新来的财务经理，刘晴，47岁上下，70后，我，80后，两个90后，还有简爱，2019年，00后，刚过5岁生日。不是一个世纪的人。四个时代的代表，同聚一桌。
70零后，儿女已然大学毕业。
80零后，下有5岁幼女，房贷。上有待需照顾的老人。
90后，单身待找良配，事业迷茫期。
00后，无忧无虑，脑子里幻想着发明时光穿梭机。信誓旦旦的说，不想长大，想回到婴儿时候。
四个时代，5个人。从6点聊到9点。
各种都有，有生活，有教育，有养生，有运动，有健康。
说话是一种艺术，不说也是一种观点的表达。说与不说都代表着你最当下的状态。
90零后的同事，我部门的人，情商比较高，借此机会，表达最近一段时间，自我工作的失误，认错。说我是其中，比较厉害的人。其他两位都比不上。这个说法，我不知道如何接话，就没接话，我自当是恭维，也许是电光火石间，自我也这么认定。人的眼界，见识，和读书有关系，如果不读书，格局，进步会禁锢与此。无法更好的进步。也许，这是我自认为自我优越其他人的地方。
但就我的表达能力，感觉有待修炼提高。很多时候，语言跟不上，脑子接话反应不过来。无法很好的表达自我的感觉。很多说出去的话。感觉不合时宜。
两个90后，这方便反而是高手。
70后，已经到了放飞自我，只在乎健康的阶段。
所以，还是需要精确的提炼自我表达能力。能迅速组织语言，并很好的表达自己。
大学期间，我是最佳辩手，感觉那场辩论，自我脱稿，自由答辩也是频频佳句，可见我是有这样的基础的。刚上大学时，努力争取青年时报社编辑，现场那么多人演讲，诉说自我优势，这么多人竞争，自己也成功了。
大学期间兼职时，很多人面试，只是争取为数不多的几个人。我的自我介绍，也是很有记忆点。通过竞争，我成功获得兼职。
毕业后，面试春都，总裁亲自面试，我也是大方得体。后来年终述职，当众表达时，也是得分最高的。
有一个不好的地方是在策划公司时，当场讲述方案，因为准备不充分，表达不够顺畅。有一些阴影，但是过去时了。
最后这个公司，订货会经常开，准备充分的情况下。至今还有很多人说我讲的比较好。
说明，我的知识储存是可以的。如何快速的调动，是我应该训练的关键？
快速能够组织好语言，当众很好的表达清楚自己的观点。让更多的人，愿意听我们讲下去。这个是很重要的一种能力。
也是当了领导后，很需要的一种硬实力，你随时都有可能去代表公司，发表观点。也随时需要开会，带领团队向前冲。
修炼，再修炼，看看是否有很好的锻炼方式。让自我得到提升。
不在表达上，成为自我的障碍。
很多次，表达方式不同，别人理解不同，处理问题的能力，就不同。
相信，现在，我已经从生孩子的抑郁中，摆脱出来了。
向着更好的自己奔跑。
自我强大是解决一切问题的关键。
如果你很优秀，你的一切都会很好。