三、通知面试／笔试

当接收到的简历较多时，人力资源总监可安排专人先进行电话面试，初步了解应聘者的情况后，再通知其面试／笔试的时间和地点（见表1-17），然后通过邮箱再发送一份通知（见表1-18）。

需要注意的是，通知应提早1～2天发出，给予应聘者准备的时间，并且提醒应聘者带齐相关资料。