第三节　调查员

调查员是从事实地调查工作的人员，通常是指社会经济调查执行人中那些基本的人的因素，即人户调查人员、访问员、观察员等等。

一、调查员的素质要求

调查员应该具备以下三个方面的基本素质：

1．思想品德素质

一个具有良好思想品德素质的调查员，应该具备五点：政治素质；道德修养；敬业精神；创新意识；谦虚谨慎、平易近人。

2．业务素质

良好的业务素质表现在两方面：扎实的理论基础；较强的业务能力。

3．身体素质

身体素质包括两个基本素质：体力与性格。

二、对调查员的培训

对调查员的培训主要涉及三方面内容：培训内容、培训途径和培训方法。

1．培训的基本内容

培训的基本内容包括四个方面：职业道德的培训；心理、性格方面的培训；社会经济调查业务方面的训练；调查行业准则的教育。

2．调查员的培训途径

调查员的培训途径有两条，即业余培训和脱产培训。

业余培训，也称以工代训，边调查，边培训，边学习，是提高调查员素质和调动调查员学习积极性的重要方法和有效途径，具有投资省、见效快的特点。

脱产培训是一条系统的训练途径，可采用两种方法：一种是举办各种调查员培训班，进行实施社会经济调查工作之前的集训。另一种方法是根据调查员的工作结构特性和社会经济调查工作的特殊需要，选送部分调查员到各类经济院校的相关专业进修，系统学习专业理论知识，使调查员具有较为扎实的理论基础，但费时费力。

3．调查员的培训方法

培训方法主要有六种：集中讲授法；以会代训方法；以老带新方法；模拟训练方法；实习锻炼方法；哈雷斯培训法。