推荐序1

致敬领跑者

陈惠湘

两年前，好友李斌还在新华社总社负责重大课题报道。有一次聚会，李斌跟我说，他们团队准备搞一个针对企业家创新的系列采访报道。听完我很振奋，然后就期待着。不久，李斌与同事们的成果就接二连三出来了，不断引起社会的反响与共鸣。李斌他们团队的每篇文章出来，我都会第一时间阅读，坦白说，比我预想得要好很多，乃至这次的成书出版，我亦觉得是一件大好事。为什么呢？

一是作品的立意高远。作者没有机械地囿于传统新闻事件的报道习惯，去碎片化地认识一个个独立的企业，从而记录企业和企业家的实践，而是竭尽全力置身于全球化的竞争环境下，放在一种经济现象里，用创新引领这样一个视角，去发现文中涉及企业的特质、企业家的特质。例如“28年只对准一个城墙口冲锋”的任正非，30年前砸冰箱30年后又开始“砸”传统组织模式的张瑞敏，还有引领中国在精准医疗、基因组学领域走在世界前列的汪建，带领企业从“一无所有”到“供给全球”的王东升，也有新生代中已经引起世界关注的滴滴出行程维、摩拜单车胡玮炜、快手宿华、京东肖军，等等。独立去看，每篇文章都是一颗珍珠，合在一起，则是一串项链。引发读者的思考是什么呢？作者的思考是：中国要由一个跟跑型国家转变成领跑型国家，必然要催生一大批具有“领跑力”的领跑型企业。而创新型企业家以及良好的创新创业环境，是领跑型企业诞生的关键。这是中国供给侧改革的目的，也是作者的用心所在。

二是文中所涉企业家思考的“原音呈现”。我认为这是非常宝贵的。在中国企业实证研究领域，我当是先行者之一。仅就自己的研究苦闷而言，有的时候，你会发现，学者对创新型企业家的分析、论证其实是画蛇添足，甚至是曲解的。不一定是学者水平问题，更多原因是学者会带有自己的主观意识，先入为主。本书的高明之处，在于设问。让企业家敞开心扉不是一件容易的事情，尤其是面对新华社这样的权威通讯社。正是因为这些高水平的设问，企业家亦有掏心掏肺的真情流露，而所谓的企业家精神，也在娓娓道来之中耐人寻味、发人深省。

2017年9月25日，中共中央、国务院全文公布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。这是一个恰逢其时的历史性文献。而新华社结集出版的这本书，也是恰逢其时的一本好书。由此，联系到企业家精神到底是什么，书中涉及的“领跑者”已经有很好的诠释：确定全球化、高标准的业务方向，创建优化、充满理想与活力的组织，坚持不懈的长期努力。这是书中“领跑者”共同的特质。他们不仅创造了好的产品和服务，也为社会进步创造着先进的文化与文明。

我非常认同作者有关优秀企业家是具备“领跑力”的“领跑者”的定义。作者是站在社会进步、企业创新的角度，给出这一结论的。我在过去20年间，访问过近400家企业，也曾经在自己的的研究中，以创新意识、组织导向、科学精神，来诠释企业家精神。当看到本书有关“领跑力”及“领跑者”的定义后，以更加宏观的视野去看，我觉得“领跑者”不仅形象，而且很贴切，“领跑力”的理念尤其是分析的“领跑力的十个来源”则值得好好品味。

我很熟悉的一家优秀企业，他们的经营哲学中有一句话叫作“一个人，走得快；一群人，走得远”。一个人奔跑是无所谓领跑与落后的，只有一群人然后又有领跑者，我们才可以走得更快、跑得更远。这是今天中国走向“领跑型国家”的希望所在。本书作者则以他们的勤奋和敏锐，恰好为我们呈现了这样一些“领跑者”，预言了这种可能，使这本书成为学习分析一个企业乃至城市、国家能否“领跑”的案例集、样本书。

是为序！

2017年10月