父亲Andy

作为创业者或者说企业家的Andy，常在家办公。拥有多项技能的他思维活跃，很容易站在不同的角度看待问题，将其他行业的知识与软件开发融会贯通。比如，他认为，一个公司的组织结构对工作安全有影响，开发人员因为维护人员的存在而重数量轻质量，只想拿到更多工资。究其原因，这类组织失调的根本原因在于会计准则。工作方式上，他也不拘一格，自称电脑桌面“既不是一尘不染，也不是乱糟糟的猪圈”。他会分类并批量处理文件。Andy认为，如果将文件分解为颗粒度更细的分类的话，会比较浪费时间，但是不分类又会找不到所需的文件，所以他一般会将文件归为几个简单的主题。这种方法像桶排序，可以通过快速的线性搜索找到正确的存储桶，这是Andy可以分享给大家适度提高效率的好方法。

面对工作和家庭的平衡，他的回应是“同样的挑战有不同的转折点”。所以，戴上了创业者这顶帽子后，工作、家庭、休息就不再是完全独立的元素，它们是一个整体。孩子也是公司的一部分：他们会帮去演讲的父亲收拾行李，为即将归家的父亲准备好马提尼酒，或者在游泳池旁玩耍。Andy则带着笔记本电脑编写代码、撰写文章、为出版社制定销售计划……一家人都在为同一个目标做出努力。在家办公时，对于陪孩子还是去工作，他认为这是一项优先级排序的问题。对工作和家庭的平衡是一项双向的给予和索取，如果小朋友有学校表演、活动等可预知的事情，工作会为此让路；如果是晚上或者周末必须处理某些工作问题，孩子们也会自觉尊重、不打扰父亲。