宋海洋冷静地观察着高管们的表现，没有再发表意见。
会议完全由汪明霞和陈兰香主持。
会议结束不多久，汪明霞就来到总经理办公室，见到宋海洋。
“海子，我私下听到不少高管发表了担忧的说法。说是集团现在的策略太激进，容易引发员工不满，以及决策错误。你看，我们是缓一缓，多做一下高管和员工的工作；还是继续加快步伐，推动变革的进行？”
“你的意见呢？”
“我想缓一缓。因为这样的震动的确会影响不少人的士气，对公司产生不良的影响。”
“明霞，那你说说，影响哪些人的士气？对公司有哪些不良的影响？”
“肯定有一些高管担心自己的岗位不保，从而影响部门的工作开展呀。还有这么大的改革举措，一旦失败，不就会对公司产生较大的不良影响吗？”
“明霞，你想说服这些担心的人支持我们的改革吗？如果担心的话，是否在说明这些人并不赞同我们的改革？我们好不容易达成的共识，因为这些人，你认为应该放下吗？”
“我……”汪明霞显得很犹豫。
现有的许多高管都是老部下，跟随着公司打拼了至少2、3年。如果算上新星集团的工作经验，那有的至少有5、6年的时间。她实在不想再出现当初刘丰收离开集团，所引发的高管辞职风暴。
但是，如果改革方案推迟，他们这些人就能跟上集团的脚步吗？
她有些迷茫了。
“明霞，你想想，我们正在大力扩张。如果财务和资金管理不赶快实现集约化管理，各区域动用的资金越来越大，一旦出现了职务犯罪或者渎职，会怎么样？”
宋海洋笑着继续说：“我们宏图集团上市，目前手握大笔的现金。可做的事情很多，可以吸引的人才的岗位很多。如果不抓住这个难得的时机，难道要等到资金耗尽，业绩下滑，无可挽回时，再谋求改变吗？”
“海子，你说得对。我有些感情用事了。这也是当初刘丰收离开，带来的阵痛和影响，让我有些心软了。看来我还不算是一名合格的领头人呀？”
“明霞，你不要自责。人都是需要历练各种磨难，才能健康地成长。你就把这次当做是对你的考验。要想成功，就要有正确的方向和目标，以及百折不回的执行力。在这方面，我完全支持你。而且你也不用担心有人罢免你。这个时候，你要拿出你这个控股股东的魄力了。”
汪明霞听了，“噗嗤”一笑：“海子，你也是的。就是喜欢给我戴高帽，硬把我顶上去，你就在旁边看热闹。我看这个项目委员会，你也必须进来，不能袖手旁观。”
“可以。不过一定要以你为主。对了，猎头公司提供了一份名单，你看看，那些合适。做好面试和背景调查。有时候，这种事情，还是外来的和尚好念经。你看胡江明不是今天表现得很好嘛？起码别人在那么短的时间，已经切中要害了。最好，你也把他纳入到项目委员会。”
“好啦！我知道了。我们财务部内部已经开始做准备工作了，那IT部门是否也要开始准备了？”
“当然，不是计划把王天成纳入项目委员会吗？一方面业务部门梳理管理规范和流程，IT部门要把这些转变为需求和设计方案。这样才能无缝衔接。”
“还是你有经验。经你这么一说，我的心中也明确了方法。这份名单，我拿走了。一定要多找几个好帮手，推动变革的进展。”
“好！有任何问题，都可以来我这里商量。”
“谢谢你，海子！”
汪明霞恢复了心情，转身离开了总经理办公室。
接下来开始了她大刀阔斧的行动。
宋海洋其实也没有闲着，他在海贸集团中，也早就开始做着相类似的战略调整。
在简中恒等人的帮助下，海贸集团已经实现了财务共享中心模式的集约化管理。虽然在澳洲、香江分别成立了大宗物资和高端海外品牌的采购中心，但是资金管理权力已经回归集团。
现在每一笔订单都涉及千万甚至上亿的资金，放在分公司处理，实在太危险。而且资金回笼集团，也有利于资金再利用，同时开展期货以及汇率对冲业务，减少贸易风险，提供增值服务。
现在海贸集团成了银行的香饽饽，贷款及融资条件已经接近最顶级的待遇。
尤其在人才引进方面，海贸集团的力度更大，高管中已经有一半都是海归或者外籍人才。
现在高管会议一律使用英文。他这个半瓢水，也主动求学，在冯秀秀的帮助下，也达到了沟通无碍的地步。不少高管因为达不到这项硬指标，被降职或者辞退。
在这一点上，冯秀秀表现更为理性和果决。不论是私下关系多好，之前业绩多么优秀，一律按照要求考核。除简中恒空降担任财务总经理外，香江、洪都、京都分公司的负责人全部换人，只有海城分公司的张思卉留任。
这样带来的好处显而易见，各地区的业务扩展更为迅速，利润率也显著提升。特别是加强了和外资金融机构的合作。
现在国内金融机构的借贷利率普遍在5%左右，而外资金融机构的借贷利率在2-3%之间。光凭这一点，预计可为集团节省了上亿的利息。
吃到了甜头，宋海洋推动了更为广泛的引进人才计划。香江和澳洲的外籍工作人员已经达到85%，国内的外籍员工比例，他也计划要达到30%以上。
海贸集团的新一届高管会议在洪都召开。
梁继业作为独立董事，也来到了会议现场。
望着满屋子半数的老外面孔，他也显得十分震惊。
这在巨人集团之中，也没有做到这一点。他父亲和万方南只相信自己人，很少重用鬼佬。
他也耳濡目染了这些，即使在国外求学，常在一起活动娱乐的朋友，都是一个圈子的。
“继业，欢迎你第一次参加海贸集团的会议。我已经参加巨人集团董事会议三次了，你才来一次，显得不够重视呀？”
宋海洋搂着梁继业，笑着说着，一同走到前面的座位。
梁继业坐到侧位，小声地嘀咕起来：“宋总，你们海贸集团招收这么多外籍高管，这可不便宜呀？而且这些人都有小心思，你可要注意点。”
“谢谢你的提醒。我们请他们来，是来做事情的。达不到要求可不会留着当摆设。不过你这个董事，也要发挥作用。我们在香江的分公司还有几件事情要靠你来摆平一下。”
“没有问题。只要我能帮得上忙的，一定支持。”
两人寒暄片刻，就止住了话题。
宋海洋变观察了一下四周，看到人数到齐，时间到点，于是轻声宣布：“大家好！请入座。会议现在开始。我们几天将讨论一下集团的如下战略工作……下面请各部门负责人汇报工作。”
当听到这些外籍高管们侃侃而谈，对所负责的业务清晰明了，制定的方案和计划切实可行之时，梁继业的心态逐步变得客观公正，也不再轻视这些鬼佬了。