这么清楚，确定么？”
“警官，你不要低估我的法制意识好不好？”
报案人又换了副脸色，变得正经起来。
“是，我承认，我刚刚是有点激动，可我跟你说过，我是第一时间报的警，一分不差。”
说得有理有据，条理清晰，和刚刚的暴躁判若两人。
陈振简直怀疑，这家伙是又拿警察出气了？
李警官30来岁，接过来问道：“你摩托车手续都还在吧？行驶证带了么？”
“带了。”
报案人从兜里拿出行驶证。
“我是本田的幻影150，办下来14400，裸车价13700，才刚骑两天就丢了。”
“新车？”
看过行驶证，陈振递给李警官。
李警官原本笑呵呵的脸色，则是瞬间就严肃起来。
价值13700的新车，对于盗窃案来说，这算是金额较大，案情较重，更重要的是……
这是李警官的辖区！
现在的民警不好当，社区民警更不好当，跟机关单位一样，一样有精细化考核制度。
每人60分的基础分，警容风貌，内务卫生，考勤情况，就连请假都会扣分。
天天考，月月核，精细化考核压在头上，压得基层民警如坐针毡，根本就没有懈怠的机会。
而精细化分数的高低，在月度和季度考核时，则关系到是否优秀？是否称职？基本称职？或者失职渎职的问题，如果是年度考核不合格，甚至会被辞退，最低也是打回去培训。
而达到优秀的评级，需要90分以上，80分保底。
辖区发生重大案件，要是受之不理，或者推诿拖延，被领导怪罪下来，更加严重的是被群众尤其是当事人给投诉了，举报了，查清有责，能直接扣个底朝天。
而想加分，说难，也难。
说不难，也不是很难！
查处一起治安案件加2分，刑拘和强戒一个加3分，如果能打掉一个犯罪团伙，按人头数加分以外，另加5分。
查获被盗抢的车辆，一辆，加5分。
原本以为，只是普通的摩托车盗窃案，出警的时候都没引起重视，却没想到价值较大，李警官不敢疏忽。
取下所里新配发的多普达警务通，走到一边，拨通值班副所长的电话。
没过一会儿，电话接通。
李警官将案情汇报清楚，请示，要不要移交案侦队？
万安派出所，二楼会议室内烟雾缭绕，烟灰缸插满烟头，案桌上摆着大摞卷宗。
办案队的几位民警不停的翻着卷子，所里的一班领导眼里则带着血丝。
前段时间，万安人民医院发生了一起300万的诈骗案件，案情极其重大，嫌疑人是早有预谋，打入医院内部，勾搭了医院的会计，将一笔设备采购款转到了自己账户上，卷款潜逃了。
300万的诈骗案，这件事连省厅都惊动了，成立了专案组，由市局分管经侦的杜副局长亲自带队，指挥部就设在万安派出所。
战机紧迫，现在整个所里的警力，都被抽调了过去，哪里还忙得过来。
带班的隆副所长听得头大。
“前段时间，才刚刚清查了两盗两抢，好不容易消停一阵，这么快就开始反弹了？”
车辆盗窃，一发都是系列性的，隆副所长当即表示，让李警官从速，从严，立刻侦办。
李警官则是精神一振，语气中带着明显的激动。
“是，隆所，保证完成任务。”
报案人被晾在一边，陈振则靠了过去。
李警官，31岁，名叫李晟，06年入警，到现在7年警龄，终于混了个社区民警，管辖着一条街道，两个社区。
陈振才24岁，在部队里自考了一个专科文凭，退伍后参加省考进的警队，分配到万安派出所，见习期一年，才刚刚入职两个月。
按照警队“传帮带”的传统，每一名入职警察，都会有一名师傅带领，传授实际的工作技巧。
而陈振的师傅，正是李晟。
警队的师徒情，是一件非常严肃的事情，出警的时候一本正经，可背过身来，陈振便时时以徒弟自居。
“怎么了，师傅？要交回去么？”
李警官神色有些激动：“不用，我们自己办！”
“自己办？”陈振微微一懵，随即却是惊喜起来。
涉案金额一万多，这可是价值较大的刑事案件。
李警官手一挥:“我们接手，带上去看监控。”
整理警徽，陈振的胸膛不自觉的挺了起来。
这还是他接触的第一个刑案。
他还在见习期，要是办好了，会不会直接调到刑警大队？
来到报案人面前，像模像样的掏出执法证。
“你好，万安派出所民警陈振，正式对你的警情进行受理，请你配合我们侦办调查。”
“我咋不配合了？”
报案人还挺纳闷，这两警官怎么跑旁边打个电话，回来就跟打了鸡血似的。
而就在这时，陈振耳边却突然一惊，传来清晰而有节奏的提示音。
【滴……滴……】
【Envprshion未来公司检测当中】
【1%，7%，21%，54%，86%……】
【检测成功】
【警监级个人辅助激活当中】
【恭喜你，执法者，获得了未来公司的认可，请尽快完成初始任务，激活您的垂直商店以及个人顾问。】
【任务要求：破获一起盗窃案，抓捕犯罪嫌疑人并且追回赃物。】
【任务奖励：埃德蒙德.洛卡德《侦察方法论》-初级精通。】
【任务奖励：布伦特.特维《痕迹与勘察检验》-初级精通。】
【激活奖励:弱光战术手册-Aline频谱式多波段光源。】
【认证奖励:Ebdd-800型全球鹰无人侦查机组。】
几行字迹很快消失。
“这什么东西？”
陈振傻了。
“我这是出现幻觉？”