第36章 管理的核心——团队资源的有效整合(4)

合并前，惠普在公众面前展现得更多的是一副稳重的面孔；合并后的“新惠普”在“老惠普”原有的“稳重、稳定”的基础上吸收了“新”康柏的“速度”“灵活”等新元素，融合成了新的核心竞争优势：开放式的商业模式、紧...