第一章　培训的5大困惑

要谈培训，就得先谈一下培训涉及的一些基本问题。为什么在企业里大家常常觉得培训没有什么效果？为什么有些人好学却不喜欢参加培训？培训到底有什么作用？我们要怎么开展培训，是基于能力还是基于任务？个人的学习怎样才会得到应用？理解了这些问题，我们对该怎么开展培训，心里就有谱了。