李博宇的脑子飞速运转，觉得真不能这么冲动的盲目扩张，就让王芳芳先等消息，他需要些时间考虑。
他回到办公室，在邮箱里找出这两个月员工薪资和五险一金的支出，大概核算了人员的成本，又算了要租新办公室的花费，还有就是接这两个新客户每月的收入，很明显收入和付出不成正比。
双手撑着脑袋纠结了一会儿，发微信把钱莱莱叫到办公室，她最怕的就是老板单独找，硬着头皮敲门进去。
“坐吧……房子的事解决了吗？”虽然他想表现的亲切些，可脸上还是没表情的问，员工生活中遇到的问题也要关心。
“嗯，已经找到了。”她有点诧异老板会问她这件事，就照实说。
“那就好！如果公司新接手的两个客户都交给你，你能做好吗？”他试探着问。
“我自己一个人肯定做不好……”她犹豫了一下说，不管怎么算现有的人手都是不够的。
“当然不是把所有工作都丢给你来做，其中一个客户是不干涉我们做的内容，也不用跟他们确认。另外一个客户内容要求高些，而且要英语好，要到美国总公司的社交媒体上去找产品的内容，然后做成国内受众喜欢的形式。”他简单介绍了两个客户的情况。
“第一个客户的内容如果要求不那么高，其实可以让实习生来做，有个姑娘工作能力很强，我觉得她能胜任，至于英语能力我肯定是不行……”她想了想说。
“嗯，我明白了，你把林志刚叫进来。”听到这些话，他茅塞顿开，兴奋的说。
“李总，什么事？”林志刚进来笑着问。
“想让你把王师傅这个客户交给钱莱莱，新谈的一个客户要交给你……”他突然想到林志刚是英语专业毕业，然后把客户的现状又跟他解释了一遍。大时代下应允而生的新媒体，做运营的人几乎是遍布各个专业，钱莱莱学中文的还算搭边，她是真没想到林志刚居然是英语专业的。
“没问题，王师傅这边的客户很好带的，之前好多的内容也是莱莱帮忙一起想的……”他笑着说，其实他们双方的客户都有交叉，毕竟一个人的思维有限，每次遇到想不出来的，两个人总会坐在一起讨论，碰撞出不少新灵感。
能从众多面试者中发现有能力的员工，合理分配资源，还有就是足够的激励机制，这些李博宇都做得很好。
跟他们两个人交待好，刘苏这个客户肯定是板上钉上，另一个客户一旦敲定，就按照今天说的重新分工。安排好一切，李博宇的心情好了很多，可钱莱莱觉得压力还是很大，只要是能多挣钱，林志刚都没意见。
王芳芳好奇老板把两个人叫进去那么久，一直在关注他们什么时候出来，看到她走出来第一时间发微信问：“莱莱，老板找你们什么事啊？”
“反正不是好事……”她不知道该怎么说，刚才会上还说要增加人员，这还没一会儿就打脸了。
还没等再问，她就收到老板发来的微信，告诉她租办公室的事暂时搁置，她也大概明白是怎么回事了。
如果创业过程中有足够的钱，有足够的人手，过关打怪轻而易举，对于李博宇来说半点挑战没有，那就毫无意义了。用最少的人办最多事，在这个行业创造更多的不可能，那才是他开这家公司的意义。