第1章 不单为薪水而工作

不是所有人都能够看得清前进的方向，你必须对他们做好一连串的指引，直到有一天他们能够自己站稳脚跟，然后他们才有勇气往前走。

作为团队个人来讲，要尽快学会挖掘出自己的梦想，然后朝着这个梦想的方向前进。要学会按照导航人所指引的方向行动，否则，你永远不会成功。

避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。

——汪中求《营销人的自我营销》

炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作，一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来：“戴卫，是你吗？”工人队长戴卫回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒暄几句后，戴卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。两人谈了一个多小时后，才握手话别。

火车离开后，工人们立刻把戴卫围住，对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。戴卫告诉工友，二十年前的某一天，他和吉姆同时为铁路公司工作，并且在一起工作很长时间。有人因此半开玩笑地问戴卫：“为什么吉姆已成为董事长，而你却还在太阳下工作呢？”戴卫意味深长地说：“二十年前我为每小时1．75美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。”

智慧点拨

戴卫的话形象地说出了造成两个人差别的深层次原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。

人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得信誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。

从一个团队来说，一个有着团队精神的员工是不会只为薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着他不会做自己份额以外的工作，不愿意在薪水之外多做一点事，多出一分力，就不会为团队的整体利益去牺牲个人的利益，就不会帮助其他团队成员，通过集体协作达到整体效应。