- 人力资源法务指南:法规与案例
- 何伉
- 7字
- 2020-08-28 05:08:09
第二章 工作时间
第一节 标准工时制
一、标准工时制定义
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
(摘自中华人民共和国主席令第28号《中华人民共和国劳动法》)
二、标准工时制下职工年工作日、季工作日、月工作日、工作小时数计算方式
年工作日:365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
季工作日:250天/4季=62.5天/季。
月工作日:250天/12月=20.83天/月。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
(摘自劳动和社会保障部劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》)