简历内容要规范且详略得当

经典案例：林克的求职简历可谓是遵循了“简”的原则，上面除了自己的个人信息和教育信息，就没有其他任何信息了。因此，在投出简历的两个月时间内，林克没有接到任何招聘公司的面试通知。同寝室的舍友看了他的简历后，告诉他：“简历就是要把你的优点都展示出来，让招聘公司一看到这份简历就觉得你比其他人厉害，比其他人更适合做这份工作。你这样简略，谁会知道你有什么能力？你不是大三的时候得过大学生创业比赛的冠军吗？要把这些都写上去，这样可以显示你的能力。”林克听了室友的话，对自己的简历进行了修改，把自己擅长的项目、得到过的奖项、平时的爱好都加了上去，还附上了自己得奖后的照片。没过多久，他就收到了面试通知。

要点解析：只有基本信息的简历如同名片一样，不能足以让别人认识你。简历上的信息过于简略，会让他人觉得你为人不够负责，不够注意自己的形象。再者，简历太过简略，会让招聘公司认为你对该份工作无所谓，这是对招聘公司的不尊重。

专家支着：简历内容想要规范且详略得当，应该注意

1.主要叙述求职者的客观情况，浓缩求职者经历的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到向招聘公司推销自己的目的。

2.除了学习经历，如果有工作或实习经历，也应该在简历上写出来，阐述上一个工作对自己的影响。同时，对个人职业生涯做妥善的安排，这也会影响到你的求职顺遂与否。

3.中英文简历都要准备，这样可以给自己更多、更广泛的求职机会。简历切忌空洞、缺乏事实和数字支持。