程建国的任命很快就下来了。
吴伟厂长在新一届领导班子碰头会上说：“可能有的同志会有这样的担心，领导班子的调整，刚刚有些起色的企业会改变现有的路线吗？”
“我要告诉大家的是，不会，不但不会，我们还要利用林栋同志给我们创造的有利条件，进一步把企业改革进行到底。大家有什么好意见和建议，欢迎提出来，可以现在就提，也可以会后找我提。下面请我们的程副厂长给大家伙说几句。”
程建国看了一下参会的人员，面带微笑的说：“大家都是老熟人了，领导让我分管生产经营，是组织上对我程建国的信任，现在我们企业的情况大家也清楚，原来的主要生产设备和技术已经落后了，生产技术这几年发展很快，如果还走原来的老路，必定被时代所淘汰。”
“刚才吴厂长也说了，我们现在要利用好现在的条件加快发展，我们用多条腿走路的经营理念，在近三年的实际改革中取得了有目共睹的成绩，现在我们企业三分之二的收入来自于新成立的公司。”
“我有一些不成熟的想法在这和大家说一下，一：包装公司和印刷公司在业务上有重叠的地方，我觉得呢，可以把两家公司合并成为一家，现在企业对产品的包装设计要求也越来越高，我想呢，这个新公司要把产品包装设计这一块也加进去；二：我们的宾馆现在说不好听的就是一个招待所，现在人们对住宿条件的要求也越来越高，我们要把服务和硬件也升级一下，适应市场需求才能生存；三、食品厂这两年发展的不错，在产品上一定要盯着沿海发达地区，跟上别人的脚步，产品的包装等新包装公司设计人员到位后，建议重新进行包装上的调整。”
“还有就原来我们厂的主业也还不能丢掉，在适当的时候也要进行设备的更新，毕竟是人数最多的部门，现在很多地方的做法是让工人下岗，但我希望的是我们要在改革中发展壮大自己，不让一个职工掉队。我想说的就这些。”
“程副厂长说的很好，我还想说一点，我们多元化改革得到了局里的肯定，我们原来的企业名已经不适用了，经过上级领导的批准，我们将改成集团公司。”吴伟接过程建国的话。
程建国没想到的是，后来在下岗职工这个问题上的坚持让他和吴伟产生了不可调和的分歧。
时光如流水般逝去，九十年代的脚步越来越近。三个孩子也长成了大孩子，一个周末程剑跟爸爸去公司，碰到了他人生画画的第一个导师杜川。
杜川是艺术学院美术系的毕业生，现在负责公司的设计部。这天，当程剑走进办公室的时候，杜川正在画一个产品的设计图稿，程剑一下就被杜川笔下栩栩如生的人物吸引住了。
静静地站在哪看着杜川作画，直到程建国处理完事情都没动过。他多希望自己也能象这位叔叔一样厉害，其实杜川也注意到了这个专注看他作画的男孩。
“剑剑，爸爸办完事了，走吧。”程建国叫了几次，程阳像没听到似的。
杜川听出来是程建国的声音，就起来向程建国打招呼。从那以后程剑总爱跑去杜川那，两人熟了以后。
程剑就对杜川说：“杜叔叔，你可以教我画画吗？我想象你一样的厉害，画什么像什么。”
“你很喜欢画画吗？”
“嗯，你是我见过画的最好的人了，我想向你学习，可以教我吗？”
“当然可以，这是一本绘画基础的书，你先看看，有不明白的就问。”杜川从书架上拿了一本书递给程剑。
程剑对学画画这件事非常的认真，每次听完杜川讲的课后，就专心的练习，功夫不负有心人，程剑的画画进步很快。他现在已经是班里和学校的小名人了，他画吴月已经可以画的有些神似了。
班里和学校出黑板报的时候就找程剑帮画插图。杜川对程建国说，程剑是个学美术的好苗子，专注力和观察力都很强。
程阳还是那付什么都不在乎的样子，放学了就玩到天黑了才回家。学习成绩也慢慢的和程剑拉开了距离，吴月大多数时间都跟在程阳的屁股后面跑来跑去。
一个周末，程剑去杜川那学画画，吴月和程阳在大院里和小朋友们一起玩游戏。结果，程阳玩着玩着就和其中一个男孩发生了冲突，两个都不服输的孩子很快从骂架升级为了打架。
一群孩子围着起哄，吴月先是有些害怕，本想叫程剑帮忙的，才想起程剑不在，她一咬牙，学着平时程剑的样子想冲上去抱住那个孩子的腿。
没想到那孩子瞅见吴月冲上来，飞起一脚把吴月踢飞了。吴月倒下的时候，头磕到了旁边的一块突起的石头，顿时大哭起来，磕破的地方也流血出来。
“出血了，快跑啊！”不知那个孩子喊了一声，围观的孩子一哄而散。那个踢飞吴月的孩子先是一愣，接着推开程阳也跑了。留下的程阳扯开嗓子大声的喊：“救命啊，救命啊……”
大人们很快的把吴月送到卫生室，其实只是破了点皮，没什么大碍。双方的父母都教育了自己的孩子，以为事情就这样去过了。
程剑知道吴月被打伤了，默不作声，却悄悄的找了个砖块，躲在那个打伤吴月的孩子家附近。
等那个孩子出来的时候，在人家头上敲一下就跑。把那孩子的头敲了一个包，人家家长找上门的时候，程剑倔犟的说：“谁敢打吴月我就敢打谁。”
把程建国和许迎春气得不行，程阳闯祸了还连累吴月和程剑。
结果两个孩子被程建国罚跪在地上，好好的教训了一顿。没想两个孩子咬着牙硬是没哭，直到苏妈妈赶来把两孩子领回自己家。
局里最近又招开了一次会议，会上领导说允许有条件的企业推行职业下岗，减员增效。这是程建国不愿意面对的问题，他觉得这不能根本上解决问题。
在回厂里的路上，程建国向吴伟明确了自己的意见，他说：“让工人下岗是领导的失职，我做不来，我觉得没办法面对抬头不见低头见的职工，这件事我持反对意见。”
吴伟沉默着，如果可以难道他吴伟就愿意吗？可现实是，原来的工厂人最多，效益却最差，发了工资就是贴钱。
最近几个月，都是三天打鱼两天晒网，这样下去和下岗有什么区别。要解决这些人的工作，这是个难题，是个挑战啊！