有一次总公司培训部开培训班，参加培训的来自各个省的分公司，有几十号人，中间难免会有团建，做游戏的环节。
其中一个游戏记忆犹深：首先是分组，然后每个组派一个人出来站在一个圈内，圈里扣着一叠纸片，要求是只有圈里的这个人可以触碰纸片，其他人不能进圈，不能触碰纸片，把纸片以最快的速度从按照从一到五十四的顺序排列好游戏结束，用时最短的小组获胜。
可是当我翻开纸片的时候，发现之前上印的内容五花八门，有英文单词，有佛像，有风景，有各种人物，独独没有数字，什么鬼？这怎么排顺序？圈外的组员们也懵了，很快有人反应过来：“这个是6，他用英语写的。”
受到启发的人们纷纷打开思路：“这个是4，他印的是佛像，佛是英语4的发音。”
当大家开始乱纷纷打开思路猜测的时候，
“时间到，停止游戏。”
原来每一场游戏限时一分钟，超时判负。我们离开场地，没有心思看下一组的表现，大家围成一圈商量怎么办。这个游戏难度很大啊！
“这样，下一场开始后，我负责把纸牌反过来，转圈摆好，大家每个人负责研究牌是什么含义，猜出来了就告诉我，我负责按顺序排列好。这样各司其职，节约时间。”
“好，就这么办。”
每个小组都被这突如其来的诡异游戏给打乱了思路，第一轮比赛都没有成功，于是第二轮开始。我现在圈内飞快的把纸牌反过来排列在圈里，组员们开动脑筋去破译纸牌上的密码，不时有人宣布成果：“这个是八。”
“快，这是十三。”
我连忙跑过去把牌拿起来排在手里，只是数字并不是连贯的破译出来的，很快我就记不得刚刚破译的十四应该插到那张的后面，一分钟后，我们又失败了。
“快快快，都过来开会了！”
我着急的催促着落在后面的组员。“我们需要改变一下，时间太短了，没办法在一分钟的时间里破译所有的纸牌，我们这样办：我把纸牌分到每个人的面前，大家不要急着破译，先记住纸牌上印的图案，包括细节，然后时间到了我们回来依次说出自己看到了什么，大家一起破译，破译出来后，下一次上场我就直接把破译出来的拿到中间按顺序排列好。”
第二轮比赛依旧没有人成功，第三轮开始了，我飞快的把纸牌分配给每个人，大家都认真观察着，思索着。
“时间到”
再次下场，“快，说出你的图案或者破译结果。不要乱，按顺序来。”
“我看到了一对中年男女，是外国人。”
“我的也是一对中年男女，不过是中国人。”
“我看到的是一座山，我怀疑是三的谐音。”
“有可能，暂时按三算吧。下一个”
一圈下来，大约有一般左右有了疑似答案，还有几个答案是重复的，说不准谁真谁假。我们继续冲击，不过有些组员已经疲惫了，明显动作缓慢。
“开始计时。”
我翻开纸牌，依次铺在线圈内测，并且把破译出来的牌拿出来，按顺序摆在圈的中心位置，没有破译出来的牌不多了，大家已经有时间几个人分析一张牌了，议论纷纷，争执不休。
“时间到”
我们回到一边的角落里，猜测着剩下的几个难点。
“走开，你不是我们组的，不要偷听。”有人跑过来窃取情报，被组员发现轰了出去。
“成功了，我们赢了！”
一阵欢呼声传来，大家愣住了，马上就要全部破译出来了！胜利却属于他人，太可惜了！
游戏结束了，小组解散，大家围坐在一起总结，每个人都要发言。
“我的感受是：工作中的难题总是出人意料的出现，这时候要做的不是抱怨谁这么缺德，而是赶紧想办法解决问题。抱怨只会耽误解决问题的时间和破坏你的状态。”
“我的感受是：当问题出现时，小组里会有人主动站出来组织大家分工协作，但是也会有人动作缓慢，不以为然。游戏里这种自然而然的反应，可以看出一个人的性格，也可以决定一个人能够走多远。”
“当我们眼看就要破译所有密码，接近成功时，比赛却结束了。这提醒我们：机会随时可能消失，你不抓紧，就会背别人超越。”
……
几十个人轮流发言，有认真分析思考总结的，也有敷衍了事的，一天过去了，收获各自不同。几天后，培训结束，大家各奔东西，也许此生再不相见，也许再见时，已经物是人非。