不可热衷于传播小道消息

经典案例：吴倩至今也不明白，为什么在办公室里她从人人喜爱的小妹妹变成了人人都躲的人。她人很不错，业务也做得很好，只是性格很热情，对什么都喜欢打破砂锅问到底。她和任何一个同事聊天，都会像审查户口似的，从人家的家底查起。而且吴倩没有个人隐私的概念，常常打听别人难以启齿的事情，如薪水的多少、同事之间的关系，甚至是夫妻感情之间的事。还把同事甲的事情拿去和同事乙做对比，再将得出的结论到处传播。大家因此都开始躲着她，避免和她聊天，害怕成为她和别人聊天时候的谈资。

要点解析：现在一些单位和部门有一种很不好的现象，有些员工不在工作和学习上努力，而是热衷于打听、传播小道消息，今天说张三晋升了，明天说李四被领导批评了……严重干扰同事的视线，影响他人的正常工作。这样的行为必须坚决抵制。小道消息使办公室暗潮汹涌。如果总是传播小道消息，对工作的进展和个人形象的维持都没有好处，传播小道消息既影响同事之间的关系，也会损害单位的形象。小道消息往往是道听途说而来，并不具有真实性。经常传播小道消息，会给同事留下八卦、啰唆，甚至人品不好的印象。传播小道消息的人会受到轻视和看不起。如果传播的小道消息造成了不好的影响，甚至会受到法律的制裁。

专家支着：对待小道消息时应该注意

1.不要在办公室主动传播小道消息。

2.不要听信他人传播的小道消息。

3.不要同他人讨论小道消息的内容。