党群工作

党的建设

【开展“两学一做”学习教育】中共陕西省交通运输厅党组按照中共中央部署和省委要求，2016年在全系统党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，坚持学为基础、做为关键，组织指导全系统各级党组织和广大党员真学实做、解决问题、发挥作用，推动全系统全面从严治党取得明显成效。

主要做法为：提前谋划部署，厅党组成立7个专题调研组，由厅领导带队深入交通工作一线开展调研，征集意见建议500余条。在此基础上，研究制定贴合行业实际的工作方案，确定“五个一批”工作目标；坚持以上率下，厅党组成员以讲党课、中心组集中研讨、参加支部组织生活等方式带头参加学习教育，示范带动广大党员不断夯实学习教育的思想自觉和行动自觉；抓好理论学习，通过编印学习手册、专家宣讲辅导、举办轮训班等多种形式，深入推进党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、五大发展理念等重点内容的学习，推动全系统理论学习向广度拓展、向深度延伸；强化督导检查，成立3个学习教育督导组，对厅系统44家党组织实施4轮督导，有效传导压力、激发动力，推动学习教育在全系统各级单位扎实开展；注重学做结合，厅直各级党组织紧紧围绕实现“五个一批”工作目标，结合各自实际，制定相应工作措施，引导广大党员干部把“做合格党员”落脚到服务大局推动发展上、体现在立足岗位履职奉献上，推动了学习教育与各项交通工作的深度融合、相互促进。

通过在全系统扎实开展“两学一做”学习教育，党员干部思想政治素质全面提高，党内政治生活更加严格规范，基层组织活力持续提升，党员的先锋模范作用进一步发挥，为推进行业深化改革与发展提供了坚实的作风保证，有力推动了交通运输各项工作不断迈向新台阶。 （人事处）

【基层党组织建设】省交通运输厅机关党委以“两学一做”学习教育为契机，严肃党内政治生活，严督实导基层党支部按时召开党小组会、支委会、党员大会，督促落实书记讲党课、党员领导干部参加双重组织生活等各项制度，提高党内生活的严肃性、团结性和战斗性。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格审查各直属党组织年终民主生活会、组织生活会召开方案，派专人参会指导，提高民主生活会和组织生活会质量。

组织厅属82个党委、25个党总支、509个党支部开展“对标定位、晋级争星”活动。一是周密部署。完善活动方案，细化评定标准，建立党委负总责、党支部抓落实的工作机制。二是加强指导。邀请工委熊晖副书记系统讲解，两次召开推进会，及时纠偏引正。三是严格考评。通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈的形式，广泛开展“三查三看”，落实公示制度，严格考评程序。经综合评定，2016年省交通运输厅获评五星党支部78个、三星党支部195个、三星以下党支部235个。

有序推进各级党组织换届。一是进行摸底排查，全面掌握各级党组织现状，为推进换届工作打好基础。二是通过加大对《党章》《基层组织选举工作暂行条例》的学习，严肃换届纪律，细化换届流程，落实请示、审批制度，确保换届工作有章可循，有序进行。三是成立换届工作领导小组，加强指导，帮助各级党组织按期完成换届。通过规范党组织换届选举，进一步保障党员民主权利，增强基层党组织活力。已有23个党委、15个党总支、414个党支部完成换届。

根据西安、宝鸡、铜川、咸阳、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛等10支路政执法支队因改制造成组织关系不清的实际，厅机关党委将其925名党员整建制转入省公路局路政执法总队，重新设立党支部，使这些党员真正回归组织，接受组织关怀。

【党员管理】党员积分制管理。根据工委统一要求，厅机关党委结合交通运输工作实际，细化工作实施方案，量化考核标准，完善积分办法，建立季度评分、年终评定、书记点评的动态管理机制。加强中间检查，强化积分办法实施。经过一年推行，全系统10854名党员全部参加积分制管理，党员积分已成为季度考核、评优评先、晋级晋职的重要依据，有效促进党员先锋模范作用的发挥。

党员组织关系集中排查。制订下发《实施方案》，明确阶段性工作要求。一是集中摸排。组织各级党组织全方位、无死角集中排查。二是联系查找。将每一名失联党员分配给所在单位党委各个委员，一对一查找。通过走进公安部门查询党员户籍信息、居住地和联系方式等各种方式查找失联党员。三是建立台账。对所有党员登记造册，完善党员管理信息系统，建立党员微档案。全系统共计查找到“口袋”党员36名，找回失联党员32名，其中1名失联党员因违法犯罪被公安机关判刑，已给予开除党籍处分；2名失联党员因自行脱党，已给予除名处置；1名失联党员因是预备党员，并且失联时间较长，取消其预备党员资格。

党费收缴专项检查。机关党委制定实施方案，明确党费收缴标准，落实党支部工作责任，按照个人自查、党委复查、党费补交的程序，全面检查2008年4月以后党员党费交纳情况。发现有党费收缴问题的党支部429个，涉及党员8836名，已完成整改，收到补交党费1472万余元。

严把党员发展关口。深入了解基层职工入党需求，制定年度党员发展计划，合理分配发展指标，严格规范入党程序，严把党员发展关口。在省高速集团、省交建集团开展党员发展审批权限下放试点，把审批权限下放给了解情况的基层党委，提高新发展党员质量。2016年全系统新发展党员272人。

【党建活动】开展树榜样、学典型活动。以庆祝中国共产党成立95周年为契机，评比表彰73名优秀共产党员、34名优秀党务工作者和35个先进基层党组织。向省直工委推优，经过评选，省直工委授予省交通运输厅三名党员为优秀共产党员，一名党务人员为先进党务工作者，人事处、规划处党支部为先进基层党组织。

开展“体会基层变化，感悟五大发展理念”调研活动。以贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享新理念为主题，机关党委在全系统组织开展调研活动。制定实施方案，成立调研小组，设定调研课题，深入重点项目建设工地、服务社会窗口等基层一线，采取现场查看、召开座谈会、个别谈话等方式，形成调研报告25篇。各基层单位把调研成果转化为工作举措，理清工作思路，改进工作方法，破解发展难题，为交通运输行业追赶超越提供助力。

厅机关党委组织召开党建工作交流研讨会，拓展党建工作思路，形成交流、研讨材料45篇。通过加强横向交流，各党委、支部互相取长补短，吸收精华，有效促进党建工作水平的提高。

创建“党员之家”，开辟党员学习园地。创建线上学习新模式，充分利用互联网等新媒体手段，号召广大党员关注省委组织部开通的“陕西先锋”“三秦先锋”等公共账号，通过手机客户端创建移动学习与交流平台，推动党的思想理论学习。

组织党务干部培训班。采取集中办班，专家授课、研讨交流等方式，重点学党章党规，学新形势下党建工作的政策法规，学党建相关制度、程序和管理要领、方法，提高党务干部工作本领，提升基层党建工作科学化、规范化水平。

组织纪念建党95周年摄影、绘画、书法作品展，在征集到的53幅作品中评选出15幅推荐给省直工委参加展出，获得一个一等奖、一个二等奖、两个三等奖；参加省直机关工委组织的乒乓球比赛、羽毛球比赛，获得乒乓球男子团体第一名、女子团体第三名，羽毛球混合团体第七名的好成绩。开展“读好书、强素质、促发展”读书活动，广泛征文，筛选6篇优秀稿件参与工委评选；参加工委文明创建活动，陕西路桥集团荣获2014—2015年度“省直机关文明单位”称号。（厅机关党委）

党风廉政建设

【落实主体责任】按照省委、省纪委安排部署，全面落实从严治党主体责任，建立主体责任清单，将厅党组、党组书记及厅领导的主体责任细化、量化为5个方面49条。制定《党风廉政建设责任制分工》，将全年工作任务细化分解22大类92项，厅党组书记、厅长冯西宁严格履行第一责任人政治责任，亲自抓，负总责，与厅领导、厅领导与分管单位和处室分别签订2016年度党风廉政建设目标责任书。领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，将党风廉政建设目标任务层层分解，责任落实到人，促使厅直单位领导班子和领导干部在反腐倡廉建设中发挥主导作用。

厅党组坚持把党风廉政建设任务与业务工作同部署、同落实，在年度交通运输工作会、党风廉政工作会上，对反腐倡廉建设做出具体安排部署。领导班子成员以身作则，带头落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，自觉承担起分管范围内党风廉政建设和反腐败工作政治责任。各级领导班子坚持“党委书记负总责”和“谁主管、谁负责”原则，做到按照工作分工，党风廉政工作与业务工作齐抓共管。

通过召开领导干部大会集中学习、党组中心组学习讨论、联系实际自学等形式，及时学习领会中央、省委，中、省纪委各次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。按照党风廉政建设工作部署，不断加强领导干部党性修养，坚定理想信念，进一步增强廉洁从政意识和纪律意识，提升自身拒腐防变能力，营造良好政治生态。坚持民主集中制，重大问题集体研究决定。全年召开厅党组会议9次，3次专题研究反腐倡廉建设工作。

建立、健全检查考核机制，加大党风廉洁建设在年度目标责任考核中的权重，细化量化评分标准，通过季度、半年、年终考核，对厅直各单位履行主体责任情况进行客观准确评价。组织厅直党委书记进行主体责任述职并予以点评，对出现严重违纪违法问题的单位实行“一票否决”。考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

【反腐倡廉教育】发挥廉政教育在反腐倡廉建设中的基础作用，坚持廉政教育常态化。及时召开厅党组会、领导干部大会，传达学习党的十八届六中全会、中央和省委纪念建党95周年大会等重要会议精神。邀请省委党校教授为处级党员领导干部进行专题党课辅导，推动领导干部“先学一步，深学一层”。举办延安精神等专题辅导讲座，赴习仲勋纪念馆等地开展现场教学。省高速集团组织80多名党员干部集体参观西安碑林廉政教育基地；省交通规划设计院组织200余名党员干部参观杨震廉政教育基地。

加强领导干部监督管理，规范执行领导干部个人重大事项报告制度，随机抽查50人次；对51名新提拔处级干部个人事项报告进行重点核查、核实；规范领导干部申领、办理出国（境）证件，建立电子台账，证件统一集中管理。严格出国申报、审批程序。

【开展教育培训】制订2016年度干部教育培训计划，开展各层次干部教育培训，举办3期“两学一做”轮训班、1期党务干部培训班，脱产轮训400多名干部，全年全系统干部参加各类培训累计达4000余人次。

【政治理论学习】认真学习贯彻《准则》《条例》《问责条例》，通过党组会、专家讲座、支部学习和自学等形式，使广大党员干部深刻学习领会《准则》《条例》的精神实质和意义，使各级领导干部明确管党治党责任担当。组织6000余名党员参加学习《准则》《条例》网上答题活动，强化《准则》《条例》宣传贯彻。厅党组书记、厅长冯西宁以《牢固树立“四个意识”认真落实“三项机制”深入扎实推进全系统“两学一做”学习教育取得实效》为题，结合交通运输工作实际，专门为党员领导干部讲课。

【干部队伍建设】学习贯彻省委“三项机制”，执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部“五条标准”，对照“三严三实”要求，坚持“德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则，严格履行任前备案、推荐考察、会议讨论、公示谈话以及新提拔领导干部个人重大事项报告等制度，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔出来。

通过召开民主测评大会、后备干部推荐会等形式，对干部进行民主测评，并作为考核、提拔干部重要依据。畅通群众监督渠道，加大干部交流、轮岗、挂职力度。全年新任提拔、交流干部85名，选派4名专业技术干部到延安市宝塔区、榆林市靖边县、子洲县、宝鸡市眉县挂职副县长（区长），3名干部到咸阳、渭南、商洛市交通运输局挂职局长助理，2名同志到西藏阿里地区援藏。

【支持纪委监督执纪】厅党组落实从严治党主体责任，支持驻厅纪检组履行监督执纪职责，保持高压态势，召开专题会议研究部署廉政工作会议、党风廉政建设责任制分工、纪律审查等有关事项。支持纪检监察干部队伍建设，补充配备1名纪委书记，合理增加纪检监察机构增编配备57名纪检干部。全年专题研究反腐倡廉建设工作4次，听取驻厅纪检组纪律审查工作汇报10次，及时准确掌握反腐倡廉工作进展情况。

支持驻厅纪检组履行监督执纪工作职能，召开厅党组会议，听取驻厅纪检组纪律审查工作汇报、分析研究案情，对相关人员的初核处理意见进行集体研究。支持纪检监察部门开展工作，批转相关部门处理13件次，初核5件，谈话函询6件，立案5件，给予党政纪处分5人。

【规范权力运行】坚决贯彻民主集中制，始终坚持重大事项集体讨论决定，规范机关办事流程和办公秩序，落实首问负责制、限时办结制，服务来访群众40批341人次，信访件70件。厅机关“三公”经费较上年度下降28.6%。

全年完成财务收支审计1家，建设项目审计9家，任期经济责任审计8人，财务收支和干部经济责任审计提出的48条审计建议已全部采纳落实。为厅党组选拔任用干部提供审计意见、建议，对2015年任期经济责任审计的10名领导干部进行集体通报，整改清退违规资金130万元。（驻厅纪检组）

纪检监察

【警示教育与监督责任】深入开展“两学一做”教育活动，认真传达学习十八届六中全会、中央和省委纪念建党95周年大会以及十八届中央纪委历次全会等重要会议精神，认真学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规。强化警示教育，组织党员干部观看大型反腐专题片《永远在路上》《打铁还需自身硬》警示教育片。集中组织学习中纪委《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例的通报》和《关于七起违反中央八项规定精神问题的通报》精神，以案明纪。组织交通系统处级以上党员领导干部200名党员干部，参加省交通运输厅外资中心原总工程师魏政理案件庭审，引导党员领导干部从典型案例中吸取教训，增强遵纪守法意识。坚持失责必问，问责必严，对落实“两个责任”不力的问题，追究主体责任3人，监督责任1人，问责“一把手”3人。

【党员干部监督】聚焦“关键少数”，加强干部监督管理。落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、警示提醒、谈话函询等制度，厅级干部15人、副处以上干部370人完成个人有关事项报告，配合上级完成随机抽查50人次。将拟提拔干部作为监督重点，做到逢提必查。处级干部述职述廉500余人次。18名厅管干部在事前申请、事后报告红白喜事办理情况。组织拟提拔干部任前廉政法规考试9批55人次，对4名考试不合格人员暂缓任用并按照规定进行补考。对新任职、交流的85名领导干部进行任前集体廉政谈话。

【纠正“四风”】贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，强化日常监督，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度。对重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或私车公养，违规发放津贴补贴、奖金实物等问题明察暗访3次，查处违规用车行为3起，给予党纪处分3人，点名道姓通报公车私用行为2人。开展培训中心和内部食堂公款吃喝转嫁费用专项检查，成立10个检查组，共检查75次，检查1个培训中心和66个内部食堂，查处超标准公务接待1起，退赔4万余元。开展4次公路“三乱”和行风建设明察暗访，重点检查运政、路政、治超执法行为，以及服务区等窗口单位服务情况。加强警示教育，点名道姓通报公车私用行为2人，构建整治“四风”长效机制。

按照廉洁过节“五个一批”工作要求，从严执纪监督，向党员干部早发信号、多打招呼，明确要求、警示在前。运用监督执纪“四种形态”，对元旦、春节、五一、国庆等重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或“私车公养”，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物等问题，按照“越往后执纪越严”要求予以严肃查处。

【执纪审查】坚持违纪必究、动辄则咎。2016年，驻厅纪检组共受理信访举报35件（自收14件，上转21件），转办13件，自办11件，谈话函询6件，初核5件，立案5件，给予党政纪处分5人。对党员干部出现的苗头性倾向性问题进行廉政谈话、诫勉谈话290人次。实行“一案三查”，在查办违纪违法案件时，既调查当事人，又调查涉案单位的党委主体责任和纪委监督责任落实情况，严肃问责。对省高速集团临潼管理所所长公车私用问题，主体责任和监督责任落实不力的西渭分公司经理、党委书记、纪委书记、分管副经理进行问责。

【干部队伍建设】对27家厅直单位和省高速集团、省交通集团的55个基层运营、经营单位开展工作调研，了解各单位落实党风廉政建设“两个责任”、纪检监察机构设置、人员编制、素质和履职情况，重点解决纪检机构不全、编制不足、职责不清、任务不明、技能不精问题。在此基础上向厅党组提出健全纪检监察组织机构、增加人员编制建议并被采纳，进一步充实基层监督执纪力量。组织纪检监察业务培训班，重点学习监督执纪“四种形态”、《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容，厅直系统140名纪检监察干部参加培训。6名同志参加中、省纪委组织的业务培训。按照“打铁还需自身硬”要求，加强内部监督管理，带头正风肃纪，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”问题。（驻厅纪检组）

工会工作

【工会组织建设】举办工会干部培训班。通过讲师授课的形式对十八届五中全会精神和“两学一做”学习教育进行深入解读。60余家单位的90余名工会干部参加培训；指导新成立工会1家，指导4家单位工会完成换届选举，办理2家公司工会法人登记。推进流动务工人员入会，直管单位职工入会率98.3%，流动务工人员入会率96%;10月份，交通工会组织本系统统计年报调查软件培训，33家直管单位工会30余人参加培训；11月，组织工会财务工作培训班，33家单位60余名工会经审干部参加培训。

【劳动竞赛】继续开展以“六赛一和谐”为主要内容的劳动竞赛。2016年，41家单位成立以单位主要负责人为主任，工会主席为副主任的劳动竞赛委员会。有30余家单位上报劳动竞赛活动月报表，参与劳动竞赛职工23000余人，排查、消除隐患30余处。全年共有9个集体、15名个人获陕西省劳动竞赛委员会表彰。

指导各单位开展职工职业技能大赛。省汽贸总公司组织开展“安康杯”营销技能大赛。比赛共30余人参加，11名选手分获一、二、三等奖；省公路局于10月份开展陕西省公路行业筑路机械操作手技能竞赛，11支代表队40余人参加比赛。

7月份，安排部署7家单位参与省总工会推荐“三秦工匠”和“陕西省示范性职工（劳模）创新工作室”工作。10月，参加省总组织的陕西省职工（劳模）创新工作室现场经验交流会。省交通集团创立“张红娟劳模工作室”，省高速集团创立“魅力石榴花团队”。

【维权维稳】完善以职代会为基本形式的民主管理制度。交通运输系统共有基层工会88个，均已建立职代会（职工大会）制度，建制率100%，本年度共有78个基层工会召开职代会（职工大会），占总数的90%。交通工会指导省高速集团、省交通医院、西安公路科研院、忆江南酒店4家单位通过召开会员代表大会完成换届选举工作。

推动所属公司制企业建立职工董事、职工监事制度。建立职工董事制度的企业15家，共有8名职工董事，其中女性2人，农民工1人，有3名工会主席或副主席进入董事会；建立职工监事制度的企业18个，共有12名职工监事，其中女性1名，有3名工会主席或副主席进入监事会。

加快厂务公开民主管理工作进程。2016年，省交通运输工会作为第一互检小组组长单位参与第九次全省厂务公开民主管理调研检查工作，于8月中、下旬对10家基层单位进行调研、检查。省高速集团西渭分公司、省交通集团西长分公司2家单位通过检查、考核、联评，认定为厂务公开五星级单位。

继续加强所属企事业单位集体合同的签订工作。2016年，本系统共签订综合集体合同16份，覆盖企业44个，职工28841人，工资专项集体合同15份，覆盖企业15人，职工14522人，女职工权益保护专项集体合同16份，其他专项集体合同1份。

【职工服务】“送温暖”活动。元旦、春节“送温暖”期间，全系统共筹集和发放送温暖资金300余万元，惠及困难职工3000余人。交通运输工会本级筹集资金49.47万元，慰问困难职工654名，补助困难会员单位30个。发放劳模专项慰问金11万元，困难女职工专项补助金5000元。交通运输工会4名处级干部和省总工会1名处级干部联系帮助交通系统困难职工5名，发放慰问金5000元。

“送清凉”活动。7月1日至8月31日，省交通运输工会在全省范围内开展“送清凉”活动，共筹措资金5万元，全行业各单位工会筹措资金782.47万元，累计走访企业和工地899家，慰问职工3.98万人次。

“金秋助学”活动。2016年“金秋助学”活动中，陕西省交通运输工会共投入资金2.1万元，为14名考上大学的困难职工子女送去温暖，系统各单位也做出相应的补助。

关爱劳模和一线职工。“五一”期间，按照省总工会要求，组织系统劳动模范和先进职工进京疗、休养。10月份组织本系统12名一线职工赴临潼参加省总工会组织的疗、休养活动。

继续助力“职工书屋”建设。全年拨付4万余元，购买图书1800本，配送给22家基层单位职工书屋。全年度共有20个职工书屋通过省交通运输工会一类、二类书屋验收。

通过互助保障等措施，推进精准扶困。231人参保，参保金额1.87万元，赔付6人次，赔付金额2.22万元。有5家新参保单位，并督促其他未参保单位积极参保。积极开展困难职工会员助济关爱活动，办理中互会陕西办事处互助困难补助事宜，向陕西省职工保险互助会办事处报送各单位和机关处室11名参会困难职工资料。

【工会经费审计】召开主席工作会，严格规范大额资金支出和现金管理制度，重新规范报销流程。对财务预算执行和财务收支情况进行内审自查及检查。坚持应审必审，推进同级工会经费审计和“下审一级”工作，完成8家直管单位工会审计工作。举办工会系统财务、经审业务培训班，对33家单位60余名工会经审干部进行培训。组织开展直管单位工会财务、经审论文评选，评出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。

【职工文体活动】2016年度在交通系统组织开展多项职工文体活动，包括全系统万余名职工参与的庆祝陕西高速公路突破5000公里职工文艺汇演，31家单位1000余名职工参加的省交通运输系统职工运动会，参加人次30余人、报送作品60余幅的“中国梦·劳动美”第三届全国职工摄影展，29家单位300余人参加的交通运输系统职工篮球联赛，参展作品300余幅、以“两学一做追赶超越”为主题的交通职工书法绘画摄影作品展等。

【先进荣誉】2016年度交通系统1名个人获全国五一劳动奖章，1家单位获全国工人先锋号，1家单位、2名个人分获陕西省五一劳动奖状、奖章，1家单位获陕西省工人先锋号。2家单位、2名个人被评为省厂务公开民主管理先进。10个班组荣获全国公路交通系统“模范班组”荣誉称号。1家单位和1名个人分获陕西省职工职业道德建设标兵单位和个人，2家单位获厂务公开民主管理五星级认定。省交通运输工会被省总工会评为2016年度新闻宣传工作先进单位。（省交通运输工会）

文明行业创建

【“十三五精神文明建设规划”编制】根据交通运输部《关于加强“十三五”交通运输行业精神文明的意见》和《陕西省交通运输“十三五”专项发展规划》要求，省交通运输厅文明办组织开展《陕西省交通运输“十三五”精神文明建设规划》编制工作，历经3次研讨、修改，于2016年第一季度完成编制工作。

【修定交通文明创建标准】由省交通运输厅文明办牵头，组织有关业务处室和单位，针对近几年创建工作中存在问题和薄弱环节，立足行业发展现状、远景目标和文明创建工作实际，对照中、省、部各级精神文明创建测评体系，修定完善《陕西省交通运输厅精神文明创建制度汇编》，细化、优化文明创建管理办法。

【高速公路服务区“提质增项”】按照省领导和省交通运输厅厅长冯西宁关于高速公路服务区“提质增项”工作指示精神，厅文明办会同省公路局、省高速集团、省交通集团，共同拟定试点方案，提出实现“过往司乘的温馨驿站 自驾旅游的便捷家园”建设目标，明确搭建“集散平台、保障平台、服务平台”三大平台工作目标，构筑依据路网流量的服务区分级管理体系，设置5个第一批试点品牌服务区的改造方向和工作思路。

【服务区经理培训】4月26日，组织全省高速公路服务区经理和服务区主管单位负责人约120人，开展为期1天半的专题培训，邀请中国公路学会巨荣云副秘书长、辽宁和浙江省服务区管理负责人授课，取得良好效果。

【志愿服务启动仪式】8月18日，省交通运输厅在西安城南客运站举行“文明出行、畅享交通”志愿服务活动启动仪式，厅党组成员、副厅长张红书出席并讲话，厅副巡视员杨冬华主持，省文明办协调处处长贾永安宣布志愿服务活动正式启动。厅机关相关处室、厅直各单位志愿服务分管领导和部门负责人参加，省高速集团、省交通集团、省西安汽车站、西安城南客运站分别作表态发言。

【志愿服务培训】11月16日至17日，省交通运输厅在西安举办志愿服务工作培训会，副厅长张红书出席开班仪式并讲话，厅副巡视员杨冬华主持并作总结讲话，培训班邀请省文明办协调处处长贾永安和相关专家授课。厅直各单位、高速公路各运营分公司、汽车客运站相关负责人参加。西安市纺织城客运站“小酒窝爱心基金”，获评“全国雷锋志愿服务4个100”活动“最佳志愿服务项目”，受到中宣部、中央文明办等15个部委联合表彰。 （厅文明办）

【文明创建成果】2016年，全年创建厅级文明路6条426公里、厅级文明执法窗口2个、省级文明单位5个。西安公路管理局黎元坪道班、渭南公路管理局蒲城公路管理段孙镇道班荣获中国海员建设工会授予的“全国公路交通系统模范班组”称号。陕西公路系统获得全国“五一”劳动奖章1枚。安康公路局宁陕段新路道班班长李德现、旬邑县交通运输局公交公司驾驶员万小龙和吴栓军、西安铁路局西安车站客运车间值班站长谭仲元、陕西邮政西安分公司干部贾卫国等5名职工荣登中央文明办“中国好人榜”；19名陕西交通人荣登“陕西好人榜”。安康公路局等5家单位获评“全国交通运输行业文明单位”，榆林市公共汽车管理服务中心等6个窗口获评“全国交通运输行业文明示范窗口”，渭南公路局华阴段敷水道班班长郝晓琳等5名基层交通人获评“全国交通运输行业文明职工标兵”，省交通集团总经理乔怀玉等2名个人获评“全国交通运输行业精神文明建设先进工作者”，宝汉高速等19条公路获评“陕西省交通运输系统文明公路”，西汉高速大河坝等6个治超站获评“陕西省交通运输系统文明治超站”，汉中服务区获评“五星级服务区”，靖边西和蓝田东服务区获评“四星级服务区”，汉宁高速龙亭收费站等40个高速公路收费站获评“四星级收费站”。

2016年6月，根据共青团中央、最高人民法院等部委《关于命名2015—2016年度全国青年文明号的决定》（中青联发〔2017〕5号），陕西省高速公路建设集团公司服务区管理分公司秦岭服务区、陕西省交通建设集团公司绕城分公司绕北管理所未央收费站被命名为“2015—2016年度全国青年文明号”。（厅人事处 厅文明办 省公路局）

学会 协会工作

【开展学术交流】省公路学会先后举办和参加“路面改造加固再生与病害处治技术研讨培训会”“中国知网·陕西首届知识服务与创新发展大会”“中国西部地区公路学会2016年学术交流会”以“公路设施的健康与安全”为主题的第二届国际公路基础设施防灾减灾技术研讨会、第二届全国绿色公路发展暨鹤大高速公路科技示范工程技术交流会、以“创新发展 科技引领”为主题的第十八届中国科协年会、赴“一带一路”沿线国家进行交通标准与科研合作调研、“隧道数值计算技术交流会”等近十项学术交流会议和调研考察活动。（省公路学会）

【科技成果推荐与评奖】2016年3月至6月，省公路学会完成由省科学技术协会和省人力资源和社会保障厅联合组织实施的“陕西省第十三届自然科学优秀学术论文”推荐工作。经征集、审查、专家评审等程序，共推荐获奖论文一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。其中，中国交通建设股份有限公司西北分公司推荐的波形钢腹板组合箱梁横向内力分析及试验研究获一等奖。

2016年6月，省公路学会获省交通运输厅关于设立“陕西省交通运输科学奖”批复，7月5日开启2016年度评奖申报工作，9月7日召开专家评审会，共评出获奖项目8项。其中，西安公路研究院、陕西路桥集团路面工程有限公司完成的《基于矿料间隙率（VMA）的SMA混合料技术研究》，省交通集团、长安大学完成的《陕西沥青路面纤维沥青碎石预防性养护技术研究》，西安公路研究院、西安天元化工有限责任公司、榆林市交通局府店收费公路管理处完成的《公路桥梁钢结构与混凝土专用防腐涂层的研究》获一等奖；西安公路研究院完成的《新型环保沥青隔离剂研制及应用技术研究》，长安大学、西安公路研究院、中交第一公路勘察设计研究院、西安长大公路养护技术有限公司完成的《长大隧道沥青路面环保建造技术》，中交二公局第二工程有限公司完成的《斜拉桥超大直径圆形钢索塔采用自顶升缆索吊系统施工技术研究》获二等奖；厅质监站、西安公路研究院、省交通集团完成的《沥青路面运营初期关键指标与评价标准研究》，陕西高速公路工程咨询有限公司完成的《隧道施工管理信息化技术研究》获三等奖。（省公路学会）

【科普培训与宣传】省公路学会组织进行《公路桥梁荷载试验规程》宣传贯彻培训、《公路隧道LED照明设计规范》（DB61/T 938-2014）宣传贯彻培训、“陕西省高速公路施工安全管理业务培训”等培训活动。组织开展“科技之春”宣传月活动、“创新放飞梦想，科技引领未来—公路知识普及宣传活动”、科普展板挂图科技资料宣传公路安全知识等活动。（省公路学会）

【服务科技工作者】2016年1月，经省公路学会推荐，张冉宁副秘书长获2015年中国公路学会授予的“优秀秘书长”称号；2016年11月，省公路学会推荐厅质监站赵建勋为第五届中国公路学会青年专家委员会委员并成功当选；2016年12月，省公路学会推荐的西安公路研究院郭平获“第十一届陕西青年科技奖”，该同志也被省公路学会推荐为中国公路青年科技奖候选人。2016年8月，省公路学会推荐3名科技工作者为第二届“全国公路优秀科技工作者”候选人。经过评选，省交通集团乔怀玉、中交第一公路勘察设计研究院赵永国获此荣誉。 （省公路学会）

【公路科技期刊建设】2016年，省公路学会核心刊物《陕西公路科技》版面改版，内容扩容，提升刊物质量与水平。全年共出版4期，发表论文120余篇，发行量4000余册。省公路学会造价专业委员会发行内部刊物《陕西公路造价》6期2400册。 （省公路学会）

【省交通作家协会】陕西省交通作家协会是隶属于陕西省作家协会的二级分会，也是全国交通系统第一家行业作协。2016年，省交通作协学习贯彻习近平总书记在文艺座谈会上的讲话精神，带领广大交通作协会员，在做好本职工作的同时，静下心来，深入生活接地气，精心创作反映陕西交通大发展、大跨越和抒写交通人美好心灵的具有个性的文学作品。2016年12月13日，省交通作协召开主席团会议，传达学习中国文联第十次全国代表大会、中国作协第九次全国代表大会精神；研究成立交通作协临时党支部，选举产生了临时党支部书记。提出做好对广大会员的优质服务和正确引导，牢记习近平总书记对广大文艺工作者提出的4点希望，坚定文化自信，用文艺振奋民族精神；敢于创新，坚守文艺理想，时刻弘扬正能量；围绕交通热点，讴歌交通人和事。

为开展“读好书、爱本职、献交通”读书活动，省交通作协购买一批图书，分批赠送给交通系统一线基层单位职工书屋，开展与基层单位“共建职工书屋”活动，丰富一线职工的阅读面，提高读书学习积极性，推进职工文化建设。

【组织重点项目采风等活动】2016年，省交通作协一是邀请省内著名作家莫申、商子秦等，到建设中的宝汉高速坪坎至汉中段、黄延高速公路扩能工程等重点项目建设一线采风，宣传新时期陕西交通建设发展成就。二是受省交通集团委托，省交通作协组织作协相关负责人和有关专业人士，对省交通集团安川分公司等单位2015年度职工撰写的文学作品进行审阅、评选。三是按照省作协要求，组织会员参加省作协举办的著名作家柳青诞辰100周年纪念活动等培训、会议和活动，积极推荐、报送交通作协会员作品参加评比，宣传交通发展成就，推动、繁荣交通文艺创作。 （省交通作协）