序二 守望花开, 共铸大成

改革开放四十余年, 我国政治、经济及文化等突飞猛进, 并取得举世注目的成就。同时, 我国劳动用工制度也实现根本性变革, 从1978年前劳动用工审批制度, 通过劳动合同制试行、劳动法与劳动合同法实施等, 渐次实现了劳动用工的市场化。在劳动用工转换过程中, 劳动法律服务市场从无到有,由小到大, 涉及人的价值体现与尊重制度, 期间即使是小小的一步, 无不折射中国法治前进的步伐! 劳动法律服务, 似易而实难, 法律从业者不仅需要良好的专业与精进品质, 更需要丰富的人生阅历、明确的政治觉悟和人性洞察等。面对经济发展与就业稳定的平衡、司法裁决规则的波动及区域差异化、新型争议频现、劳资博弈与利益分配、企业民主管理平台地位与作用发挥、弱势群体保护、经济利益与社会责任的舍与得等, 劳动律师需要品味以作出选择和决定。

大成律师事务所, 有这样的律师群体, 多年来, 他们始终热爱并关注劳动法, 并以此作为律师执业生涯的终极目标。

依托于大成律师事务所并得益于北京总部张洪律师、金忠律师等支持,大成劳动和人力资源专业委员会于2014年成立, 并由来自于大成中国区45家办公室的热爱劳动法并始终致力于劳动与雇佣法律服务的230余名同事组成。委员们, 或执业经验丰富, 或荣登钱伯斯、法律500 强劳动律师榜单,或担任当地省或市律师协会劳动专业组织的领导职位并形成区域影响力。在委员会成立后的五年间, 大成劳动律师通过专业训练营、年会、热点难点问题研讨、专业知识分享等方式, 一起共同交流劳动法律服务的苦乐与成败,一起分享大家进步的喜悦。劳动法, 是我们大家共同的挚爱, 我们以劳动与人力资源专业委员会为平台, 推动大成内部专业协同与合作, 为客户提供跨区域劳动与雇佣法律问题的综合性解决方案。

《劳动法疑难问题实务指南》, 是来自“五湖四海”的大成劳动律师执业经验的总结与思考, 是大成劳动律师成长生涯中的里程碑, 也是我们奉献专业呈现给客户的一点心意。

我们感谢曾经的或始终携手的一路同行人。

我们始终执着于劳动与雇佣法律专业。

我们始终坚信守望必有花开, 我们矢志不渝, 以求共铸大成。

江点序

2019年7月羊城广州