第38章 管理员工的禁忌(2)

九、忌随意非难

一般认为，对于员工的失败，假如视若无睹，不加以斥责的话，就不能给员工以警惕，他很可能还会重蹈覆辙。为了避免员工被“同一块石头绊倒两次”，你一定要追究失败的原因，促使他本人反省...