公司新来了一位很年轻的女同事，我们都叫她X，对外叫同事X。
同事X来公司的前前后后的那段日子里，公司境况比较平静，同事们都静悄悄的，是因为大领导小领导都在忙，很忙，从早上忙到晚上。同事们呢，也忙，不过，只要每周按时完成领导计划好的工作内容，到时间按时把工作的内容交上来就好，其他的，只要领导们忙起来，不找太多的事儿，都没有什么大问题，因为平时有的大多是一些小问题。同事X加入公司这个团队之后，所在的组内气氛活跃了一段时间。因为同事X刚来的那段时间，又是新员工培训，又是入职办理，底下的同事们，对新来的同事X有的好奇有的热情，大领导小领导对同事X也很是关心，时常都能看到他们之间的友好互动。
三四个月过去后，同事X觉得公司，以及所在的工作组，不管是工作氛围还是同事之间，都觉得甚好。对自己的工作充满了热情，对也是生活充满了热爱，笑起来真像花儿一样甜。
人生总是不会那么的一帆风顺，所有自己所期待的事情也许也一样，有那么的一句话说，期望越高，有时候失望就会越大。
同事X，大概到了她入职即将第四个月份之后，事情来了。公司几乎所有的人看似都在忙，忙得焦头烂额。同事X也很忙，从早上忙到晚上九点多，中午几乎都没见到过她休息。刚来那会的精神劲可是非常好的，对待工作的态度也是相当好。大领导说哪里不行，再改一下哪里的问题。要是小领导说哪里不太行，那又改一下哪里的小问题。这其中的工作交流，只当是新工作的磨合，磨合磨合，同事X想，总会有一天可以把自己的工作磨合得很好的，甚至做到毫无毛病。只不过呢，这万千的人世间，又有多少事情多数是事与愿违。磨合了几个月后，同事X发现，自己的工作，其实依然还处在磨合的路上，公司领导对底下的工作也还没有一个完全明确的模板，大家都走一步看一大步。同事X呢，磨合来磨合去，没磨合完全OK的情况下，磨合变成了摩擦，擦来擦去，就如同是擦破皮的那种摩擦，哇！老疼老疼了。都说年少少经事，年轻的同事X，她的心里感觉到特别的不舒服。
有一天的下午快要下班时间，同事X哭趴在工作桌上哭了起来。哭了很久，眼泪止不住，不停地流啊流。等很多人都走了之后，她站起来，也要回家了，几个友好的同事紧跟在她的身后，同她一起去坐地铁。
同事X带着哭腔说道：“这叫什么事啊！怎么改都改不完的！”
有一个同事对此深怀安慰，“就是，我们平时其实也是这样过来的，哎！”
有一个同事拉着同事X的手，默不作声，只看着她。
有个同事从背后的双肩背包里拿出一包维达小纸巾，将纸巾递到同事X的手上：“来，给你。”
同事X抬眼看了看这位递给她纸巾的同事，说了声：“谢谢！”
递纸巾的同事说道：“我们在外面工作，都不容易啊！”同事X这时候擦了擦脸颊，不哭了，只是在一起坐地铁的时候，一脸的沉默，怎么也高兴不起来。那几位同事其实想问一问她到底发生了什么，谁也不敢问，只隐隐约约知道了一小些事情，那就是关于工作上的“更改”问题。对于这个问题，这中间的有些同事，几乎想到了到底是因为什么事情，有的呢，则是还在一脸茫然的状态，等着改天就会知道。
第二天早上，大领导和小领导感觉不太对劲，召大家在百忙之中又开了一个会……