第2章 招人 招人

对招人这块，强很有激情，之前强做网络销售，君是网络销售经理，从来没有搞过销售总监，君对强说这是我们的机会，我们要好好把握，所以我做了最大的那个管展厅经理，管理20多人，网络经理给了韩，因为韩在业绩这块不怎么行，没有学到君的真传，韩也知道他不努力也是一个过渡，他有这个机会也是非常不容易的，2013年君给我们直接争取了管理的待遇，我和韩底薪3500，团队提出每台100元自己也可以卖车，韩也非常勤奋，他也在狠狠把握这次机会，他是广东人，当时那个年龄是26岁，韩开玩笑说强你是最年轻的经历还管理那么多人23人，招人的时候我们展厅刚刚开始招了40人网络20人，名字我也叫不上来，特别有印象的是倩，倩第一次过来的琴带过来的，四川确实是出美女的地方，倩一名6胸围2B非常有气质，强是彻底被倩吸引到了，但要保持淡定，你是管理负责人，我说是的，当时有倩以为我是销售总监，君是销售经理，我特别有气势说，这是我们的销售总监，倩一下脸红不好意思说，不好意思，看了倩的简历，她比强小2岁，总共60人一下到位，那个时候我在问君要这么多人吗？我们总部加起来才30人，我们的面积还没有那么大，这个时候我第一次做管理，君说你这1星期好好观察他们，其他不用管，因为展厅刚刚装修，车子也没有进来，我们进行1个星期的培训。

第一次做讲师，君容重的给大家介绍强，这是我们的展厅经理，他是一个非常有经验有激情有魄力的人，第一个月卖280万的奔驰G55，后面每次都在总部进入前3，我也上去，谦虚起来，欢迎大家来到我们的大家庭，今天这节课由我来担任讲师，我和他们互动起来，其实我和你们一样大，有时候比你们还小，可以做到这个位置，我感谢深圳，感谢公司这个平台，二手车是一个非常有前景的行业，在深圳二手车销量和新车销量持平，我相信不久的未来成都也是一样，知道大家为什么喜欢买二手车吗？因为车子是奢侈品，3年车的折旧1半，3年以后进入保值期间，我们捷和二手车提倡3A标准，无事故，准新车，不跳公里数，我们捷和二手车是一家全国连锁公司，在深圳是第二大车行。在成都我们是第一大车行，你们加入我们就是荣幸，也将改变你的命运。后面认真讲解我们的介绍车的流程。进过1个半小时的讲解，君鼓掌起来，下面也鼓掌起来，下午是君培训，第二天是平台总经理的讲话，最后公司做了一个比赛活动，残忍的时刻也来，直接淘汰一半人，君直接参与，我也知道这也是必然的不可能有这么多的人，君把所有女孩子都保留了，有经验的以及有形象的男孩子也留下了，最终展厅加销售一共15人，网络加韩只要7人。