比较让自己感到意外的情况的事情，是自己与原老板没讲过几句话，然而能够不通过言语而获得一定的认可的肯定的意思表示。当然获得工作上的认可是我认为最有价值和最有意义的事情之一。这代表着自己的所做所为的价值得到了认可，自己的言行举止被认可，是我感受到力量的源泉。
不过也需要面临的现实，就是自己干的工作一定需要产生相应的价值，在我看来最好是让自己物超所值，形成一个良性的价值体系。
只有不断的让自己保持价值，在整个价值体系的交换中自己一直以物超所值的状态获取自己所应得的报酬，这样的价值交换才能够更加的长久。
提高自己的价值，其实也就是从各方面能力上提高自己的附加值。有时候人在面临困难，面临问题的时候，真正有价值的能力是最直接的沟通能力，通过沟通与交流解决实际问题的能力。其实，从现实的角度来看，客观上所有的问题都有一定的可以解决的答案。只是解决这些问题的上中下策略的不同，解决问题的完美程度不同，也就是质量和效率，以及解决问题的时间成本，人力资源成本，财力物力等成本的有效利用。
人与人之间的交际和互动，有个价值体系为基础的实际上被大多数人所忽略的现实，那就是个人的情绪价值！体现了人的情绪价值的最好的沟通方式是礼貌与尊重。友善温柔的语气和语调，柔和中带有的坚韧，这些都会形成特别好的沟通的体验。
良好的沟通就是建立在信任的基础上的，建立在友善沟通的基础上的，建立在文明礼貌，尊重与理解，信任与支持的基础上的。
利益是所有一切人聚集在一起的共同目标。失去了共同目标的利益，就有可能失去相互之间的共同性！
许多友好的言行举止都是建立在一个良好的态度上的，好的心态所产生的有利因素会变得更加对自己有利，不好的态度只会形成对自己产生更多阻碍的现象。
保持友好的态度，保持礼貌的尊重，保持信任，这些都是沟通的基本要求，这些都是有效沟通的前提。
让自己开放式的去接受沟通，去尝试着更加有效的沟通。实现沟通的目的，实现交流的目标，实现自己所需要的一切可以通过沟通与交流而实现的现实。