第22章 定期进行一对一“绩效谈话”，为下属指明进步方向

“我根本不知道领导想让我怎么做，这段时间我工作那么努力，他连句表扬的话都不说，真是的。而一到绩效谈话时，他就只顾自己说，也不问我在想什么，要不然就直接把考核表塞给我，真烦人！”

当你听到员工...