第一章 劳动用工

第一节 招聘条件的规范

一、用人单位招用人员时，应履行告知义务

用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

（摘自劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》）

二、招聘信息不得存在就业歧视

劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

（摘自劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》）