- 职场中年人如何自救(《哈佛商业评论》微管理系列)(哈佛商业评论)
- 哈佛商业评论
- 560字
- 2020-06-24 15:02:30
序言
在人们的常规观念中,中年应该是人生中为数不多的幸福时期。此时的你拥有幸福的家庭生活,有了一定的经济实力,事业上相对成功,精力也依然充沛。有经验证据表明,成功的创业者往往是中年人,而不是年轻人。
但是事实是:中年其实是人生中最艰难的时期。
有研究发现,人们对生活的满意度呈现平缓的U形曲线,年轻时很高,45岁左右降到谷底,年老时回升。工作满意度同样是平缓的U形曲线,最低点出现较早,在39岁左右。这样看来,工作和生活都不满意的中年人,实在是太难了。
社会上还流行着一个“中年危机”的概念。这个概念大概可以从两个方面来理解:一方面,主观上感到现实和理想相距甚远的中年人,认为生活和事业里都充满了危机感,迫切想要改变现状;另一方面,也有一部分中年人,人到中年,不愿意作出任何改变,待在自己的舒适区里不敢出来,因此错过了很多发展的机会,导致事业上停滞不前。但他们并未意识到自己已经陷入了客观上的危机中。
那么,中年人的出路到底在哪里?其实,最重要的是接受学习和挑战,坚决作出改变。职业生涯中期的危机可能是人生中痛苦的时刻,但它也可能是反思和重新评估个人优缺点的机会。
不过,无论你是选择等待痛苦过去,还是做出巨大改变以期待更光明的未来。可以确信的是,这都会过去的。如果你发现自己正处于这一U型曲线的最底部,振作起来,因为事情只会只好不坏。