第3章 西邻五子食无愁简道尔法则

把适当的人选配到最适合的位置上去。

——美国百事可乐总裁唐纳德·简道尔

西邻老先生有五个儿子，大儿子很朴实，二儿子很聪明，三儿子眼不好，四儿子腰有毛病是个罗锅，五儿子一条腿。大儿子很朴实就叫他务农；二儿子很聪明就叫他经商；三儿子是瞎子就叫他搞按摩；四儿子就叫他搓草绳；干一天下来不觉得累，工作效率挺高，要是好人干这个，他腰准受不了；五儿子一条腿就叫他纺线，他把纺线车放在桌子上，他就坐在那个地方，用手摇，工作效率也很高。就是这么一个与残疾人俱乐部差不多的家庭，不愁吃，不愁喝。

智慧点拨

西邻这位老先生注意发挥每个人的长处。一个家庭是这样，一个企业以至一个国家也都是这么一个道理。

每个人都有长处，团队的管理者要善于发现每一个人的长处，并使他们向着一个目标努力，这样就一定能成功。有的人不知道长处在什么地方，这就需要别人、需要团队管理者帮着发现他的长处，让他向着一个目标努力，他也会成功。