1.心中自有一杆秤，不齿于功利目的交友
俗话说：“七分努力，三分机运。”在我们一直相信爱拼才会赢的时候，有许多人奋斗了很久都没见成效，不是他无能，而是他缺少了贵人的相助。在你向事业高峰攀登的时候，贵人相助必不可少。千里马再好，也需要伯乐来发现。
古人说：“良禽择佳木而栖。”靠上大树好乘凉，即是说，在社会交往中如能结交一些比自己有实力、有地位、有权势的人，将会对你日后在社会上办事、在仕途上发展、在商场上赚钱等方方面面起到不可估量的作用。人都是现实的，在你的身边，什么人有价值什么人没有价值，我们心里都很清楚，良好的人际关系在你奋斗的时候，能变化成成功路上的分水岭，从现实的角度去看，并不是每个人都值得你去交往，与其这样，不如重点培养一些具有“功力”色彩的朋友。
一位很著名的企业家通过“十年修得同船渡”的方法结识了不少社会名流。每次出差，他都选择坐飞机的头等舱，在一个封闭的空间里，不会有其他的事情打扰，每次坐飞机他都能和对方聊好一会儿。搭乘头等舱的都是一流人士，只要你愿意积极主动地结识他们，对他们说：“我可以和您聊天吗？”由于在飞机上没什么事情可以做，对方通常都不会拒绝与你聊天。因此，我在飞机上认识了不少顶尖人物。
“好风凭借力，借梯能登天。”自古以来，成就大业的人身后必定有能人相助，这些人都甘愿为他们成功提供一定的帮助，从而帮他们走上通往成功的捷径。一个人想要以最快的速度去成功，仅仅依靠自己的力量是远远不够的，能人的相助是不可或缺的关键环节。结交可以助你一臂之力的能人，不但能快步向成功之路迈进，还可节省大量的时间和精力。所以，在人际交往中要有所选择，认清目标，找到对自己事业有帮助的人，最后与之联系，建立关系，并纳入自己的职业关系网。
一个年轻人仅用了10年的时间就登上了银行业的金字塔尖。银行业非常注重资历和经验，所以在银行业中担当重任的常常都是稳重老成的人。年轻人的成功经历引起了很多人的兴趣。
一位作家很好奇，于是便去拜访这个年轻的银行家，他问：“很少有人这么年轻就坐上高位，请问您是怎么做到的呢？”
“这需要花很多时间勇于奉献，真正地秘诀是我交到了一位良师。”
“良师？这是什么意思？”作家好奇地问。
银行家说：“在我大学快毕业的时候，有一位退休的银行家到我们学校开讲座，当时他已经七十多岁了，他对我们说：‘如果你们有什么需要我帮忙的地方，尽管打电话给我。’在很多人听起来不过是客套的话，但是他的建议却引起了我的兴趣。我需要他给我一些建议，告诉我在我想进入这一行业时应该注意什么，怎么做。可是我又有些害怕，毕竟他也是一个很杰出的人，而我不过是个即将毕业的大学生罢了。但是最后，我还是鼓起勇气打电话给他。”
“结果怎么样？”作家好奇地问。
“我打电话给他，他非常友善，邀我见面和他谈谈。”
“我去了之后，和他聊了很久，也得到很多意见。他给了我很多非常好的指导，告诉我许多要注意的事项，并告诉我如何自荐。”他还对我说：“如果你有需要我帮助的话，我可以当你的老师。”
“在之后的日子里，我和我的指导老师一直保持着良好的关系。每周给他打一个电话，每个月至少一起吃一次饭，他从来都没有帮我出面解决过任何问题，不过他却教会了我怎么解决这些问题。很有趣的是我的老师还感谢我，我们交往的过程中，让他一直保持着一颗年轻的心。”
社会上人与人之间的利益关系非常浓厚，人际交往也不可避免地成为整个社会利益链条中的一环，其实与人结识的机会很多很多，一次讲座，一次同行，一次偶然相遇，都能成为你结交能人志士的机会。不管你愿不愿意，事实上，你身边的每一个人都可以成为你的“人际资产”。如果你的人际资产都是正数，当你把所有的正资产叠加在一起，那么你将会成为一个无形的富翁。良好的人际关系能帮你拓宽脚下的路，提高你的内涵和生活，结交名流也是人之常情，你不必害怕，只需拿出你的智慧和勇气，与他们交往，不断从内外两方面提升自己，一步步借着他们的东风走向成功。大树底下好乘凉，找一棵大树，并好好“浇灌”他，你的人生之旅自然会畅通无阻。
杨雪陪着丈夫参加了几次高中同学的聚会后，感到很失望。丈夫的朋友们看起来都过得诚实本分，而且每个人都没有什么企图心，观念也十分保守。这也难怪在他们之中没有十分成功的人物，而且大多不思进取，对现在的生活很满意。杨雪这才感觉到并不是单单在老公一个人身上，在丈夫的朋友身上也是这样。丈夫正是缺乏积极向上的交际圈，于是杨雪和丈夫进行沟通。幸运的是，杨雪的丈夫并不是一个固执的人，他很乐意接受杨雪的建议。从那时起，丈夫只选择那些有进取心、有活力的人参加的聚会，并努力结识公司内部有影响力的同事。刚开始的时候，他觉得和成功人士相处会有些负担，不久之后，他便喜欢和这些人在一起了。在这样的过程中，老公也开始渐渐了解他们的生活方式。
果然不出杨雪所料，没过多久，老公在公司里开始有所成就，后来跳槽到另一间规模更大的公司。获得自信心的他，心情比从前更愉快，做事也更勤奋了。在旁边一直支持他的妻子杨雪，对于他的这种变化杨雪十分满意。
如果你找到了可以助你一臂之力的贵人，不但能加速你的成功步伐，还能减少大量的人力财力。在人际交往的时候，要看清楚目标，找到对自己的事业前程有帮助的人，俗话说：“物以类聚，人以群分。”这句话不是没有道理的。如果你身边的人都是失败者，那么别人会认为你也好不到哪里。你的朋友都是成功人士，你和他们待在一起，别人就会觉得你也不简单，想和你交往。你要想成功，不妨多交一些成功人士，借助这些人的力量，才能成就你的一番事业。
2.会打牌和拥有英语六级证书一样重要
为什么说会打牌和拥有英语六级证书同样重要呢？这是因为会打牌和学好英语所起到的作用其实是一样的。我们学好英语的目的是什么？学好英语当然不仅仅是为了能够和外国人站在一起，流利地对话了！学好英语是为了找份好工作，或者是出国，或者是为了让自己在与其他人竞争时多一个亮瞎应聘者的技能！
但是打牌也能实现这些吗？回答当然是肯定的！学英语自然有英语好的人去社交，去合作，同样的，爱好打牌的人也有很多，有些人可以通过打牌这个共同爱好互相认识，从而扩大各自的交际圈。
小李成功地应聘了一家媒体公司，在年会上他第一次知道董事长很喜欢打台球。他不禁心里暗喜，因为他从上小学的时候就喜欢打台球，并且打得不错。最好的成绩是大学台球比赛的第一名。
自从知道了这个消息以后，小李一直都在想着什么时候能有幸和董事长在一个台球厅里一较高下。终于，这个机会被他等到了。这天，董事长打电话给秘书，让秘书将他叫进办公室，原来下周董事长要带他去香港那边谈业务。
小李听了消息觉得开心，这是董事长有意要栽培新人，他决定抓住这个机会好好表现一下，给董事长留一个良好的印象。没想到，这一次去香港洽谈业务，进程十分顺利，原本计划三天拿下的案子，在董事长和他的联合努力下，第二天就拿到了合同。董事长感到十分开心，一高兴就问小李会不会打台球，小李故作勉强地说愿意舍命陪君子。
渐渐地，他逐渐流露出自己对台球的谙熟程度和打台球的技巧，董事长是个明眼人，一看眼前这个员工分明打台球的技术很好，于是就命令他拿出最好的本事来，就当是朋友之间的相互切磋。
果然，一个多小时下来，双方不分胜负。董事长自认为自己着迷台球，这些年也曾多次和不同的人有过较量，但这还是第一次遇到了这么强劲的对手，所以心里自然感觉有些诧异，但更重要的是，他对小李瞬间产生了好感，认为这是一个真正有才华的青年，所以感觉自己很喜欢他。
于是，他们约好，以后只要有时间，就再一起打台球。
渐渐的，小李凭借一手好的台球技术和董事长走得很近，并且有了很多的接触机会，后来，由于他在工作上的出色表现，董事长不但将他调到自己的身边做秘书，福利待遇也增加了。回首往日，他不无感慨地说，没想到打台球还能带来这样好的工作经历，董事长真是太看重我了！
从那之后，他更加努力和上进，事业自然也就发展得越来越好。
爱好本身并没有种类的划分，所以并不是说写文字、学英语就是一件多么高级和值得炫耀的事情；反过来，也不是说喜欢打麻将、打牌就是一件特别丢人和无意义的事情，要看怎么利用自己的兴趣，对任何事物的着迷和迷恋都要有个限制和度，一旦越过界限，就可能变得百害而无一利。
爱好应该是一个人生活的调味品，在你工作感到厌烦或者累的时候，偶尔拿出来使身心放松的东西，而不应该成为一种迷恋，更不应当去做划分。那些从小喜欢踢足球的孩子，并不是贪玩，不然中国为什么还要有如此多的人继续投入足球事业。
每个爱好圈子里都积攒了一定的人脉，很少有人是什么都不喜欢玩的。只要你有一项专属自己的爱好，就能通过这个爱好去接近和靠近另外的人，就像上文中的小李，正是凭借自己和董事长所具有的同样一款爱好，成功地靠近了他，并且将自己出色的表现清晰地展现在其眼前，真正地吸引了上司的注意。
在每个公司里，都不能只有一个优秀的人才，虽然，真正优秀的人才确实只是少数，但还是存在激烈的竞争，而公司所能提供的岗位却是有限的，只能由董事长或者高级上司所重视的人上任，所以在平常的工作中，只有将你的出色表现完美地展现在你的上司面前，才能引起他注意你，才能为你的职业发展带来一线美好的生机。
爱好在拓展人际交往中，还是有一个很重大的推动作用，那就是能够在自己喜好的事物范围内，帮你找到一群真正的朋友。我们或许都曾有过这样的场景：当你和一个根本没有共同兴趣或者共同爱好的人聚在一起的时候，即使你很有表达欲望，很想将自己的心里话说给对方听，但对方听了以后也不会有太大的反应，因为你的话题并没有成功地引起对方的共鸣，这直接导致你们的话题无法继续，两个人之间也无法擦出真正的火花。
而和一个与你有着同样兴趣的人在一起聊天，情况却完全相反，你们会越聊越开心，就仿佛俞伯牙和钟子期那样，相互找到了真正的知己，在以后也会多多寻找这样的机会，因为有人能懂的感觉实在太美妙了。
所以，会打牌和说一口流利的英语并没有什么本质上的区别，爱好本身也没有优劣之分，每个爱好都会聚集一批人，这是一定的。因此，大胆地说出并坚持你的爱好吧！哪怕是喜欢打麻将，也一定会在职场上找到有共同话题的人群！
3.接受与你不同的人和思想
海纳百川，有容乃大。一场美妙的音乐，是由不同的乐器组成的，只有一种乐器是营造不出来众多乐器在一起时的那种震撼效果的。在这个社会上生存，本来人都是形形色色的，如果所有的思想都是被复制出来的，那么还何谈创新和趣味呢？我们在与人相处的时候，要做到宽容平和，要用宽容的心去包容每一个人。学会用一颗宽广的心去包容别人，即使是你不喜欢的人。
金无足赤，人无完人，面对一些小问题我们要学会包容，有问题了就提出来，没有必要因为一点分歧一点小事情就弄得不欢而散。人与人相处意见总会有所分歧，太主观的人只考虑到为什么别人要和我想的不一样，却没有想过这不一样有没有可取之处，不能就此对人家的想法就进行了否定。在为人处事中，肚量的大小直接影响到人与人之间的关系是否能够顺利进展。智者也会犯错。不要因为别人的一次过失就给他贴上坏人的标签。
身为大学同学的张弛和郑磊在毕业后，应聘到同一家公司。两个人年纪相近，说话又很投机，很快就成了一对好朋友。两人无话不谈，亲如兄弟，很是令旁人羡慕。但是后来，张弛却发现自己越来越受不了郑磊了：张弛在工作闲暇的时候会看一些言情、武侠、网游之类的小说，郑磊看见了却说那是低俗读物，应该多看一些名著诗词类的高尚的书籍；张弛星期天喜欢在家看看足球联赛，可是郑磊却偏要拉他去钓鱼，说是钓鱼可以修身养性……因为意见、爱好有分歧，两人之间的友谊渐渐出现了裂痕。不久之后发生的一件事，终于让两人成了陌路人。
那天张弛陪几个同事上街去买东西，回来的时候车上特别挤，张弛糊里糊涂忘记买票就被人群挤下来了。当时张弛也没太当回事，就和同事开玩笑说：“得，咱也逃了回票！省两元钱买根冰棍吃。”不过是一件小事，传到了郑磊耳朵里却不是这样了，他觉得张弛的品德出了问题。于是就找张弛，对他冷嘲热讽了一顿，最后还说：“我可真有福，认识了你这样的朋友！你能做出这样的事情，我都替你觉得丢人啊！”听完了这番话，张弛再也忍不住了，他跳起来一边收拾自己的东西，一边骂道：“我告诉你，我也不稀罕和你当朋友，你这个自以为是的家伙，你看别人什么都不顺眼，有你这种哥们儿是我瞎了眼。我这就搬走，不敢让你丢了人，从今以后，咱们谁也不认识谁！”之后张弛搬到了其他同事那里合住，对郑磊怨气难消，从此以后再也不理郑磊。就这样当初的一对好朋友，因为一点小小的意见分歧，现在却是形同陌路。
一个领导者更要善于听取不同的意见，接受不同的意见，不要总认为自己是对的，不要因为别人的一个不同的意见而否决了别人，在工作中我们更要学会容纳异己。要创造出更好的业绩，我们必须这样。在我们的眼里，看到的都是别人和自己的不同，别人的缺点毛病跟自己简直没法对比，同伴就是一面镜子，能够照出我们的缺点和不足。我们在工作学习中需要动力，正是因为有这些人的存在，才能激发我们无限的斗志。要想与人相处，就必须学会接受与你不同的思想。一个单位，一个集体，就要有不同的人才，如果大家都一样那么这个集体的效益可能会大打折扣，正是因为这些人，才能使集体的根基更加牢固。
4.别怕被利用，就怕你没用
古诗云：“天生我才必有用。”我们每个人从一生下来就有自己的价值，更要为了实现更多的人生价值而不断地提升自己，这样在社会中才会有一席立足之地，才能交往到形形色色的人。如果你是一个腹中空空的草包，那么谁还会愿意和你这样一无是处的人交往呢？
我们处在的这个社会，任何人的相处，无论是私交还是为了工作，都以互利互惠为前提。这个社会什么都缺，就是不缺人，一旦你没有了利用价值，那么你在这个社会上也就没有了存在的意义。一个聪明的人在必要时，不怕被利用，甚至会乐于被人利用。
蒋鑫是一个小城中的年轻女演员，不但人长得漂亮，演技也很好，在表演上很有天赋，刚刚在电视上崭露头角。为了提高自己在圈内的知名度，她需要一家公司为她在杂志报纸上做更多的宣传。可是她没有钱，也没有这样的机会。一次偶然的机会，经朋友介绍，她认识了一家公关公司的经理成文，他不仅对业务熟悉，还有很好的人脉，成文曾经在一家大的公关公司工作，后来开了自己的公司，成文希望能将自己的公司打入娱乐圈。可是因为公司成立的时间短，目前为止，一些比较出名的演员、歌手、夜总会的表演者都不愿与他合作。蒋鑫与成文理相识后一拍即合，立即决定合作。蒋鑫成了成文公司的形象代言人，而成文则为蒋鑫提供参加社交活动以及包装所需要的经费。这样，蒋鑫不仅不需要为提高自己的知名度花钱，而且随着蒋鑫在圈内名声的扩大，也使自己在圈内处于更有利的地位。成文也借助着蒋鑫的名气提高了公司的知名度，很快就有一些有名气的人找上门来。蒋鑫成文二人各取所需，合作也变得更加稳固。
现在这种互惠互利的社会，人与人相处都是看你的利用价值，你的才学，你的名气，你的钱财，你的能力等都可以成为大家利用的价值。商业中是如此，生活中也是如此。能被人充分利用，就说明你是一个有用有价值的人。
一个人想要成功，很多时候并不是靠自己的一己之力，你的能力再强，也会有需要他人帮助的时候。合作反而来的更快，很多时候聪明的人很乐意被别人利用，因为当别人利用你的时候，你的目的也可以达到。
肖凯是个性格开朗的小伙子，他喜欢和不同的人交朋友。大学毕业后，在一个国企找到了工作，还处于试用期。在工作中，他很佩服那些有能力的同事，肖凯希望自己能融入对方的圈子，可是当自己靠近他们的时候，大家对他似乎并不太热情，有的甚至对他不理不睬。肖凯感到困惑。同事之间不是应该相互帮助吗？一次偶然的机会，肖凯听到同事在背后议论他。“肖凯对我那么好，一定是想从我这里学到一些东西，可是他什么都不会啊。对我没一点点的帮助！”另一个同事随声附和道，“就是，就是！”
肖凯听了同事们说的这些话，非常生气，同时他又想到，同事们并不是他的谁，没有义务去无条件帮助他，大家对你不感兴趣，是因为你还缺少吸引对方注意的能力和条件。于是肖凯在之后的工作中十分卖力，还用假期参加职业进修班提高自己的技能，并学会了修理电脑等职业技能。在工作中，他不断创造业绩，很快他受到了领导的器重。以前对他不感兴趣的同事们，也渐渐地开始对他表示好感，开始乐于和他交往。电脑有什么小问题都找肖凯帮忙处理。肖凯也很乐意帮助大家解决问题。理所当然，试用期结束，他被留了下来。
我们不要去抱怨别人有多么势力，现在这个社会本来就很现实，处在这个社会里，要想不被这个社会淘汰，你就得不断加强自己的利用价值。没有一个老板会雇用一个没有价值的员工。我们自身的价值要想得以显现，不应该去责备这些利用我们的人，反而要谢谢这些人，正是他们才让我们提升了自我价值。
人的一生都是宝贵的，都是学习知识、受教育的时间。成功，取决于人的能力；而能力，则取决于人的学习。不断地刷新自己，正是成功的奥秘。尺有所短，寸有所长。你也许兴趣广泛，掌握多种技能，但所有技能中，总有你的长项。你可以利用自己的长处，给自己的人生增值。没有人是全面的天才，成功的人只是比别人更懂得强化自己的优势，利用好自己的优势。在实际工作生活中，核心竞争力又有着不一样的表现形式。
当今社会，公司不怕你要价高，只怕你不能增值；不怕你脾气不好，就怕你产生不了应有的价值。如今社会竞争这么激烈，你只有善于发现自己的优点和长处，并利用外界的环境，不断提升自己的能力，让别人充分利用自己，才能产生相应的价值，不断成长，不断升值。
社会的竞争日益激烈，你只有发挥自己的长处，让别人充分利用自己，才能不断成长，不断升值。一个真正聪明的人，在今天这个以市场为导向的社会中闯荡，就要学会在必要的时候不怕受人利用，甚至主动展示自己的“利用价值”。这样，才能够牢牢抓住成功的机会，把你的事业顺势推向一个新的高潮。
5.搭建一个配置合理的朋友圈
有一个老师曾经说过：你这辈子要结识至少五种人，医生，执法人，有钱人，有权人和敌人。这只是个泛指，我们的朋友圈子应该是多元化的而不是单一的一种形态。这样在你需要帮忙的时候，遇到不同的事情可以找到不同的朋友。
不少人总是喜欢与比自己差的人交际，这能让他找到安慰，找到优越感，众人都以仰视的眼神看他，无论从何种角度来看，结交程度不如自己的朋友，都是虚荣心作祟的一种表现。许多人总希望自己能独占鳌头于群体之中，获得大家的称羡。从不如自己的人当中，显然是学不到什么的，只能单纯地找到安慰感。而有的人喜欢结交比自己厉害的年长的人，这样他虽然一时处在低处，仰望着他们，可是却能从他们身上学到很多东西，结交比自己优秀的卓越人士，则可以扩大你的视野，提高你的层次。
有人说，看看这个人怎么样只需要看看他的交际圈就知道了，因为大家总是认为物以类聚，人以群分，你的朋友圈是这样的，你也差不多就是这样。近朱者赤近墨者黑，你的身边都是墨，那想必你也好不到哪里去。朋友是我们社会关系的一个重要的组成部分，人一生下来就被带入这个复杂的社会圈，交朋友是在努力打破原有的关系圈而组织新的关系圈。建立良好的社交圈子，应尽可能结交优于自己的人，并朝这一目标而努力。
杨舜仁被人们称作“名片管理大师”。他曾宣称自己有16000多张不同的人的名片。为此他还建立了一套名片管理系统，可以在几秒钟内找出任何一个想要知道的人的详细资料。2001年他从原来的公司辞职了，在走之前，他群发了3000多封邮件，告诉他所有的亲朋好友他辞职的原因，同时他写了一段感谢词，感谢大家多年以来对他的照顾，没想到他陆陆续续收到了300多封回信。其中有16个全职和兼职的工作机会推荐给他。他说：“这是我人生的一个转折点。如果当时是一通通拨电话，可能打不到十通就停了。”于是他开始对名片管理进行研究，系统地将所有的名片都输入到电脑中，同时从推荐的十六个工作机会里，选择一份赴中小企业讲演网际网络应用的兼职工作。这还不算完，他很重视人脉的保鲜工作，经常给朋友们发信息发邮件。亲切地询问对方最近的情况，隔一段时间他就会发上百条这样的信息给大家。他还说：“现在开始整理你手边的名片，绝不会太迟。”他的成功便是这名片一点点积累出来的结果。“其实工具就在你我身边，只要会用Outlook，就能立即进入操作。每天换到的名片要立即在背面批注，包括相遇地点、介绍人，兴趣特征，以及交谈时所聊到的问题等，越翔实越好，然后于建立‘新联络人’时，将这些讯息打在备注栏里，以后只要用‘搜寻’功能，便能将同性质的人找出来。”杨舜仁很有耐心地解释给大家听。他的名片管理可以说是他结交朋友的一种很重要的方式，这样能让你更快更好地了解对方，在你有需要帮助的时候，可以顺理成章地将那些可靠资源变成自己的朋友。
广泛与人交往是机遇的源泉。交往越广泛，遇到机遇的概率就越高。有许多机遇就是在与朋友的交往中出现的，优秀的人物一向站在时代的前沿，眼光见识都是一流的，有时候，他们的一句忠告或一次提示，说不定就能让你看到成功的路径。
把所有对你有用的人都想办法变成你的朋友，这件事情需要勇气也需要气度，这是一件不容易做到的事情。台湾的杨舜仁就告诉我们如何将这件不容易做到的事情做成功。
胡雪岩是清代有名的商人，其身家富可敌国，胡雪岩之所以能积累起这样的财富，与其说他的成就是经商，不如说他的成就是做人。对他的成功起到决定性影响的有两个人，杭州知府王有龄，以及湘军名将左宗棠。前者帮助他站稳脚跟，后者则让他在事业上更上一层楼。胡雪岩最初和王有龄交往的时候，王有龄正处于落魄的时期。当时还是钱庄伙计的胡雪岩冒着被开除的危险，慷慨解囊将刚收到的500两银子供王有龄打通关系做官。结果这件事情被老板知道后，老板将他开除了，当时胡雪岩流落街头，无处可去，饱受着饥寒交迫之苦。王有龄得到胡雪岩的帮助之后，官运亨通，鸿运大发，顺利当了浙江海运局坐办，专门主管海上运粮的事。在清末，这是一份肥差，这也就意味着胡雪岩押对了宝。“一人得道、鸡犬升天”，胡雪岩也就有了翻身的机会。
人脉就像滚雪球，越滚越大，胡雪岩的人际圈子越交越广，后来他结交上清末重臣左宗棠之后，他的事业更是风生水起，在与洋商的军火生意中，俨然就是清朝政府的代理人。
年轻人正处于一个上升阶段，你的朋友圈对你的影响很大，有时候甚至能改变你的一生。如果你想在人生和事业上取得成功，必须小心谨慎地结交朋友。如果你的朋友喜欢文学，那么他们在一起多数会谈论一些文学造诣、文学修养方面的问题；如果你的朋友是公司的高级主管，你们在一起时所谈论的主要内容一定是关于如何管理和经营的；如果你的朋友是家庭主妇，你们在一起时谈论的主要话题一定是关于如何做饭、拖地板、上超市买便宜货的；如果你的朋友是一群爱吃喝玩乐的人，他们一起多数会以如何吃喝玩乐为主题。别以为这些看似简单平常的谈话对你没有影响，久而久之，你会习惯他们这样的话题，这些话题便是一种无形的引导，将你引导进他们聊天的圈子，很多名词也许第一次你听会觉得陌生，可是多听几次，你会知道那些词的意思。
积极的圈子自然会把你引导到一个积极的领域去，而处在一个消极的圈子，天天听一堆只会怨天尤人的人抱怨着生活的种种不顺不公，时间久了，你的情绪也会被影响，变得愤世嫉俗。所以搭建一个合理的朋友圈很重要。
6.与大人物交朋友的学问
如果我现在来问你，你渴望和大人物交朋友吗？我想你肯定会告诉我你当然愿意！不要说是你，不管是将这个问题抛向谁，相信他都会给我一个万分肯定的回答！反问一下就知道这是为什么了？大人物为什么会成为大人物呢？自然是因为他们身上有过人的能力、资历或者是品质特别优秀。我们每个人都想成为一个优秀的人，也都知道想要成为优秀的人才，首先就要多多接触生活中那些特别优秀的人，大人物是一个不错的选择。可是该怎么跟大人物接触呢？我们透过以下两个事例来学习一下吧！
小王是个很喜欢交朋友的人，他是一个卖家具的商人，他自然知道扩大人脉对自己的重要性和必要性，所以无时无刻都想着可以借助哪种途径来和那些已经在商业里混的出色的企业家多多接触。
这一天，终于让他等到一个机会。上海地区有人举办了一场企业家的聚会，为的就是帮助大家联系到生意上的合作伙伴。这一天，他顺利地从这场会议中接过了一位自己已经仰慕很久的企业家的名片。
从回到公司以后，他就想着要找个时间，约这位企业家一起出来吃顿饭，交个朋友。
终于，在几次打电话盛情相约以后，这位传说中的大人物终于答应他在上海某家著名的餐厅里会见，这可让小王高兴坏了。
约见前的两个小时，他都还在为接下来的相见兴奋不已，并且在化妆间收拾了好一阵子，希望第一次见面就能给对方留下一个好印象。
他提前半个小时到订好的饭店等这位大人物，并且一再交代自己的秘书将房间号码、具体路线发送到对方的手机，以免到时候找不到房间，影响他的心情。
这顿饭吃的很愉快，他们互相交流了自己对商业界一些现象的看法和理解，并且说了做生意的禁忌。小王在同这位企业家聊天的过程中，发现他不太喜欢餐厅提供的纸巾，而是对“维达”餐巾纸情有独钟，注意到这个细节以后，他立即小声吩咐自己的秘书下楼买了一卷高级的“维达”纸巾，并在这位大人物需要擦嘴的时候，亲自放在他手边。
果然，大人物看到这样细致的安排，脸上立即微笑了一下，对小王表示感谢。
临走的时候，这位大人物留下了自己住宅的电话，并真诚地邀请小王周末方便的时候到他的家里做客，他要请他品尝一下他的手艺。
小王顿时感觉心里像吃了蜜糖一样的甜。他知道，现在这个企业家算是真的信任自己了，这是一个很好的开始，他默默地告诉自己说，一定要将这个联系维持下去。
例子里的小王为什么能最终成功赢得这位大人物的青睐呢？经过一番分析我们不难发现，这其中包含了以下重要的三点：
一、穿着得体。大人物是很讲究整洁、干净的，并且越是大人物对表面功夫考察得越加细致，一个人如果邋里邋遢的，别人是不会想要和他亲近的。
二、细致、体贴。小王不但嘱咐自己的秘书将餐厅具体的房间号码、路线及时发送到大人物的手机上，并且在一起用餐的过程中也注意到了这位的喜好，自然就获得了对方的好感，所以到最后他才会主动邀请小王周末的时候到自己家里，有了这次不错的交往经历，相信日后他们一定会成为朋友的。
还有另外一个反面例子。
小李是一家公司的业务员，他平常的工作就是为了推销保险，原本他就不是一个勤快的人，大家都知道推销保险靠的是嘴快、手脚勤快，眼看快到月底了，别的同事多少都有一些业绩，可是小李由于平时很懒，基本上没成功推销出去几个。到快核算业绩的时候他倒是着急了，这一天，他盯上了隔壁公司的张总，想要将保险成功推销给他，来个一劳永逸。
这种想法本身也没有什么错，如果推销成功，对于公司来说也是好事一件，可是错就错在他是一个不懂得如何与大人物打交道的人。
这天，他守在李总的办公室门口，已经被秘书来回劝说了很多次，说他们的经理现在正忙着和客户交谈，请他留下联系方式，稍后联系。小李最后等得不耐烦，只好急匆匆写了一个自己的电话号码塞到这位秘书手里。
从那以后，他也不再去张总的公司等，而是每天都在等电话。到了第四天，他还是没有等来对方的电话，于是怒气冲冲地跑到张总的办公室里破口大骂，说他是一个不讲信用的人，听到这番话，张总表示十分费解，于是招来秘书询问事情经过，这才知道事情的经过。
最后，张总表示很无奈地打电话叫了楼下的保安，保安在了解了事情经过之后，不由分说将小李连拉带拽拖到公司门外去了。
小李最后为什么没能成功地和这位张总成为朋友呢？最关键的因素有两点：
一、他不懂得尊重别人。他不知道推销保险是自己的事情，尽管当时留下一个电话，也要事后督促和跟进，毕竟张总的秘书做的是秘书工作，并且自己跟这位秘书没有半点关系，人家没有理由帮他推销什么保险。
二、他只看到这位张总是位有实力的有钱人，却不懂得在人面前要保持礼貌。在最后没有等来电话的情况下，他竟然冲到别人的办公室，这本身就是一种侵犯的表现。
在职场上，当我们在与大人物交朋友的时候，首先要拿出自己的诚信，要让别人相信你；其次要适当地在他们面前展现出自己的能力，否则人家为什么要和你交朋友；再次，一定要表示出应有的尊重和涵养；最后，一些细节的问题要随时关注和更正。大人物都是十分重视细节的人，对于他们来说，关注细节就是关注成功本身，之所以能够比其他人做得出色，也是因为他们善于把握细节，所以要想和大人物交朋友，你非常有必要保持一颗细腻的心。
7.远离八卦是非者，多向优秀的人靠拢
在职场中，我们也许都遇到过这样的同事，他们闲着无聊的时候总喜欢说别人的八卦，好像无端地批评别人或者拿别人的事情来填充自己的人生，是一件可以带给他们快感的事情。
小张这一年大学刚毕业，学的是中文系，原本他的理想是当个编辑，但那时候找工作不知道怎么就稀里糊涂地当起了行政。
入职第二天，就有很多同龄的女孩子主动找她一起吃饭，她想也好，有这么多人和自己一起，以后做任何事也不会孤单，于是很快就和这些姐妹们打成了一片。但渐渐她就发现一个非常不好的问题：当她们聚集在一起吃饭的时候，总是喜欢说公司其他职员的八卦，比如今天事业部哪个同事认识了一个女朋友，那女的长什么样子，或者人事部谁谁最近被自己的男朋友给甩了，并且还听到她打电话求那个男人回来等。小张不喜欢藏在别人的背后议论纷纷，但也不知道该怎么劝说她们，只好在她们说话的时候，安安静静地坐在一旁，时间长了，她们便觉得她是故意要这样的，于是这些女孩们就都不怎么喜欢她了。
一天，一个曾和她十分要好的姐妹走到她身边，盛情邀请她重新加入这个团队，并且告诉她以后别人说什么，你也就简单说上一两句就成，不用太刻意。她想了一想，最后还是答应了。毕竟她刚刚来到这个公司，除了这帮姐妹也不认识其他的人，要知道她私下里是一个很喜欢交朋友的人，如果每天都有人和自己开心地吃饭、下班，有谁愿意自己一个人孤孤单单的呢？
这次回归团队以后，她的姐妹们都发现，她已经不再是以前的小张了，她竟然也会接应她们抛出去的八卦话题了，并且有很多时候，甚至还主动提供八卦话题呢！这让她们感到十分惊讶，但更多的是开心，毕竟现在她们算是一个真正的团队了！
小张渐渐变成一个爱八卦的人，甚至到了一种哪天不来点八卦就无法正常工作的人。
突然有一天，她被部门主管叫进了办公室，原来，一个同事不知从哪里听到了她们说的有关自己的私事，十分生气，就将这件事情告诉了部门主管，请主管一定要还自己一个公道，谁知道当面找小张对峙的时候，她非但没有道歉，还将自己的丑事在主管的面前说了一遍。那个同事一气之下，当天就递交了辞职报告走人了。
但这个同事的工作岗位很特殊，公司一时半会儿招不到合适的人才，于是主管也受到了领导的批评，他将这件事全都归结到了小张的身上，认为如果不是她无端说一些其他同事的八卦，那位同事就不会走，而自己也不会因为招聘不到合适的人受到领导的指责，于是他一气之下，将小张开除了。
她收拾东西走的那天，突然幡然醒悟，很是后悔，如果当初不是为了加入这帮姐妹们的聊天会议，也许不会变成一个爱八卦的人，也不会这么丢掉这份工作。八卦别人真是害人不浅啊，她在心里默默地告诉自己说。
从上面的事例中，我们可以明白：即便是再闲的无聊，也不应该处处去议论别人的八卦，这种事对于别人来说不是什么好事，没有人想让自己的私事成为被公众关注和议论的焦点。而对自己来说，在职场里私下议论同事的八卦，让同事知道了必定会影响彼此的关系。另一方面，议论八卦实在是浪费时间，不能给自己增添一丁点的好处，所以，如果一个人实在是很闲，倒不如多跟那些优秀的人学习，优秀的人一定不会在自己无聊的时候，把议论别人的八卦当做一种消遣和排解，因为他们一定知道，这是对别人隐私的亵渎，同时也是浪费自己的生命，所以他们宁愿用这些议论八卦的时间来多做一些对自己或是别人有益的事。
如果你仔细观察就不难发现，凡是那些喜欢议论别人八卦的人，自己的业绩或者工作能力也一定都不怎么样，这是因为他们已经把自己的时间全都浪费在对别人事情的讨论上，而没能利用时间做一些对自己真正有用的事情，久而久之，便会成为一个在背后八卦，却没什么工作能力的闲人。
所以，不管是为了个人事业的发展，还是为了别人考虑，每个人都要严格把控自己的嘴巴，不要在闲得无聊的时候乱八卦。