115．企业“包吃包住”，工人工资可不可以低于最低工资标准？

答：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者付出了劳动，用人单位就必须给劳动者支付工资。对劳动者包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内。用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在工资内。即企业不能以“包吃包住”为由，将工人设定为低于最低工资标准。