票提名与选拔。

也就是说之前的代理官员将被重新划分正式定级授权，关系到了利益上的分配。

赛里斯曾经是军队转型的军政府，最后才过渡的如今正常的政府议院。

这个会场中的所有人都是从军转政的，哪个不大嗓门好勇斗狠，他们也都同样受过米蒂亚的军事教导培训，都一样凭啥你行我不行？。

议长作为首相只能满头大汗的到处拉架，时不时还得吃上一拳，下议院的一群工民代表们看的那叫眼花缭乱，就差嗑瓜子了。

对此米蒂亚一直都是坐在主位上饶有兴致的托着腮看他们吵翻天，看到几个农民代表的老爷爷望过来，她也微笑着给予回应。

对于代表的选拔上她做的较为极端，农民群体代表是随机选拔的，由异地军队中的士官长跨省选择年龄过70以上的高龄老者护送到首都。

挑选时间不定，具体人数不定，每一次都不会相同，工人代表也是如此，但反过来随机挑选的是青年群体。

老人活够了看得开，他们基本上都已经体会到了各种政策带来的利弊，能做出总结。

而青年人有朝气刚进入社会，当下面临了什么困难和不公，基本上也就他们敢说出来，这两个群体是最适合代表普通人的。

至于为什么由军队挑选，那是因为赛里斯军民之间的纽带是最为牢固的，如果这条纽带都不能杜绝的问题，别的就更没机会了。

至于中年人...他们这个时期做什么说什么已经由不得他们。

还不如由工厂和公司的员工委员会以及工会代表他们发言争取利益。

工会掌握了员工的保险基金，如医疗养老意外等等保险，有义务为工人发声以及和公司谈条件，工人的收入高了他们才能获取更多的利润。

而米蒂亚则是作为工会的终端进行监督，并且她也能从这其中获取管理者的资金分红，也变相为工会上了一道护身符。

员委会则是工人虚拟股份的代持有者，都是和工人站在同一条线上的利益共同体。

这也是米蒂亚安逸在上面看戏的原因，内部基础我已经尽力做到最好了，剩下的就看你们自己怎么发挥了~