一、员工试用

试用期员工表现优异，可申请提前转正，但最短不少于1个月。试用期已满但未达到企业用人标准者，人力资源总监与用人部门可视具体情况决定延期转正、转换岗位或直接辞退等，其中延期转正时间最长不超过3个月。

员工转正考核表如表1-29所示。